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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGanz ehrlich nichts, ich bin froh wenn ich dort endlich weg bin.
Es wird immer viel gelacht über private Angelegenheiten. Früher gab es noch Sachen umsonst. Aber man hat eine private Bereicherung vermutet. Die letzten heißen Sommer waren sehr trocken. Wer sollte denn auch was holen?
Und nochmal. Jeder andere Dienstleister zahlt mehr!
Werkstoffprüfung allgemein ist ein sehr interessanter Arbeitsbereich.
Offenen Umgang mit der Führung
Bezahlung ist Top
Es wird auf Eigeninitiative gesetzt
Kaffee und Getränke sowie ab und zu im Sommer Eis :-) werden umsonst gestellt
Freiheiten der Mitarbeiter
Toleranz und Verständnis für private Angelegenheiten
Gute Bezahlung;
Sozialleistungen;
Kaffee; Wasser; Eis umsonst;
Freies Arbeiten ohne Druck "von Oben"; (freie Hand)
keine Hierarchien;
es stehen viele Fahrzeuge zur Verfügung;
Mitarbeiter sind dort "Freiwild"
Man weiss leider nie so genau, was ein die Woche an Einsätzen erwartet und in welchem Umfang.
die Rahmenbedingungen der Branche sind manchmal sehr anspruchsvoll...
Einsätze und Arbeitszeiten waren nicht vorhersehbar , Flexibilität gegenüber der Kunden stand im Fokus, halt Dienstleister!
Wie schon aufgezählt sind die schlechten Punkte immenz.
Gerade die vielen Versprechungen und Unwahrheiten stören stark.
Das Unternehmen sollte in junge Mitarbeiter investieren! Die interne Kommunikation sollte verbessert werden. Der "Flurfunk" und das hinzudichten sollte von der Führung unterbunden werden. Schafft nur Unruhe durch einige Mitarbeiter. Wohl auch von einigen Ex-Mitarbeitern......siehe Bewertungen!
Jüngere Mitarbeiter;
Interne Kommunikation verbessern;
Ablauf-Prozesse überdenken und anpassen; Stichwort: Effizienz
Jüngere Mitarbeiter, Flurfunk unterbinden, interne Kommunikation fördern ,
Den grundsätzlichen Umgang mit Arbeitnehmern überdenken.
Schließe ich mich an. Wird aber nicht passieren!
Der am besten bewertete Faktor von CCK Ingenieurbüro ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die zerstörungsfreie Werkstoffprüfung ist ein hochinteressantes Aufgabenfeld. Es werden viele Eigenschaften von einem Euromaterialprüfer abverlangt. Man sollte sich auf Baustellen jeder Art und Weise bewegen können. Der Umgang mit Kunden vor Ort ist sehr anspruchsvoll. Die Arbeit an sich wird natürlich, wie jede andere Arbeit auch irgendwann, mehr oder weniger, zur Routine. Obwohl es immer Bedingungen vor Ort auf den Baustellen gibt, die in Nuancen anders ablaufen können oder sogar müssen. Man arbeitet frei und ohne Zwang. Eigenverantwortung und Selbstorganisation ...
Die zerstörungsfreie Werkstoffprüfung ist eine interessante und verantwortungsvolle aber nicht immer abwechslungsreiche Arbeit. Es wiederholt sich vieles. Wird zur Routine.
Die Zerstörungsfreie Werkstoffprüfung ist echt interessant. Man wird persönlich gefordert und es wird nie langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCK Ingenieurbüro ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt keine Geheimnisse! Auf Fragen bekommt man Antworten. Die interne Kommunikation innerhalb der Mitarbeiter funktioniert aber wohl oft nur mit "Flurfunk". Das ist schlecht, weil zu viele Informationen (Unwahrheiten) aufgebauscht und falsch weitergegeben werden. Da existiert eine gewisse Dynamik, die mit dem erfolgten Weggang von Mitarbeitern aber hoffentlich bald besser wird.
Wenig Infos über den Arbeitsplan der nächsten Tage/ Wochen.
Anordnung und Ausführung
Das stimmt! Mit WhatsApp
An der Kommunikation muss noch gearbeitet werden. Leider viel Flurfunk, aber so ist das wohl in einer Firma mit flachen Hierarchien.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer der selbe Kram.
nicht dran zu denken
Kleine Firma, vieles passiert eben nach Nasenfaktor.
Irgendwann hat man halt alle Kurse gemacht!
Als Werkstoffprüfer muss man viele Schulungen und Weiterbildungen machen. Wenn man die dann hat, reicht es wohl auch der Firma. Ist ja auch nicht ganz billig.
