36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es war einmal!!!! Vor vielen Jahren als CCL noch CD design war und Wir mit Lachendem Gesicht zur Arbeit gingen.(Tietze)
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wenigstens Er zufrieden ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man Ihn nicht austauschen kann
Verbesserungsvorschläge
möchte ich keine geben vielleicht lernt Er ja aus seinen Fehlern
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen, kein Zusammenhalt und immer nur alles schlecht geredet
Image
Bitte fragen sie nicht
Work-Life-Balance
In einer Bewertung würde ich gerne viele Sterne geben aber der eine das sind schon 75% Zuviel!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schein trügt
Kollegenzusammenhalt
leider, leider es könnte so schön seien aber der eine dem anderen sein Feind!
Umgang mit älteren Kollegen
Es steckt keine Menschlichkeit mehr bei den Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Man muss schon eine Dicke haut haben denn alles Negative wird auf Die Produktion abgeladen.
Arbeitsbedingungen
Es könnte so schön seien
Kommunikation
Falls etwas gut gelaufen ist die Vorgesetzten wissen gut damit umzugehen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlosen Kaffee und Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wenig kreative Unternehmensführung.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal überlegen wie es mit der Firma weitergehen soll… Hauptsache billig wird die Probleme der Firma nicht lösen.
Arbeitsatmosphäre
Die Unzufriedenheit in der Belegschaft ist (in den Gesichtern) sichtbar und allgemein spürbar.
Image
Viele Arbeitskollegen äußern sich sehr negativ über das Unternehmen. Häufig werden aber die auch vorhandenen guten Seiten (wie ich gehe jede Stunde mit den kostenlosen Kaffee dreimal rauchen ohne Ärger zu bekommen) nicht gesehen.
Work-Life-Balance
Wenn man auf unterdurchschnittliche Bezahlung und Überstunden steht, dann wird man sich hier wohlfühlen.
Karriere/Weiterbildung
Keine systematischen Qualifikationsmaßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Die Anhebung der Löhne von vielen langjährigen Angehörigen auf den gesetzlichen Mindestlohn von 12 € wurde als der große Wurf dargestellt oder „Lohnerhöhungen gewährt“, die zurecht von vielen als wenig wertschätzend (oder gar als beleidigend) empfunden wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird ordentlich getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Nur noch einige Wenige halten das Schiff über Wasser. Und die kriegen auch noch den Druck ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Wie überall auch: einige ok, andere nicht.
Arbeitsbedingungen
Nach Außen hui, innen lässt vieles sehr zu wünschen übrig
Kommunikation
Von „Oben“ viel Intransparenz, Geheimniskrämerei, Abwesenheit/ Desinteresse, was zu Gerüchten und Unruhe führt.
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Nein, der Arbeitsalltag besteht überwiegend daraus Feuer zu löschen und das Schlimmste verhindern. Für Berufseinsteiger, die erstmal durch die harte Schule gehen wollen und Praxiserfahrungen sammeln wollen ok. Aber auf die Dauer macht es keinen Spaß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei bestem Willen, gar NIX ! ! !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele leitende Angestellte. Den Umgang mit guten Fach- u. Mitarbeitern. Die selbstbeweiräucherung einiger Führungskräfte und die schlechte Menschenkenntnis der obersten dies zu durchschauen. Aber die Führung kann ja selbst NIX ausser Angst und Missvertrauen zu sähen ! ! !
Verbesserungsvorschläge
Das obere Management bestehend aus Blutsverwandtschaft muss ausgetauscht werden. Ebenso die Werksleitung und deren Stellvertreter. Die Wurzeln allen Übels.
Arbeitsatmosphäre
Gerade die Führungskräfte i.d. Technik erfinden gerne Unwahrheiten verbreiten diese und glauben das selbst ! Daher regiert die Angst und die Erniedrigung. Wenn man Masochistisch veranlagt ist wird man hier voll befriedigt ! ! !
Image
Das dass Image gut sein soll kann eigentlich nicht sein. Den selbst große Automobilkunden werden bei Meetings, beschimpft und angeschrien ! ! ! Das sollte einem zu Denken geben !
Work-Life-Balance
gibt's nicht. Hab in 5 Monaten 80 Überstunden gemacht. Aussage des Vorgesetzten beim Chef "Du bist ja nie da" ! Aber keinen Mumm einem das selbst zu sagen. Da man sich ja dann eingestehen müsste das man Lügt !!!
Karriere/Weiterbildung
Wenn Du Dich weit u. lang genug erniedrigen lässt, darfst Du evt. vom übermächtigen und reichhaltigen Fachwissen des GF profitieren. Was aber nicht in Frage gestellt werden darf ! Weiterbildung nur wenn es überhaupt nicht anders geht ! Karriere - Wenn man die bei CCL machen kann, habe ich das nicht gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt selbst für Fachkräfte ganz am unteren Ende des Möglichen. Immer befristete Verträge ! Sollte dem Werksleiter und Abteilungsleiter deine Nase passen werden gerne große unterschiede gemacht. Da gibt's auch für Neulinge schonmal direkt den eigenen Parkplatz und mehr Geld gegenüber gleichgestellten Kollegen !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt wird geachtet. / Soziales, was ist das ? Weihnachtsfeier gibts nur dann wenn sich vorab genug Leute bereit erklären zwischen den Tagen zu arbeiten, am besten alle!
Kollegenzusammenhalt
Wenn Du gut bist, hast Du jede menge Neider, die alles daran setzen Dich schlecht aussehen zu lassen, gerade den Mitarbeitern die schon länger in Führungspositionen stehen bist Du ein Dorn im Auge . Geredet wird immer über Dich aber nie mit Dir !!!
Sei vorsichtig wem Du was erzählst, gerätst Du an den falschen kann das schnell sehr Negative folgen haben. Ob das erzählte stimmt oder nicht, Du wirst nicht danach gefragt. Und jeder andere Mitarbeiter ist dann froh das es ihn nicht getroffen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Die die nichts zu sagen haben sind OK. Ältere Kollegen in Führungspositionen verteidigen ihre Privilegien mit allen Mitteln, egal welche !!
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken trifft es eigentlich am besten. Anschreien und runter putzen lassen ist an der Tagesordnung. Es sei den Du steckst tief genug im bobbele der Entscheider, dann kann's klappen !!!!
Arbeitsbedingungen
Wenn der Vorgesetzte dir gut gesonnen ist kannst Du alles haben !!! An maschineller Ausstattung wird nicht gespart, nur an der Instandhaltung !
Kommunikation
Wichtige Informationen werden dir vorenthalten, damit später gesagt werden kann das man dies und das nicht erledigt hat oder Dich beim Vorgesetzten auflaufen lassen kann. Wenn es im Projekt stockt.
Gleichberechtigung
Hier werden riesige Unterschiede bei der Bezahlung, Verträgen & Extras von Mitarbeitern mit der selben Ausbildung gemacht. Alles ein Nasenfaktor. Was Du meinst Wert zu sein ist reine Utopie und zählt nicht. Hier ist "Friss oder geh" angesagt ! ! ! Egal ob Männlein oder Weiblein.
Interessante Aufgaben
Die ganze Firma hat mit Design nichts zu tun. Alles wird vom Automobilkunden vorgegeben. Weiß nicht wo hier irgendwo Design gemacht wird ?
Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CCL Design durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 22% der Bewertenden würden CCL Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CCL Design als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.