Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungSchickes Gebäude
Getränke sind umsonst
Das wenigstens Er zufrieden ist
Kostenlosen Kaffee und Jobrad
Bei bestem Willen, gar NIX ! ! !
Abwechslungsreiche
Die wenig kreative Unternehmensführung.
Das man Ihn nicht austauschen kann
Viele leitende Angestellte. Den Umgang mit guten Fach- u. Mitarbeitern.
Die selbstbeweiräucherung einiger Führungskräfte und die schlechte Menschenkenntnis der obersten dies zu durchschauen.
Aber die Führung kann ja selbst NIX ausser Angst und Missvertrauen zu sähen ! ! !
Selbstgerechtes Verhalten.
Kein Verständnis für andere.
Mobbing am Arbeitsplatz
Bezahlung die Behandlung von Mitarbeiter und vieles mehr
Sich mal überlegen wie es mit der Firma weitergehen soll… Hauptsache billig wird die Probleme der Firma nicht lösen.
möchte ich keine geben vielleicht lernt Er ja aus seinen Fehlern
Den Laden abreissen und neu aufbauen
Das obere Management bestehend aus Blutsverwandtschaft muss ausgetauscht werden. Ebenso die Werksleitung und deren Stellvertreter. Die Wurzeln allen Übels.
Wl wechseln Schichtleiter Qualifizierte einstellen
Der am besten bewertete Faktor von CCL Design ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Zum Feierabend sich abmelden
Theorie und Praxis unterscheidet sich
Viel Vielfalt
Man macht täglich das selbe wen man seine Arbeit mag dann perfekt
Interessante Aufgaben hatte man sicherlich, aber das wiegt die zahlreichen negativen Aspekte des Jobs längst nicht auf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCL Design ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Von „Oben“ viel Intransparenz, Geheimniskrämerei, Abwesenheit/ Desinteresse, was zu Gerüchten und Unruhe führt.
Falls etwas gut gelaufen ist die Vorgesetzten wissen gut damit umzugehen.
Falsche Versprechen gegenüber Mitarbeitern.
Wichtige Informationen werden dir vorenthalten, damit später gesagt werden kann das man dies und das nicht erledigt hat oder Dich beim Vorgesetzten auflaufen lassen kann. Wenn es im Projekt stockt.
Mitarbeiter werden als blöd dargestellt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Keine systematischen Qualifikationsmaßnahmen.
Wenn Du Dich weit u. lang genug erniedrigen lässt, darfst Du evt. vom übermächtigen und reichhaltigen Fachwissen des GF profitieren. Was aber nicht in Frage gestellt werden darf !
Weiterbildung nur wenn es überhaupt nicht anders geht !
Karriere - Wenn man die bei CCL machen kann, habe ich das nicht gesehen.
Sagen viel aber mehr auch nicht.
Nur durch schleimen und als Frau Schonmal garnicht
Existiert nicht
