47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Flache Hierachie. Man kann mit jedem gut sprechen, alles auf gleicher Ebene.
Büro oder eben Home-Office Möglichkeit. In der heutigen Zeit finde ich, ein Muss, wenn es für die entsprechende Tätigkeit möglich ist. Arbeitszeiten sind in der Regel fest vorgeschrieben, vorallem bei einer Vollzeitbeschäftigung. Hier könnte mehr Flexibilität sein.
Es gibt einige Mitarbeiter, die das Thema regelmäßig aufbereiten und sich viel damit befassen. Es werden immer wieder neue Ideen und Verbesserungsvorschläge ausgearbeitet und umgesetzt.
Nur gemeinsam erreicht man Großes. Das wissen die Kollegen und so unterstützt man sich immer gegenseitig, wo man kann.
Teamchef agiert immer fair, Auch bei der Geschäftsleitung fühlt man sich wohl und gut aufgehoben.
An den Arbeitsbedingungen kann man nichts aussetzen. Büroräume sind groß, hell und modern eingerichtet. Ausstattung am Arbeitsplatz ist top.
Kommunikation im Team funktioniert super. Übergreifend gibt es Verbesserungsmöglichkeiten, aber auch hier meist in Ordnung.
Es gibt tolle Angebote wie Massage, Physiotherapie, Psychologie, Bewegte Pause, leckeres Essen und vieles mehr. Besonders schön finde ich den respektvollen Umgang miteinander und die Sorge für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, das führt zu einem guten Betriebsklima.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, jeder kann sich wohl und willkommen fühlen
Es gibt eine gute Work-Life-Balance mit der Möglichkeit zum Home-Office
Im Team wird alles besprochen und Fragen geklärt. Es finden regelmäßig Teamabende sowie Betriebsfeiern statt, bei denen alle zusammenkommen können.
Die Raume sind hell, die Tische sind in der Höhe verstellbar. Es gibt Ergonomie Termine, an denen gezeigt wird, wie der Arbeitsplatz optimal eingerichtet und organisiert werden kann, um angenehme Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.
Die Kommunikation ist offen und respektvoll
Die Aufgaben sind interessant und man lernt etwas Neues dazu
Angebote, die die Gesundheit und das Wohlbefinden fördern:
- Massage- und Physiotermine vor Ort während der Arbeitszeit
- externe Psychologin, die man jederzeit wegen dienstlichen und privaten Problemen kontaktieren kann. Außerdem stellt sie wöchentliche Videobeiträge zu diversen Themen zur Verfügung, die den Arbeitsalltag und das Privatleben verbessern sollen
- Gemeinsames Sportprogramm 1x die Woche während der Arbeitszeit
- Sportzuschuss für private sportliche Aktivitäten
- Betriebsärztin, die regelmäßig Sehtests, Impfungen u.a. im Haus anbietet
- In den Sozialräumen wird kostenlos Obst und Wasser bereitgestellt
- regelmäßige Firmenfeiern
- diverse Informationsveranstaltungen, Ergonomietrainings und Ernährungsberatung durch externe Krankenversicherung
- Teaminterne Ausflüge und Veranstaltungen als Zeichen der Anerkennung
- kostengünstige und leckere Mittagsmahlzeiten
- teamübergreifende Kommunikation födern
- Arbeitsbelastung bei einzelnen Kollegen genauer hinschauen
Kurze Dienstwege zu Vorgesetzten, die stets ein offenes Ohr haben. Alles kann angesprochen werden. Hier begegnet man auf Augenhöhe.
Gemeckert wird natürlich auch hier. Tauscht man sich aber mal ernsthaft aus, sind die meisten sehr zufrieden. Viele Kollegen arbeiten hier schon über viele Jahre. Das zeigt die Loyalität der CCP gegenüber.
Absoluter Pluspunkt. Flexible Home-Office und Arbeitszeitregelungen, vor allem für Mitarbeiter mit Kindern.
Das kommt darauf an in welchem Bereich man tätig ist. Den Karriereweg vom Sachbearbeiter zum strategischen Account Manager sind manche hier gegangen.
Regional betrachtet zahlt die CCP ein faires Gehalt mit erfolgsabhängigen Prämien.
Das Thema Nachhaltigkeit wird aktiv mit verschiedenen Maßnahmen verfolgt.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und freuen sich über den Erfolg der Anderen. Das klassische "Haifischbecken" gibt es hier in der Firmenkultur nicht. Man sitzt gemeinsam in einem Boot.
Kollegen mit langjährigen Betriebszugehörigkeiten (Jubiläum, runde Geburtstage) werden hervorgehoben und gefeiert.
Entscheidungen auf Geschäftsführerebene werden häufig im Nachgang erläutert. Bei Unverständnis darf auch mal gerne diskutiert werden. Verbesserungsvorschläge sind willkommen.
Die Räume werden nach und nach neu renoviert und ausgestattet. Für die Mitarbeiter gibt es schön gestaltete Sozialräume und Rückzugsmöglichkeiten, die das konzentrierte Arbeiten möglich machen. Es gibt genug Meetingräume, die man für teamübergreifende Zusammentreffen nutzen kann.
Teamübergreifend ist die Kommunikation verbesserungsfähig. Regelmäßiger Austausch in Meetings findet statt. Wichtige Informationen werden über ein internes Intranetsystem kommuniziert. Das schafft Transparenz auch über die globalen Entwicklungen des Unternehmens.
Ein Gleichberechtigungsproblem zwischen Männern und Frauen habe nie verspürt. Der Wiedereinstieg z.B. nach Babypause oder Krankheit wurde immer fair geregelt.
Die Themen sind innovativ und abwechslungsreich. Das Belastungsthema kann aufgrund von Personalmangel zeitweise verbessert werden. Im großen und Ganzen herrscht hier aber ein gutes Gleichgewicht.
Ich finde es toll, dass CCP die Mitarbeiter sehr gut unterstützt mit sportlichen Aktivitäten, Schulungen und Massage, die alle während der Arbeitszeit und im Büro stattfinden. Mehrmals jährlich gibt es Befragungen, wie ich mich fühle und was verbessert werden kann. Ich habe nicht das Gefühl, dass es Hierarchien gibt- wir arbeiten auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung und werden angehört.
Ich fände es besser, ein höheres Basisgehalt zu haben statt stark von Prämien abhängig zu sein
Die Büros sind in einer alten Kaserne, werden aber nach und nach renoviert und sind inzwischen sehr gut ausgestattet. Von der technischen Seite (z. B. höhenverstellbare Tische) als auch zum wohlfühlen.
Recht unbekannt in der Umgebung, aber wenn man sich auf der Website umschaut bzw. Teil des Teams geworden ist, merkt man, dass hier wirklich sehr viel getan wird, um ein guter Arbeitgeber zu sein
Die Work-Life-Balance ist an einem Arbeitstag schon gegeben durch viele Aktionen wie eine gemeinsame sportliche Pause, zusammen Mittagessen, Teamabende, Massage und Physiotherapie während der Arbeitszeit. Die Arbeitszeiten könnten etwas weniger starr sein, aber das Arbeiten macht sehr viel Spaß!
Basis-Grundgehalt, das durch Prämien stark erhöht werden kann
Innerhalb der Teams gut, aber manchmal herausfordernd in der Zusammenarbeit mit anderen Teams. Aber bei den oft stattfindenden CCP-Events feiern dann doch alle zusammen
gute Mischung zwischen Home Office und Anwesenheit im Büro
teils verbesserungswürdig
Der Arbeitgeber zeigt eine bemerkenswerte Fürsorge für seine Mitarbeiter. Von regelmäßigen Massage- und Physiotherapieangeboten bis hin zu psychologischer Unterstützung bietet das Unternehmen eine beeindruckende Bandbreite an Benefits. Der Sportzuschuss, Teamabende und die Gesundheitsleistungen, wie Grippeimpfungen spiegeln das starke Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und das große Umwelt-/Sozialbewusstsein des Unternehmens wieder.
Vertrauensvolle und angenehme Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber mit vorbildlicher Work-Life-Balance
Innovatives Unternehmen mit großem Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wertschätzung im Team und Hilfsbereitschaft
Inspirierende Führung und Wertschätzung der Angestellten
Überwiegend gute Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Förderung von Fachkompetenzen
Es wird viel für die Mitarbeiter und ihr wohlbefinden getan. Es gibt in Marburg kaum etwas vergleichbares.
-Teamabende
-Regelmäßige Events für alle Mitarbeiter
-Zuschüsse für Fussballverein/Fitness
-Massage & Physio im Haus
-Sehr engagierte HR Abteilung
-Home Office
-Grippeschutzimpfung
usw., usw.
Es wird viel für die Mitarbeiter und ihr wohlbefinden getan. Es gibt in Marburg kaum etwas vergleichbares.
Kollgen haben bei Fragen so gut wie immer ein offenes Ohr.
Probleme durch die Teamleiter werden direkt geklärt bzw. angesprochen und nicht als "unwichtig" abgestempelt.
Die außergewöhnliche Wertschätzung für die Mitarbeiter, die ich hier erlebe, ist einzigartig. Sie zeigt sich nicht nur im respektvollen Umgang miteinander, sondern auch in den vielfältigen 'Goodies', wie bewegten Pausen, Massagen, Physiotherapie und einer Fülle von Mitarbeiterveranstaltungen und vielem mehr.
Ich genieße die Arbeit bei CCP, würde aber gerne zusätzliche Urlaubstage für eine bessere Work-Life-Balance sehen.
Mehr Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.
Menschlichkeit und Wertschätzung sind nicht nur ein Slogan sondern wir hier noch wirklich gelebt. Absolut respektvoller Umgang unter den Teamkollegen und Vorgesetzten. Man unterstützt und ergänzt sich gegenseitig. Außerdem bietet der Arbeitgeber tolle Aufstiegsmöglichkeiten, diverse Fitness und Gesundheitsabgebote und legt viel Wert auf Work-Life Balance.
Sehr tolles und offenes Team :)
Meine Fragen & Anliegen wurden immer stets freundlich und professionell beantwortet.
Nix
Verbreitung von Lügengeschichten
Ich hatte das Gefühl stets fair und respektvoll behandelt zu werden. Auch Lob und Annerkennung wurde mir entgegengebracht.
Das Team war wirklich sehr sympathisch und immer hilfsbereit. Kollegen auf die man sich verlassen kann :)
Die Arbeitsbedingngen waren super, es hat spaß gemacht vor Ort und im Home Office zu Arbeiten.
Der Informationsaustausch war sehr gut
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