CDK, we move People. YES, out of the Company
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach hat das Management und jeder der häufig wechselnden General Manager der DACH Region zwar kurzfristige Gewinne gemacht mit denen er sich passend darstellen konnte aber das Unternehmen langfristig damit runtergewirtschaftet. Das Missverhältnis zwischen Häuptlingen, Controlern und Indianern hat sich über viele Jahre immer weiter verschlechtert. Die vorhergehenden negativen Bewertungen kann ich nur bestätigen.
Verbesserungsvorschläge
aus meiner Sicht hat das Management seit langer Zeit alles was an Informationen nötig ist in der Hand um die Gesamtsituation grundlegend zu verbessern sieht aber keinen Handlungsbedarf oder Interesse.
Arbeitsatmosphäre
Ist aus meiner Sicht geprägt von ständigem hausgemachte Druck und Stress mit dem schon einige Mitarbeiter erkrankt oder auch schwer erkrankt sind. Hinzu kommen seit Jahren unregelmäßig wiederkehrende Entlassungswellen die das Vertrauen der Mitarbeiter in das Management so ziemlich eliminiert haben.
Kommunikation
ständig wiederkehrende Townhalls können den Mangel an sachdienlicher und fachlicher Kommunikation schon lange nicht mehr verbergen. Wie sich CDK meiner Meinung nach darstellt u.a. via verschiedensten Medien, hat mit der tatsächlichen Alltagssituation der Mitarbeiter in der Firma wenig bis keine Gemeinsamkeiten.
Kollegenzusammenhalt
war mal Gut, aus meiner Sicht unternimmt das Management alles dafür, das sich dieser Punkt auflöst
Work-Life-Balance
Homeoffice ist schon lange normaler Stand der Dinge und im Sparplan ein fester Bestandteil. Es sollen alle Aufgaben just in Time erledigt und abgerechnet werden wobei die Work-Live-Balance ganz schnell und wiederkehrend zur Nebensache wird.
Vorgesetztenverhalten
was geht mich mein Geschwätz von gestern an, nur ganz ganz wenige stehen zu gemachten Zusagen und das nur im Rahmen ihrer geringen Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
Monoton wiederkehrende Aufgaben, es gibt Interessante Aufgaben die allerdings nach Nase verteilt werden
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter mittlerweile sehr hoch, aus meiner Sicht ist es dem Management völlig egal wer entlassen wird, Hauptsache man gefährdet sich selbst nicht in dem man die von International geforderten Zahlen nicht erfüllt
Arbeitsbedingungen
alles auf Sparkurs, Arbeitsmittel erfüllen die gestellten Anforderungen nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was ist das
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich bis Durchschnitt für die Branche nichts besonderes
Image
Das Management hat aus meiner Sicht über lange Jahre alles dafür getan das beim Kunden als auch beim Mitarbeiter das Image schlecht ist
Karriere/Weiterbildung
Fremdworte