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CDK 
Global 
(Deutschland) 
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30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 30%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

CDK, we move People. YES, out of the Company

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CDK Global (Deutschland) GmbH in Heiligenhaus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kam immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meiner Meinung nach hat das Management und jeder der häufig wechselnden General Manager der DACH Region zwar kurzfristige Gewinne gemacht mit denen er sich passend darstellen konnte aber das Unternehmen langfristig damit runtergewirtschaftet. Das Missverhältnis zwischen Häuptlingen, Controlern und Indianern hat sich über viele Jahre immer weiter verschlechtert. Die vorhergehenden negativen Bewertungen kann ich nur bestätigen.

Verbesserungsvorschläge

aus meiner Sicht hat das Management seit langer Zeit alles was an Informationen nötig ist in der Hand um die Gesamtsituation grundlegend zu verbessern sieht aber keinen Handlungsbedarf oder Interesse.

Arbeitsatmosphäre

Ist aus meiner Sicht geprägt von ständigem hausgemachte Druck und Stress mit dem schon einige Mitarbeiter erkrankt oder auch schwer erkrankt sind. Hinzu kommen seit Jahren unregelmäßig wiederkehrende Entlassungswellen die das Vertrauen der Mitarbeiter in das Management so ziemlich eliminiert haben.

Image

Das Management hat aus meiner Sicht über lange Jahre alles dafür getan das beim Kunden als auch beim Mitarbeiter das Image schlecht ist

Work-Life-Balance

Homeoffice ist schon lange normaler Stand der Dinge und im Sparplan ein fester Bestandteil. Es sollen alle Aufgaben just in Time erledigt und abgerechnet werden wobei die Work-Live-Balance ganz schnell und wiederkehrend zur Nebensache wird.

Karriere/Weiterbildung

Fremdworte

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittlich bis Durchschnitt für die Branche nichts besonderes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

was ist das

Kollegenzusammenhalt

war mal Gut, aus meiner Sicht unternimmt das Management alles dafür, das sich dieser Punkt auflöst

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittsalter mittlerweile sehr hoch, aus meiner Sicht ist es dem Management völlig egal wer entlassen wird, Hauptsache man gefährdet sich selbst nicht in dem man die von International geforderten Zahlen nicht erfüllt

Vorgesetztenverhalten

was geht mich mein Geschwätz von gestern an, nur ganz ganz wenige stehen zu gemachten Zusagen und das nur im Rahmen ihrer geringen Möglichkeiten

Arbeitsbedingungen

alles auf Sparkurs, Arbeitsmittel erfüllen die gestellten Anforderungen nicht

Kommunikation

ständig wiederkehrende Townhalls können den Mangel an sachdienlicher und fachlicher Kommunikation schon lange nicht mehr verbergen. Wie sich CDK meiner Meinung nach darstellt u.a. via verschiedensten Medien, hat mit der tatsächlichen Alltagssituation der Mitarbeiter in der Firma wenig bis keine Gemeinsamkeiten.

Gleichberechtigung

kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Monoton wiederkehrende Aufgaben, es gibt Interessante Aufgaben die allerdings nach Nase verteilt werden

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Wenn man denkt, schlimmer geht nicht, dann geht man zu CDK

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CDK Global (Deutschland) GmbH in Heiligenhaus gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Wisse nicht was sie tun, dass aber sehr gut

Kommunikation

Was ist das!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Aktueller Stand

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDK Global (Deutschland) GmbH in Heiligenhaus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen???


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Unternehmen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CDK Global (Deutschland) GmbH in Heiligenhaus gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Alle können Homeoffice machen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

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Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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besser als der Ruf

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CDK Global (Deutschland) GmbH in Heiligenhaus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit die Regionen DACH und Nordic zusammengelegt wurden sind die Strukturen und vor allem die Kommunikation wesentlich besser geworden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

langwierige / schlechte Aufstiegsmöglichkeiten, Gehalt unter dem Durchschnitt

Verbesserungsvorschläge

Geeignete Mitarbeiter fördern und anspruchsvolle Stellen schaffen.

Arbeitsatmosphäre

zwischen Kollegen und Vorgesetzten gut

Karriere/Weiterbildung

interne Weiterbildungen sind möglich und es werden auch keine Steine in den Weg gelegt. Allerdings dauert es unwahrscheinlich lange, bis man "befördert" wird. Im Zweifel ist keine Stelle da, oder wird nicht geschaffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind ok. Gehalt kann immer besser sein. Allerdings verdienen "alt Gediente" oder die, die einen Aufstieg hinter sich haben, im Vergleich weniger, als üblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte wesentlich besser sein, im Umweltbewusst sein hängen wir zu sehr hinterher, aber auch hier gibt es mittlerweile Vorschläge

Arbeitsbedingungen

Großraum hat Vor- und Nachteile, unterschiedliche Bildschirme (in unterschiedlicher Qualität) nerven

Kommunikation

seit circa einem Jahr monatliche Townhalls


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Interessanter Job mit vielen Facetten!!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CDK Global (Deutschland) GmbH in Wülfrath gearbeitet.

Image

Das Image von CDK ist leider recht schlecht. Glaube hier können wir einiges verbessern. Aber der Umstrukturierungsprozess und der damit einhergehende Imagewechsel werden wohl noch etwas Zeit in Anspruch nehmen.

Work-Life-Balance

Überstundenausgleich und Homeoffice tragen hier zu einem guten Gleichgewicht zwischen Job und Privatleben bei.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt entspricht auf jeden Fall meinen Vorstellungen. betriebliche Altersvorsorge bzw. VWL werden hier auch gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einwandfrei. Nach einer internen Umstrukturierung und vielen neuen Kollegen hat sich bei uns einiges zum positiven entwickelt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind extrem engagiert und fördern mich seit dem ersten Tag.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist super! Allerdings wird hier auch gerade sehr stark an der Außenwirkung insbesondere an der Kundenkommunikation gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Mein Job hat sich in den letzten vier Jahren fast monatlich geändert , was mir persönlcih sehr gut gefällt.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Innovation mit Anlauf

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CDK Global (Deutschland) GmbH in Heiligenhaus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kontinuität mit mehr als 40 Jahren am Markt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Innovationen werden beobachtet

Verbesserungsvorschläge

Mehr lokale Präsenz, für jede Bildungsgrad bzw. Abschluss

Arbeitsatmosphäre

Wer was leisten will, bekommt Unterstützung

Image

internationaler Marktführer mit starkem Druck im lokalen Markt

Work-Life-Balance

Home Office unter Berücksichtigung der privaten Möglichkeiten, kaum Überstunden angeordnet

Karriere/Weiterbildung

Bei Interesse werden individuelle Optionen zur Verfügung gestellt
Karriere gibt es in der Breite

Gehalt/Sozialleistungen

..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial: individuelle Berücksichtigung als Person

Kollegenzusammenhalt

Wer fragt, bekommt Hilfe

Umgang mit älteren Kollegen

:-) es sind schon viele ältere Kollegen da :-) frisches Blut willkommen

Vorgesetztenverhalten

Offene Ohren für jedes Thema

Arbeitsbedingungen

IT Gerätschaft und Büro Ausstattung gut für offenes Büro

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation an alle Mitarbeiter ( Monatlich )

Gleichberechtigung

Kleiner Anteil auf Grund Branche und Wert geschätzt

Interessante Aufgaben

Breites Angebot für jede Art von Interesse

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Die Firma CDK Global ist aus meiner Sicht ein sehr guter Arbeitgeber, bei dem das Wohl der Arbeitnehmer im Fokus steht.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CDK Global (Deutschland) GmbH in Heiligenhaus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Die Offenheit intern
-die Aufstiegsmöglichkeiten
-Das Verhältnis zu den Vorgesetzten
-das weitläufige und moderne Großraumbüro, welches nicht überfüllt ist
-Die Ruhe
-der höfliche & faire, sowie hilfsbereite Umgang intern
-flexible Arbeitszeiten
-sämtliche Incentives und Veranstaltungen zur Verbesserung des Arbeitsplatzes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationsfluss

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr auf den deutschen Markt konzentrieren.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal etwas zu ruhig. Jedoch sind alle Mitarbeiter sehr nett und hilfsbereit. Diese sind eine große Hilfe im Rahmen der Einarbeitung gewesen. Aber auch die Vorgesetzten sprechen mit einem stets auf Augenhöhe und nehmen Kritik sowie differenzierte Meinungen an. Das internationale Umfeld trägt ebenso zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.

Image

Marktführer aber dennoch gibt es auf dem Markt einige Herausforderungen zu bewältigen.

Work-Life-Balance

Seit meiner Ankunft vor einem Jahr, wurden von mir noch keine Überstunden verlangt.
Die Arbeitszeiten sind aufgrund der Gleitzeit sehr flexibel. Arbeitszeiten werden nicht kontrolliert, hierbei herrscht ein völliges Vertrauensverhältnis zum Arbeitnehmer.

Karriere/Weiterbildung

Bei guter Leistung wird man gefördert und stark motiviert. Es besteht sogar die Möglichkeit der Übernahme von Studien-Kosten.

Kollegenzusammenhalt

Auch der Kollegenzusammenhalt scheint mir Abteilungsübergreifend ein hohes Niveau zu erreichen, da mir gerade im Zuge der Einarbeitung viel Hilfe angeboten und diese dann auch in die Tat umgesetzt wurde.

Vorgesetztenverhalten

CDK scheint das Synonym für flache Hierarchien zu sein. Von Beginn an wurde mir von sämtlichen Managern das "DU" angeboten. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, dementsprechend wird ein sehr modernes Verhältnis zu den Vorgesetzten gepflegt. Meine Vorgesetzten erkennen meine bislang gute Arbeit an und geben mir das Gefühl, großes Vertrauen in mich zu setzen, welches mir dabei hilft, selbstbewusst und entschlossen neuen Herausforderungen zu entgegnen.

Kommunikation

Meiner Ansicht nach herrscht eine gute und produktive Kommunikation und das immer auf einer höflich und konstruktiven Ebene.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Aufgaben-Gebiet gute bis überdurchschnittliche Gehälter.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei CDK groß geschrieben. Nur ein relativ kleiner Anteil an Frauen und dennoch gibt es einige in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

im Vertrieb wird man in kein Korsett gedrängt und kann seine Aufgabe relativ frei bewältigen.


Umgang mit älteren Kollegen

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CDK - Sehr schlechtes Arbeitsumfeld

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CDK Global (Deutschland) GmbH in Wülfrath gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man muss nur ein Stockwerk hochlaufen und es gibt einen Aufzug. Im Büro findet man immer einen Arbeitsplatz weil kein Mitarbeiter wegen der negativen Aura mehr im Büro sein möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hmm... da fällt mir nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Nicht mehr zu retten

Arbeitsatmosphäre

Die Kuh wurde gemolken, es gibt keine Milch mehr. Jetzt versucht man die Kuh noch am Leben zu halten um ihren Dünger zu verkaufen. Der Laden wird gerade noch so am Leben erhalten. Neukundengewinnung ist aussichtslos, Kunden-Beschwerden werden im Vertrieb abgeladen, Support ist per Telefon nicht erreichbar. Das Management weiß Bescheid, macht aber nichts dagegen weil es ein Teil des Plans ist. Mit dem wenigsten Aufwand noch das Beste herausholen, auf dem Rücken der Mitarbeiter. Ich dachte mir am Anfang "warum sind so viele Mitarbeiter so oft krank? Warum wechseln so viele Mitarbeiter im Management und Vertrieb?"

Image

Schlechter geht es nimmer. Für ein Software-Unternehmen sind die Aktionen die man macht eigentlich tödlich, Firma lebt nur noch künstlich und vor allem weil die Konkurrenz auch nicht besser ist.

Work-Life-Balance

Man versucht mit monatlichen Pizza/Essen oder jährlichen „Grillen“ den Mitarbeiter zu zeigen, das man etwas tut. Keiner fällt darauf rein.

Gehalt/Sozialleistungen

Standard, eher unter dem Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Auf der untersten Ebene, ganz OK. Deutschland Management kann keine grundlegenden Änderungen entscheiden. Entscheidungen kommen aus International/UK .

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeiter sind alt. Keine Azubis, keine Studenten, keine Praktikanten. Alle sitzen fest im Sattel.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden demoliert und unter Druck gesetzt, jeder dreht am Rad.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte mich gewundert wieso so viele Leute krank werden. Viele Mitarbeiter wurden auch ernsthaft krank und viele haben deswegen auch das Unternehmen verlassen. Wer mit Stress krank werden möchte, der ist hier richtig.

Kommunikation

Ewige Diskussionen um den Fehler oder Verursacher zu finden. Dem Kunden wird aber nicht geholfen. Sparen ist angesagt, mit wenig Leuten das Maximale herausholen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben, so wie es in der EDV & IT üblich sind. Eigentlich ist es sehr leicht Erfolgreich zu sein aber ohne Investition geht das nicht.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Am Abgrund

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CDK Global (Deutschland) GmbH in Heiligenhaus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die grüne Farbe im Logo

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was man sich vorstellen kann. Namensänderung hat nichts gebracht.

Verbesserungsvorschläge

Das Management müsste komplett ausgetauscht werden und Deutschland unabhängig von UK/USA agieren dürfen. Die Nörgler und Mitarbeiter die generell nicht aus der EDV/IT kommen haben da nichts zu suchen.

Arbeitsatmosphäre

Alle und alles immer negativ, vom ersten Tag an. Ich habe noch nirgends so eine negative Aura erlebt.

Image

Extrem schlecht bei Kunden und Mitarbeiter

Work-Life-Balance

"Bis morgen erledigen...", hieß es öfters, bei anderen Unternehmen wird das viel besser geplant.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Durchschnitt, nichts besonderes.

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet über seine Grenzen hinaus. Die Mitarbeiter sind absolut in Ordnung, die Arbeit macht sie krank und aggressiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu kein Problem, Durchschnittsalter liegt bei 56 Jahren

Vorgesetztenverhalten

Welchen? In kurzer Zeit 3 x Geschäftsführer und 2 x Sales-Direktor gewechselt.

Kommunikation

Wenn Zeit dafür ist, werden Mitarbeiter über Neuigkeiten informiert. Manchmal wird zu viel über ein Thema kommuniziert und es geht mit der Arbeit nicht voran.

Gleichberechtigung

Ist halt eine Männerdomäne.

Interessante Aufgaben

Wird noch wie vor 30 Jahren gearbeitet.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CDK Global (Deutschland) durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
  • Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CDK Global (Deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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