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CDM 
Smith 
SE
Bewertungen

133 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

133 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

97 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interessant ist anders.

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith SE in Bickenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da ist leider nicht mehr viel übrig geblieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier gibt es ziemlich viel zu nennen und dies ist auch allen bekannt. Wirklich angegangen werden die Problemthemen aber seit vielen Jahren nicht wirklich. Es ist ein Trauerspiel in immer neuen Akten.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter der Mitarbeiter sind schlecht. Dies wird aber gerne als marktüblich verkauft. Wer sich umhört findet immer und überall etwas besseres oder zumindest gleichwertiges.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne FinkePersonalreferentin

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Schade, dass Du seit längerem den Eindruck hast, Themen werden bei uns nicht angegangen.

Unser Wunsch ist es, für jede und jeden gute Bedingungen zu schaffen. Dafür ist es für uns wichtig zu wissen, wo wir Verbesserungen herbeiführen können. Für ein detailliertes Feedback kannst Du Dich gerne vertrauensvoll bei mir per E-Mail (anne.finke@cdmsmith.com) melden.

Katastrophal

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CDM Smith SE in Bochum gearbeitet.

Work-Life-Balance

Das einzig gute, es wurde viel Home Office bereitgestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Grottenschlecht, zum Glück hab ich gekündigt

Kollegenzusammenhalt

Hinterhältig und jeder auf seinen eigen Vorteil bedacht. Flurfunk lebt!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere wurden mehr geschätzt als jüngere…

Vorgesetztenverhalten

Das Schlimmste von allem. Eine cholerische Vorgesetzte, die sich mehr mit ihrem Haustier beschäftigt als mit dem Job. Schaut während der Arbeitszeit in Reiseportalen. Rastete immer wieder aus, wenn das Abrechnungssystem nicht funktionierte. Micromanagement pur - gab sogar vor, wie man E-Mails zu tippen hat. Erzählte entschieden zu viel aus ihrem Privatleben.

Kommunikation

Nur über das, was nicht zur Arbeit gehört.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehme Arbeitsatmosphäre, spannende Projekte und Fortbildungsmöglichkeiten

4,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith SE in Bickenbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, bei wöchentlichen Meetings wird nach Auslastung und möglichen Hilfestellungen gefragt. Wenn ein Mitarbeiter unterstützung braucht wird ihm schnell geholfen.

Work-Life-Balance

Es wird seitens der Bereichsleitung auf eine Work-Life-Balance geachtet. Je nach Projekt ist man manchmal etwas länger auf Baustellen, sonst hat man aber auch die Möglichkeit auf feste Homeoffice Tage und Freizeitausgleich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Wenn man fragen oder Hilfe braucht kann man sich immer an jemanden wenden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr motivierte und hilfbereite Vorgesetzte die auf Mitarbeiter eingehen und versuchen Weiterbildung und Unterstützung zu ermöglichen.

Kommunikation

Kommunikation läuft gut für eine Firma dieser größe.

Interessante Aufgaben

Sehr weitreichendes Feld an unterschiedlichen und spannenden Aufgaben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne FinkePersonalreferentin

Vielen Dank für deine wirklich tolle Bewertung!
Wir freuen uns, dass Du so positiv von den Bedingungen am Standort Bickenbach berichten kannst. Besonders freuen wir uns über Deinen Bericht zu dem guten Umgang miteinander - sei es zwischen den Kolleg*innen oder mit Deiner direkten Führungskraft.
Auch Dein gutes Feedback zu den Arbeitsbedingungen, der Work-Life-Balance und den interessanten Aufgaben macht uns stolz und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Guter und empfehlenswerter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith SE in Crailsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien in den Standorten. die moderne Ausstattung, Mitarbeiterevents wie Sommerfest oder NL- Feiern,...

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchie

Image

Bei Kunden sehr gut. Bekanntheitsgrad trotz der Größe leider nicht angemessen.

Work-Life-Balance

Je nach Arbeitsaufkommen mal mehr, mal weniger

Karriere/Weiterbildung

Karriere als Teilprojektleiter und später als Projektmanager von den Vorgesetzten gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt der Region entsprechend. Gute Sozialleistungen wie Jobticket, Jobrad, BGM, etc. (siehe Firmenhomepage)

Kollegenzusammenhalt

Tolles Verhältnis unter den Kollegen, die teils schon langjährig am Standort sind

Vorgesetztenverhalten

Gutes Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den MA

Arbeitsbedingungen

Gute Büroausstattung, Technik auf aktuellem Niveau

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige und interessante Aufgabenbereiche


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne FinkePersonalreferentin

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Ich freue mich sehr, dass Du Deine Zeit bei uns so positiv erlebst.

Es ist schön zu lesen, dass Du besonders die interessanten Aufgaben und die modernen Arbeitsplätze hervorhebst. Auch, dass Du unsere große Stärke, das gute Miteinander im Arbeitsalltag und bei (Sommer)Festen sowie den freundlichen, hilfsbereiten Umgang unter Kolleg*innen so schätzt, freut mich besonders.

Wir bemühen uns laufend, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede*r wohlfühlt und tun kann, worin er/sie herausragend gut ist. Dein Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen und kontinuierlich daran zu arbeiten, allen Kolleg*innen bestmögliche Bedingungen zu bieten.

Schlecht

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith SE in Crailsheim gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

|-


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne FinkePersonalreferentin

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Die Punkte, die du ansprichst, nehmen wir uns sehr zu Herzen.

Wir bemühen uns laufend, bei Punkten wie z.B. den Arbeitsbedingungen, der Arbeitsatmosphäre oder auch bei der Vielfältigkeit der Aufgaben, die Meinung unserer Kolleg*innen einzubeziehen und zur Zufriedenheit aller zu lösen. Schade, dass wir das für dich persönlich nicht sicherstellen konnten.

Für ausführliches Feedback was wir verbessern können, kannst du gerne per Mail (anne.finke@cdmsmith.com) auf mich zukommen.

Außen hui, innen pfui

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CDM Smith SE in Bochum gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden dazu gedrängt, Projektmanager zu werden, weitere Optionen werden nicht gerne gesehen. Leistungsdruck wird bei neuen, jungen Kollegen ausgeübt, obwohl es keine oder kaum Einarbeitung gibt. Bei Kündigung mit Begründung zuvor genannter Punkte wird mit Unverständnis reagiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn ist gering. Gehaltserhöhungen fallen sehr niedrig aus und decken nicht die Inflation. Die jährliche Prämie für Mitarbeiter unterhalb der Stufe Projektmanager 2 ist nicht garantiert und wird unterhalb eines Schwellenwerts für das Sommerfest ausgegeben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist extrem hoch und sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist nicht nachvollziehbar. Trotz positiver Unternehmenszahlen wird keine Prämie ausgezahlt. Ein Jobticket wird nicht eingeführt, weil damit ggf. Mitarbeiter, die dieses Ticket nicht nutzen, benachteiligt würden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne FinkePersonalreferentin

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ehrliches Feedback mitzuteilen. Die Punkte, die du ansprichst, nehmen wir uns sehr zu Herzen.

Es ist uns wichtig, unsere Kolleginnen und Kollegen nach ihren individuellen Stärken einzusetzen, damit sie die Aufgaben machen können, mit denen sie sich wohlfühlen. Dazu gehört für uns auch eine gute und sinnvolle Einarbeitung.
Es tut mir leid, dass wir deine Erwartungen dabei nicht erfüllen konnten.

Es ist uns außerdem wichtig, ein fairer Partner zu sein. Für uns zählt dazu neben vielen anderen Dingen auch Fairness bei der Bezahlung. Wir bemühen uns auch hier den individuellen Wünschen gerecht zu werden und nicht zuletzt auch dank deines Feedbacks bei diesem Thema dazuzulernen.
Du sprichst das Jobticket sowie die Begründung, weshalb sich zuletzt dagegen entschieden wurde, an. Dein Feedback und das Feedback der Kolleginnen und Kollegen zu dieser ersten Entscheidung hat uns gezeigt, dass wir eure Wünsche nicht getroffen haben. Wir reflektieren unsere Entscheidung daher zur Zeit noch einmal gründlich und lassen eure Rückmeldungen in unsere Überlegungen und den Entscheidungsprozess einfließen, um eine gemeinsame Lösung zu finden.

Wir haben bereits einige Schritte unternommen und das Feedback, dass wir erhalten haben, umzusetzen. Ich würde ich aber dennoch freuen, wenn du Lust hast, über alle Punkte die dich besonders enttäuscht haben, auch jetzt im Nachhinein noch zu sprechen. Du kannst mich gerne per E-Mail (anne.finke@cdmsmith.com) kontaktieren.

Ich freue mich besonders zu lesen, dass du, trotz der Punkte, die deine Erwartungen nicht erfüllen konnten, vor allem den Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen, den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie das Thema Gleichberechtigung als besonders gut wahrgenommen hast. Das soziale Miteinander auf kollegialer Ebene ist ein wichtiger Wert für uns und wir freuen uns diesen jeden Tag beobachten zu können. Dein Feedback zeigt mir, dass wir bei diesem Punkt auf einem sehr guten Weg sind.

Ich danke dir für deine Offenheit und wünsche dir für deine weiteren beruflichen Stationen alles Gute und viel Erfolg.

Praxissemester bei CDM Smith Nürnberg

4,4
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CDM Smith SE in Nürnberg gearbeitet.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich

Kollegenzusammenhalt

gutes Einarbeiten in die Unternehmensstruktur
gut funktionierende Teamarbeit

Vorgesetztenverhalten

kollegial, freundlich, fair

Arbeitsbedingungen

große, modere Büroräume


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne FinkePersonalreferentin

Herzlichen Dank für Dein tolles Feedback! Ich freue mich, dass Du Deine Zeit im Praxissemester in unserer Niederlassung Nürnberg so positiv empfunden hast und hoffentlich lange zufrieden auf diese Erfahrung zurückblicken kannst.

Fehlende Wertschätzung

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CDM Smith SE in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes Kollegium

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt zu niedrig und dadurch fehlende Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Gute Leute im Unternehmen zu halten

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein modernes Büro mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen

Work-Life-Balance

Möglichkeit zu Homeoffice ist gegeben

Kollegenzusammenhalt

Der Teamspirit war sehr gut und der Zusammenhalt unter den Kollegen war super

Kommunikation

Die Kommunikation ist oft schleppend

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist eher niedrig und die jährlichen Anpassungen sind weit unter dem Inflationsausgleich angesiedelt. Kein Spielraum für Nachverhandlungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne FinkePersonalreferentin

Vielen Dank für Dein Feedback. Wir möchten in Zukunft besser werden, denn wir haben definitiv einen anderen Anspruch an uns und die genannten Punkte. Es ist uns ein besonderes Anliegen jeden und jede in unseren wichtigen Entscheidungen mitzunehmen und rechtzeitig zu informieren. Genauso wie die Bezahlung verstehen wir die Kommunikation als wichtige Komponente der Wertschätzung. Dies scheint uns nicht immer gelungen zu sein. Ich bedaure, dass Du diese Erfahrung gemacht hast. Ich freue mich deshalb, wenn Du uns die Gelegenheit zum Austausch gibst und Kontakt mit mir aufnimmst, damit wir besser werden können.

Wer sich gern aufopfert, ist hier richtig.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CDM Smith SE in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter, gerade der jüngeren Mitarbeiter.
Arbeitgeber tut nichts um Mitarbeiter zu halten, das sieht man daran, dass diese das Unternehmen schnell wieder verlassen, weil sie etwas besseres gefunden haben.
Gefördert wird hier nur die Verwaltung.

Verbesserungsvorschläge

Den Wasserkopf verkleinern, statt auf Verwaltung/Controlling mehr auf Ingenieure und Techniker konzentrieren, diese bringen immerhin das Geld rein.

Arbeitsatmosphäre

Ist ganz in Ordnung, aber es wird viel versprochen und nichts davon eingehalten. Unliebsame Aufgaben werden gerne an jüngere Kollegen delegiert.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Alle Stunden müssen auf Projekte gebucht werden, die viel zu knapp kalkuliert sind. Daher arbeiten viele Ingenieure länger, ohne die Stunden aufzuschreiben. Denn schreibt man zu viele Stunden auf ein Projekt, gibt's direkt eine Ansage von oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden. Umweltthemen sind nur dazu da um Geld zu verdienen. Die Anfrage nach einem Jobticket wurde abgelehnt, weil angeblich ein weiterer Mitarbeiter eingestellt werden müsste um dies zu koordinieren. Immerhin gibt es Jobrad-Leasing.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, aber hauptsächlich für Softskills. Um fachliche Weiterbildungen muss man lange kämpfen, selbst wenn sie einem in Projekten helfen würden.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig wo es geht. Zeit um neue Kollegen vernünftig einzuarbeiten, besteht aufgrund der knapp kalkulierten Projekte allerdings kaum.

Vorgesetztenverhalten

Kommt stark auf die Abteilung an.

Arbeitsbedingungen

Technisch wird man mit gutem Laptop und Mobiltelefon ausgestattet. Dieses darf auch privat genutzt werden, allerdings werden nur sehr günstige Modelle angeboten. Möchte man ein besseres Gerät haben, muss man zuzahlen.

Kommunikation

Innerhalb des Teams ok. Von oben jedoch erfährt man nicht viel zur Unternehmensentwicklung. Sekretariat ist unfreundlich und fühlt sich für nichts zuständig.

Gehalt/Sozialleistungen

Am unteren Ende, trotz der Größe des Unternehmens. Die jährlichen Gehaltserhöhungen sind eine Frechheit und decken nicht einmal die Inflation ab. Gehalt nachverhandeln ist kaum möglich, da kommt die Aussage, dass das Budget für das Jahr zuvor bereits fest beschlossen wurde. Gehaltsanpassungen sind also einfach nicht eingeplant.

Gleichberechtigung

Äußerst wenige Frauen in Führungspositionen. Frauen wird weniger zugetraut, als Männern.

Interessante Aufgaben

Sind definitiv vorhanden, werden aber von älteren Kollegen bearbeitet. Die Jüngeren dürfen eher unliebsame Aufgaben bearbeiten.

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Das Gegenteil von modern

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CDM Smith SE in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einführung der BIM Methodik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht leistungsorientierte Auswahl von Führungspersonen
Mentalität - wenig modern
Arbeitsbedingungen in Bochum

Verbesserungsvorschläge

Leistungsorientierte Auswahl der Führungspersonen

Arbeitsatmosphäre

Wenig Feedback vom Vorgesetzten

Karriere/Weiterbildung

Versprochene Weiterbildung vom Mitarbeitergespräch wurde gestrichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig für ein Umweltfirma. Kollegen die am Klimawandel zweifeln.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich und fachlich überfordert. Man(n) kontrolliert nur und möchte die eigene Führungsposition sichern.

Arbeitsbedingungen

Erreichbarkeit sehr schlecht: nächste ÖPNV ist 15 Minuten zu Fuß entfernt. Kein Firmenticket - wegen hohen Verwaltungskosten. Keine Kantine oder irgendeine Möglichkeit in der Nähe Essen zu kaufen.

Kommunikation

Keine offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung. Es wird unterschieden zwischen alt und jung. Frauen haben sehr schlechte Chancen: In Führungspositionen gibt es nur Männer.


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GruchmannPersonalleitung

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut mir Leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Gerne möchte ich die Kritikpunkte besser verstehen, denn wir haben definitiv einen anderen Anspruch in den von Ihnen genannten Punkten.
Melden Sie sich gerne bei mir, damit wir uns dazu austauschen können. Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.

Viele Grüße
Nicole Gruchmann
Personalleiterin

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 152 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CDM Smith durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden CDM Smith als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 152 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 152 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CDM Smith als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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