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Jetzt Profil vervollständigen134 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
98 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Da ist leider nicht mehr viel übrig geblieben.
Hier gibt es ziemlich viel zu nennen und dies ist auch allen bekannt. Wirklich angegangen werden die Problemthemen aber seit vielen Jahren nicht wirklich. Es ist ein Trauerspiel in immer neuen Akten.
Gehälter der Mitarbeiter sind schlecht. Dies wird aber gerne als marktüblich verkauft. Wer sich umhört findet immer und überall etwas besseres oder zumindest gleichwertiges.
Das einzig gute, es wurde viel Home Office bereitgestellt.
Grottenschlecht, zum Glück hab ich gekündigt
Hinterhältig und jeder auf seinen eigen Vorteil bedacht. Flurfunk lebt!
Ältere wurden mehr geschätzt als jüngere…
Das Schlimmste von allem. Eine cholerische Vorgesetzte, die sich mehr mit ihrem Haustier beschäftigt als mit dem Job. Schaut während der Arbeitszeit in Reiseportalen. Rastete immer wieder aus, wenn das Abrechnungssystem nicht funktionierte. Micromanagement pur - gab sogar vor, wie man E-Mails zu tippen hat. Erzählte entschieden zu viel aus ihrem Privatleben.
Nur über das, was nicht zur Arbeit gehört.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, bei wöchentlichen Meetings wird nach Auslastung und möglichen Hilfestellungen gefragt. Wenn ein Mitarbeiter unterstützung braucht wird ihm schnell geholfen.
Es wird seitens der Bereichsleitung auf eine Work-Life-Balance geachtet. Je nach Projekt ist man manchmal etwas länger auf Baustellen, sonst hat man aber auch die Möglichkeit auf feste Homeoffice Tage und Freizeitausgleich.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Wenn man fragen oder Hilfe braucht kann man sich immer an jemanden wenden.
Sehr motivierte und hilfbereite Vorgesetzte die auf Mitarbeiter eingehen und versuchen Weiterbildung und Unterstützung zu ermöglichen.
Kommunikation läuft gut für eine Firma dieser größe.
Sehr weitreichendes Feld an unterschiedlichen und spannenden Aufgaben.
Die flachen Hierarchien in den Standorten. die moderne Ausstattung, Mitarbeiterevents wie Sommerfest oder NL- Feiern,...
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchie
Bei Kunden sehr gut. Bekanntheitsgrad trotz der Größe leider nicht angemessen.
Je nach Arbeitsaufkommen mal mehr, mal weniger
Karriere als Teilprojektleiter und später als Projektmanager von den Vorgesetzten gefördert.
Gehalt der Region entsprechend. Gute Sozialleistungen wie Jobticket, Jobrad, BGM, etc. (siehe Firmenhomepage)
Tolles Verhältnis unter den Kollegen, die teils schon langjährig am Standort sind
Gutes Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den MA
Gute Büroausstattung, Technik auf aktuellem Niveau
Sehr vielfältige und interessante Aufgabenbereiche
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Die Mitarbeiter werden dazu gedrängt, Projektmanager zu werden, weitere Optionen werden nicht gerne gesehen. Leistungsdruck wird bei neuen, jungen Kollegen ausgeübt, obwohl es keine oder kaum Einarbeitung gibt. Bei Kündigung mit Begründung zuvor genannter Punkte wird mit Unverständnis reagiert.
Der Lohn ist gering. Gehaltserhöhungen fallen sehr niedrig aus und decken nicht die Inflation. Die jährliche Prämie für Mitarbeiter unterhalb der Stufe Projektmanager 2 ist nicht garantiert und wird unterhalb eines Schwellenwerts für das Sommerfest ausgegeben.
Der Zusammenhalt ist extrem hoch und sehr gut.
Das Vorgesetztenverhalten ist nicht nachvollziehbar. Trotz positiver Unternehmenszahlen wird keine Prämie ausgezahlt. Ein Jobticket wird nicht eingeführt, weil damit ggf. Mitarbeiter, die dieses Ticket nicht nutzen, benachteiligt würden.
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
gutes Einarbeiten in die Unternehmensstruktur
gut funktionierende Teamarbeit
kollegial, freundlich, fair
große, modere Büroräume
Nettes Kollegium
Gehalt zu niedrig und dadurch fehlende Wertschätzung.
Gute Leute im Unternehmen zu halten
Es ist ein modernes Büro mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen
Möglichkeit zu Homeoffice ist gegeben
Der Teamspirit war sehr gut und der Zusammenhalt unter den Kollegen war super
Die Kommunikation ist oft schleppend
Das Gehalt ist eher niedrig und die jährlichen Anpassungen sind weit unter dem Inflationsausgleich angesiedelt. Kein Spielraum für Nachverhandlungen.
Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten.
Gehälter, gerade der jüngeren Mitarbeiter.
Arbeitgeber tut nichts um Mitarbeiter zu halten, das sieht man daran, dass diese das Unternehmen schnell wieder verlassen, weil sie etwas besseres gefunden haben.
Gefördert wird hier nur die Verwaltung.
Den Wasserkopf verkleinern, statt auf Verwaltung/Controlling mehr auf Ingenieure und Techniker konzentrieren, diese bringen immerhin das Geld rein.
Ist ganz in Ordnung, aber es wird viel versprochen und nichts davon eingehalten. Unliebsame Aufgaben werden gerne an jüngere Kollegen delegiert.
Nicht vorhanden. Alle Stunden müssen auf Projekte gebucht werden, die viel zu knapp kalkuliert sind. Daher arbeiten viele Ingenieure länger, ohne die Stunden aufzuschreiben. Denn schreibt man zu viele Stunden auf ein Projekt, gibt's direkt eine Ansage von oben.
Kaum vorhanden. Umweltthemen sind nur dazu da um Geld zu verdienen. Die Anfrage nach einem Jobticket wurde abgelehnt, weil angeblich ein weiterer Mitarbeiter eingestellt werden müsste um dies zu koordinieren. Immerhin gibt es Jobrad-Leasing.
Weiterbildungen werden angeboten, aber hauptsächlich für Softskills. Um fachliche Weiterbildungen muss man lange kämpfen, selbst wenn sie einem in Projekten helfen würden.
Man unterstützt sich gegenseitig wo es geht. Zeit um neue Kollegen vernünftig einzuarbeiten, besteht aufgrund der knapp kalkulierten Projekte allerdings kaum.
Kommt stark auf die Abteilung an.
Technisch wird man mit gutem Laptop und Mobiltelefon ausgestattet. Dieses darf auch privat genutzt werden, allerdings werden nur sehr günstige Modelle angeboten. Möchte man ein besseres Gerät haben, muss man zuzahlen.
Innerhalb des Teams ok. Von oben jedoch erfährt man nicht viel zur Unternehmensentwicklung. Sekretariat ist unfreundlich und fühlt sich für nichts zuständig.
Am unteren Ende, trotz der Größe des Unternehmens. Die jährlichen Gehaltserhöhungen sind eine Frechheit und decken nicht einmal die Inflation ab. Gehalt nachverhandeln ist kaum möglich, da kommt die Aussage, dass das Budget für das Jahr zuvor bereits fest beschlossen wurde. Gehaltsanpassungen sind also einfach nicht eingeplant.
Äußerst wenige Frauen in Führungspositionen. Frauen wird weniger zugetraut, als Männern.
Sind definitiv vorhanden, werden aber von älteren Kollegen bearbeitet. Die Jüngeren dürfen eher unliebsame Aufgaben bearbeiten.
Einführung der BIM Methodik
Nicht leistungsorientierte Auswahl von Führungspersonen
Mentalität - wenig modern
Arbeitsbedingungen in Bochum
Leistungsorientierte Auswahl der Führungspersonen
Wenig Feedback vom Vorgesetzten
Versprochene Weiterbildung vom Mitarbeitergespräch wurde gestrichen.
Unterdurchschnittliches Gehalt
Wenig für ein Umweltfirma. Kollegen die am Klimawandel zweifeln.
Menschlich und fachlich überfordert. Man(n) kontrolliert nur und möchte die eigene Führungsposition sichern.
Erreichbarkeit sehr schlecht: nächste ÖPNV ist 15 Minuten zu Fuß entfernt. Kein Firmenticket - wegen hohen Verwaltungskosten. Keine Kantine oder irgendeine Möglichkeit in der Nähe Essen zu kaufen.
Keine offene Kommunikation
Keine Gleichberechtigung. Es wird unterschieden zwischen alt und jung. Frauen haben sehr schlechte Chancen: In Führungspositionen gibt es nur Männer.
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