Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CDM Smith die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hinterhältig und jeder auf seinen eigen Vorteil bedacht. Flurfunk lebt!
Das einzig gute, es wurde viel Home Office bereitgestellt.
Das Schlimmste von allem. Eine cholerische Vorgesetzte, die sich mehr mit ihrem Haustier beschäftigt als mit dem Job. Schaut während der Arbeitszeit in Reiseportalen. Rastete immer wieder aus, wenn das Abrechnungssystem nicht funktionierte. Micromanagement pur - gab sogar vor, wie man E-Mails zu tippen hat. Erzählte entschieden zu viel aus ihrem Privatleben.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, bei wöchentlichen Meetings wird nach Auslastung und möglichen Hilfestellungen gefragt. Wenn ein Mitarbeiter unterstützung braucht wird ihm schnell geholfen.
Nur über das, was nicht zur Arbeit gehört.