Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CDM Smith die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
familiär und freundlich. Hilfsbereit. Nicht nur im Team sondern am gesamten Standort in Bochum.
verschiedene Formate informieren über wichtige Meilensteine einzelner Abteilungen. Besonderes Alleinstellungsmerkmal sind die Office Days einmal pro Jahr.
ein richtig tolles Team mit viel Hilfsbereitschaft und ehrlicher Sympathie! Bisher habe ich bei keinem vorigen Arbeitgeber so eine super Erfahrung gemacht.
sehr gute Flexibilität. Home Office ist problemlos möglich und richtet sich danach, was im Team gut funktioniert.
spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Gute Ideen werden gesehen und können größtenteils auch umgesetzt werden.
Die brightest and boldest Projekte werden nicht sorgfältig von zuständigen und entsprechend qualifizierten Personen geplant. Die otto-normale Ingenieure müssen den angestrebten Erfolg auf ihren Knochen auf Kosten der Gesundheit und sozialer Umgebung austragen.