Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CDM Smith die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Wenn man fragen oder Hilfe braucht kann man sich immer an jemanden wenden.
Es wird seitens der Bereichsleitung auf eine Work-Life-Balance geachtet. Je nach Projekt ist man manchmal etwas länger auf Baustellen, sonst hat man aber auch die Möglichkeit auf feste Homeoffice Tage und Freizeitausgleich.
Sehr motivierte und hilfbereite Vorgesetzte die auf Mitarbeiter eingehen und versuchen Weiterbildung und Unterstützung zu ermöglichen.
Sehr weitreichendes Feld an unterschiedlichen und spannenden Aufgaben.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, bei wöchentlichen Meetings wird nach Auslastung und möglichen Hilfestellungen gefragt. Wenn ein Mitarbeiter unterstützung braucht wird ihm schnell geholfen.