22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 32%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin mit meinem Arbeitgeber in Duisburg sehr zufrieden und bin Stolz ein Teil des Teams vom Banking Support zu sein .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDS Dienstleistungsgruppe in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Das die ja so bleiben sollen ,wie sie sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Höhen und Tiefen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDS Dienstleistungsgruppe in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Freizeitausgleich, Hansefit, Jobcard, zuverlässigere und respektvollere Kommunikation nach unten, Weihnachtsgeld für alle, betriebl. Rentenvorsorge, Lohn vollständig und pünktlich am ende des Monats!
Arbeitsatmosphäre
Man muss Glück haben. Habe schon alles erlebt: Freundlicher und Respektvoller Umgang und Beleidigungen und Sexismus. Sowohl unter Mitarbeitenden, als auch von Vorgesetzten
Image
Außen hui, innen.. naja.
Work-Life-Balance
Schwierig. Wenn die KollegInnen zuverlässig zu ihren Diensten erscheinen und nicht krank feiern, kann man davon ausgehen, dass der Arbeitsmonat auch so stattfindet wie er geplant wurde. Dienstpläne für den Folgemonat erscheinen grundsätzlich erst 2-3 Tage vorm neuen Monat, dann gilt es die Freizeit der Arbeit anzupassen.
Ich wünsche mir die Möglichkeit durch den Betrieb geförderte Altersvorsorge, Jobcard für die Öffis, und einen Vertrag mit Hansefit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Glück hat wird man bei Eintritt in die Firma bei den nötigen IHK Schulungen angemeldet, die man selbstverständlich selbst bezahlen muss.
Karriere? Auch hier: Connections ist das Zauberwort, dann kann man auch mal Irgendwo die Objektleitung übernehmen.
Das Gehalt ist das Gleiche, aber du bist dann jerjenige, der was aufn Deckel bekommt, wenn irgendwas da nicht rund läuft.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist Tarifgebunden, es gibt Nacht-, Sonntags-, und Feiertagszuschläge. das ominöse Weihnachtsgeld habe ich bisher noch nie gesehen, aber einige Kollegen berichten davon. Keine betriebliche Rentenvorsorge.
Es dauert oft bis zum 15. oder 16. des Folgemonats bis der gesamte Lohn endlich überwiesen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Auch hier: man muss Glück haben. An dem Objekt, an dem ich eingesetzt bin ziehen wir an einem Strang, auch wenns hin und wieder Zickereien gibt und gerade ältere KollegInnen so ihre Befindlichkeiten haben was die Dienstplanung angeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das was ich mitbekommen habe war positiv.
Vorgesetztenverhalten
Ist okay. Haut mich aber nicht aus den Socken.
Wer trotz lockerer Atmosphäre beim "Sie" bleibt, hat schonmal nichts verloren.
Arbeitsbedingungen
11-12h Dienste sind in der Sicherheitsbrance üblich, Pausen gibt es in dem Sinne nicht, dass man sich vom Einsatzort entfernen könnte, jedoch gibt es ruhige Stunden auf Einsatz.
Frauen werden gerne mal Objektifiziert. Eine Kollegin erzählte mir von ihrem Objektleiter, dem an ihrem ersten Arbeitstag dort natürlich nur ganz zufällig Kondome aus der Jaketttasche gefallen sind.
An einem Objekt der Stadt Freiburg ist es gang und gäbe Pause während des Einsatzes von der Arbeitszeit abzuziehen, obwohl man sich nicht vom Objekt entfernen darf um auch Pause zu machen. Das ist ganz klar Betrug!
Einige Kollegen sollten in ihrer Freizeit (!!) eingelernt werden, oft zwischen Tür und Angel, weil die Objektleitung sich nicht drum gekümmert hat, den/die Neue/n rechtzeitig zum einlernen vorbeizuschicken.
Um auf weiter entfernte Einsätze zu kommen, wenn man nicht mobil ist, es von Uhrzeit oder Witterung nicht möglich ist mit Öffis da hin zu kommen muss man sich sebstständig um Fahrgemeinschaft kümmern. Sowohl Einsatzleiter, als auch Kollegen sprechen sich nicht ab. Das ist nicht nur inpuncto Umweltbewusstsein, sondern auch menschlich ziemlich daneben.
Kommunikation
Da wir den Verkauf der Firma an Stölting aus der Zeitung (!) erfahren haben bewerte ich hier mit nur einem Stern. Alle Jubeljahre gibts mal ein paar lauwarme Worte per Post, oder auch viel zu spät (Mai) eine lieb gemeinte aber potthässliche Atemmaske.
Adressänderung wurde verbummelt und wichtige Post ist nicht angekommen. In Wasenweiler weiß die eine Hand oft nicht was die andere macht.
Neue KollegInnen werden vom total überforderten Objektleiter oft nicht richtig eingelernt und der Rest darf es dann ausbaden.
Lohnvorschuss für TZ Kräfte wurde zu Beginn 2020 kommentarlos halbiert.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass Frauen im Einsatz oft belächelt werden. An einigen Einsatzorten wurde klar sexistisch gehandelt.
Weihnachtsfeier gibts nur für die wichtigsten paar Mitarbeiter. Das Fußvolk wird in unregelmäßigen Abständen mit einem unpersönlichen Brief zum Jahresende abgewälzt.
Interessante Aufgaben
Bei manchen Objekten oder Einsätzen bist du einfach "da" und stehst wortwörtlich nur rum und wartest dass deine Schicht zuende geht.
"Elektronische Geräte" zu benutzen ist per Arbeitsvertrag eigentlich verboten, aber ohne können 11 Stunden echt verdammt lang sein
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Die Firma ist der letzte Haufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CDS Dienstleistungsgruppe in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich Ihn los bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betrug beim Gehalt, Urlaubsanspruch, Ruhezeiten, Verhalten der Vorgesetzten, Mitarbeiter Umgang, Telefon Terror, Urlaubswünsche und Krankheitsfälle sind Kündigungsgründe oder ein Grund genau wissen zu wollen was los sei und sehr aufdringliches Verhalten.
Der Arbeitgeber an sich ist von A-Z schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden schließen !!
Arbeitsatmosphäre
Total schlecht
Image
Zum schämen
Work-Life-Balance
was für Privatleben??? gibt es nicht!!!
Karriere/Weiterbildung
Keine!
Bitte gibt nie eure Originalen Zertifikate ab
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt zu spät.
Gehalt ist falsch berechnet und man kann wochenlang dem geld nachrennen.
Dienstkleidungskaution wird vom Gehalt abgezogen obwohl man noch nicht mal Dienstkleidung erhalten hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
....
Kollegenzusammenhalt
Entweder können die Mitarbeiter maximal 5 Wörter Deutsch und baggern alle weiblichen Kolleginen an oder Sie sind hinterhältig, faul und ,ja wirklich, dumm wie Meter Feldweg
Umgang mit älteren Kollegen
..
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und respektlos verhalten von Vorgesetzen anstatt Fürsorge für die Mitarbeiter zutragen wird man auf der Arbeit belästigt oder sogar handgreiflich sich wehren bring nichts Vorgesetzte Sorgen dafür deinen Ruf kaputt zumachen
Arbeitsbedingungen
Billige Dienstkleidung mit Kaution
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
Ehm nein !
Interessante Aufgaben
Keine
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Noch nie sowas schlechtes erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei CDS Dienstleistungsgruppe in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch nie so einfach an einen Job gekommen. Ob es gut ist lässt sich streiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-inkompetente Ansprechpartner
-keine Struktur
-jeder macht was er will
-eigentlich alles wenn man so denkt
-kein Tarifvertrag (keine Zuschläge für Wochenend- und Nachtarbeit)
-Ausbeutung
-versprechen werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Es gibt hier nichts mehr zum Retten. Hauptsache der Boss darf seinen Lamborghini fahren :)
Arbeitsatmosphäre
Alles chaotisch, man weiß nicht wie man arbeiten soll, keiner weiß was, Dienstpläne stimmen vorne und hinten nicht, man fühlt sich verarscht.
Image
Man wird belächelt.
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden z.T. nur 5h vor dem Dienst verschickt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden die Schleimer in "Führungspositionen" gesteckt wo sie keinen Plan haben was sie machen.
Kollegenzusammenhalt
Schleimer hier Schleimer da, gibt jedoch auch gute Kollegen welche dann auch den Mut haben die Wahrheit zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat das Gefühl dass sie weggeekelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Keiner weiß was, wenn man sie auf Probleme anspricht versprechen sie dir das Paradies nur damit du ruhig wirst.
Arbeitsbedingungen
Nach Wochen immer noch nicht alle Arbeitsmaterialien bekommen.
Dienstkleidung ist auf unterstem Niveau, Kaution kostet wahrscheinlich mehr als die Beschaffung.
Masken wurden von der Firma NICHT bereitgestellt trotz öffentlicher Arbeit :)
Es wird sich nicht um einen gekümmert, man ist alleine unterwegs und muss selber schon was man macht wenn mal was nicht nach Plan läuft.
Kommunikation
Man hat Ansprechpartner welche dich an die anderen Ansprechpartner weiterleiten welche dich weiterleiten bis du wieder beim selben Ansprechpartner angekommen bist.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Niveau.
Kein Tarifvertrag, also keine Zuschläge.
Stunden werden bei der Abrechnung einfach mal abgezogen.
Gleichberechtigung
Rassisten. Ganz klar.
Interessante Aufgaben
Das einzig Gute.
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Kindergarten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDS Dienstleistungsgruppe in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wie gesagt gibt bessere Firmen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bieten nicht einmal Masken an, muss man schon selbst, besorgen meiner Meinung nach Bewerber und Arbeitssuchende macht ein Umweg um CDS gibt bessere Firmen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen rammen einem das Messer in denn rücken
Image
Oje
Work-Life-Balance
Wäre super wenn man jemanden mehr vertrauen könnte
Karriere/Weiterbildung
Bieten sie zum Teil nur ihren Lieblingen an, die tief genug gekrochen sind
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt so lala
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arschkricher und spizel der Chefs
Kollegenzusammenhalt
Einem kann man vertrauen, der Rest vergiss es
Umgang mit älteren Kollegen
Vergiss es
Vorgesetztenverhalten
Oberflächlich fühlen sich als wären sie was besseres
Arbeitsbedingungen
Dir hängt einfach jeder im Nacken
Kommunikation
Deine Meinung zählt nicht
Gleichberechtigung
Dazu sag ich erst recht nichts
Interessante Aufgaben
Ha haben die meisten Objekte verloren
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Der Schein trügt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CDS Dienstleistungsgruppe in Offenburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Krisensichererjob trotz Covid-19.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Versuchen Mitarbeiter zu halten. - Mehr Gehalt anbieten - JobTicket Anbieten - Benefits anbieten (Bspw. Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf den Einsatzbereich bzw Projekt an.
Image
Und durch das Verhalten gewisser Vorgesetzter wird es leider nicht besser.
Work-Life-Balance
Fehlanzeige!
Karriere/Weiterbildung
Leere Luft!
Kollegenzusammenhalt
Je nach Einsatz. Meistens jeder gegen jeden!
Vorgesetztenverhalten
Viel zu schlecht. Werden zuviele versprechen gemacht, wovon man am Schluss nichts wissen wollte.
Kommunikation
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Fehlende Stunden, und zu späte Lohn Zahlungen sind nur der Anfang.
Interessante Aufgaben
Auch hier wieder je nach Einsatz/Projekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr nachteile wie, vorteile. - Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CDS Dienstleistungsgruppe in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Vorgesetzten und dem Eingesetzten Objekt/Projekt. Vorwiegend jedoch schlecht. Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Lob, oder Kritik fehlanzeige!
Image
Ganz schlechtes Image. - Und es wird durch das Verhalten machner Mitarbeiter und Vorgesetzter nicht besser!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist hier fehlanzeige. Auf Mitarbeiterwünsche bei der Einsatzplanung wird nicht eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt? - Fehlanzeige! Bis auf wenige ausnahmen, ist hier leider ein "konkurenz"-Kampf. Jeder gegen jeden!
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte.
Kommunikation
Kommunikation war mal schlechter. - Die nötigsten Informationen werden kommuniziert. - Der Ton und die art jedoch unter aller Sau!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zu wenig. Sozialleistungen wurden mir nicht geboten.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich mal was positives. Wobei auch hier kommt es drauf an, bei welchem Objekt bzw. Projekt man eingesetzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Unseriös
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CDS Dienstleistungsgruppe in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann es ch gar nicht alles in Worte fassen
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Strukturen schaffen und kompetente Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck. Friss oder stirb Mentalität
Image
Es wird daran gearbeitet seinen schlechten Ruf weiter zu festigen, und das mit viel Erfolg.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt. Außer den besten Freunden vom Chef
Interessante Aufgaben
Wie in der Sicherheit üblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Gute Firma guter Job abwechslungsreich immer was neues dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDS Dienstleistungsgruppe in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf seine Mitarbeiter eingehen auf das Arbeitsschutzgesetz achten Und auf Wünsche und Kritik eingehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnabrechnung nicht rechtzeitig rausschicken
Verbesserungsvorschläge
Lohnauszahlung und Lohnabrechnungen zum richtigen Zeitpunkt rausschicken
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grauenhafte Firma!!! Spart euch das lieber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CDS Dienstleistungsgruppe in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider nichts gutes zu berichten...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!!!
Verbesserungsvorschläge
Gar nichts - es wird sich eh nichts ändern!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CDS Dienstleistungsgruppe durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden CDS Dienstleistungsgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CDS Dienstleistungsgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.