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CDS 
Dienstleistungsgruppe
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score22 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CDS Dienstleistungsgruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CDS Dienstleistungsgruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • KantineKantine
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenes Ohr.
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Dass ich Ihn los bin
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Auf seine Mitarbeiter eingehen auf das Arbeitsschutzgesetz achten Und auf Wünsche und Kritik eingehen
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Noch nie so einfach an einen Job gekommen. Ob es gut ist lässt sich streiten.
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In dem Jahr wo ich bei denen war kann ich leider nichts positives Berichten!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Betrug beim Gehalt, Urlaubsanspruch, Ruhezeiten, Verhalten der Vorgesetzten, Mitarbeiter Umgang, Telefon Terror, Urlaubswünsche und Krankheitsfälle sind Kündigungsgründe oder ein Grund genau wissen zu wollen was los sei und sehr aufdringliches Verhalten.
Der Arbeitgeber an sich ist von A-Z schlecht.
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Kann es ch gar nicht alles in Worte fassen
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-inkompetente Ansprechpartner
-keine Struktur
-jeder macht was er will
-eigentlich alles wenn man so denkt
-kein Tarifvertrag (keine Zuschläge für Wochenend- und Nachtarbeit)
-Ausbeutung
-versprechen werden nicht eingehalten
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Lohnabrechnung nicht rechtzeitig rausschicken
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Alle oben aufgeführten Punkte und noch vieles mehr! Wäre aber zuviel zum Schreiben und das wichtigste wurde gesagt!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das die ja so bleiben sollen ,wie sie sind.
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Freizeitausgleich, Hansefit, Jobcard, zuverlässigere und respektvollere Kommunikation nach unten, Weihnachtsgeld für alle, betriebl. Rentenvorsorge, Lohn vollständig und pünktlich am ende des Monats!
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Den Laden schließen !!
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Es gibt hier nichts mehr zum Retten. Hauptsache der Boss darf seinen Lamborghini fahren :)
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Lohnauszahlung und Lohnabrechnungen zum richtigen Zeitpunkt rausschicken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,8

Der am besten bewertete Faktor von CDS Dienstleistungsgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das was ich mitbekommen habe war positiv.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CDS Dienstleistungsgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wenn man Glück hat wird man bei Eintritt in die Firma bei den nötigen IHK Schulungen angemeldet, die man selbstverständlich selbst bezahlen muss.
Karriere? Auch hier: Connections ist das Zauberwort, dann kann man auch mal Irgendwo die Objektleitung übernehmen.
Das Gehalt ist das Gleiche, aber du bist dann jerjenige, der was aufn Deckel bekommt, wenn irgendwas da nicht rund läuft.
2
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Keine!
Bitte gibt nie eure Originalen Zertifikate ab
1
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Es werden die Schleimer in "Führungspositionen" gesteckt wo sie keinen Plan haben was sie machen.
1
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Bieten sie zum Teil nur ihren Lieblingen an, die tief genug gekrochen sind
Leere Luft!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CDS Dienstleistungsgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet CDS Dienstleistungsgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden CDS Dienstleistungsgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CDS Dienstleistungsgruppe als eher modern.
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