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Bewertung

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Gestaltungsspielraum, Geschäftsführung auf Augenhöhe, viele Freiheiten, gute Bezahlung - was will man mehr?

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rahmenbedingungen, moderne Ausstattung, tolle Firmenwagen, Homeoffice, eigene Weiterentwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Kaffee :-)

Verbesserungsvorschläge

Installation von Schallschutz im Großraumbüro

Arbeitsatmosphäre

Leistung wird anerkannt, man kann eine Menge am Wachstum des Unternehmens beitragen. Geschäftsführung hat immer ein offeneres Ohr. Die Kollegen sind toll!

Kommunikation

Vermutlich wie in jedem Unternehmen nicht immer optimal. Durch Corona und Homeoffice hat die Kommunikation gelitten. Es gibt aber wöchentliche Meetings, die Raum für Austausch und Abstimmung bieten. Für die interne Kommunikation ist ein Chat Systems zusätzlich vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Wenn aus Kollegen Freunde werden, dass ist hier tatsächlich der Fall. Zusammenhalt ist bei jedem einzelnen Kollegen gegeben und der Spaß zwischendurch darf auch nicht fehlen. Hier fliegt auch mal gern der Fußball mitten durchs Büro :-).

Work-Life-Balance

Absolut gegeben, auch KO-Tage sind absolut kein Problem. Lieber Auskurieren, als Verschleppen ist hier die Devise. Durch die flexiblen Arbeitszeiten bekommt man auch private Termine problemlos unter.

Vorgesetztenverhalten

Ziele könnten klarer und konkreter definiert werden. Vorgaben und Meilensteine dürfen ruhig gerne strenger gesetzt werden.

Interessante Aufgaben

Abwechslung ist absolut gegeben, Langeweile kommt definitiv nicht auf. Eigene Interessen und Themengebiete werden unterstützt und können ausgelebt werden.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der zentralen Lage kann es auch mal etwas laut werden. Die Räume sind klimatisiert. Die Ausstattung ist auf dem aktuellsten Stand der Technik.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Nachhaltigkeit wird geachtet. Alle Firmenfahrzeuge sind elektrisiert. Carsharing oder ein Firmenfahrrad ist ebenfalls möglich.

Karriere/Weiterbildung

Ein jährliches Budget für jeden Mitarbeiter steht zur Verfügung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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