Bester Arbeitgeber den ich je hatte!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer offenen Kommunikationskultur in flachen Hierarchien. Die Türen der Vorgesetzten stehen offen und man kann das offene Gespräch auch kurzfristig ohne Termin suchen. Es werden viele Aktivitäten, wie Grillabende, Firmenevents, Mitarbeiter-Informationsveranstaltungen, Teamrunden, Fahrsicherheitstrainings, etc. angeboten, an denen man zum Großteil freiwillig teilnehmen kann. Die kleinen 4-Mann-Büros schaffen eine ruhige und konzentrierte Atmosphäre, wobei die kurzen Wege zu den Ansprechpartnern der Abteilung für schnelle Entscheidungen sorgen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist, wie bereits erwähnt, ausgesprochen gut. Durch Teammeeting in unterschiedlichen Zusammensetzungen verliert man nicht den Kontakt zu anderen Abteilungen und kann auch von deren Wissen profitieren.
Work-Life-Balance
Im Projektgeschäft kann es immer mal wieder vorkommen, dass man Überstunden leisten muss. Allerdings ist cedas so flexibel, dass einem auch der Abbau ermöglicht wird oder die Stunden werden ausbezahlt. Generell gibt es eine Kernarbeitszeit, die aber jederzeit nach Absprachen verlassen werden kann. Offenheit auch diesbezüglich ist allen sehr wichtig.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten der Firma gehen von Assistenzaufgaben bis hin zu komplexesten Konstruktions- und Projektmanagementaufgaben. Gerade im IT-Bereich umfassen die Tätigkeiten alle Bereiche der Administration und Infrastruktur-Verwaltung. Wobei sich jeder Mitarbeiter nach seinen Kenntnissen und Fähigkeiten einbringen kann.
Gleichberechtigung
Gerade in diesem Jahr wurden vermehrt „ältere“ Kollegen eingestellt, die sich prima in unser Team integrieren und für das Unternehmen einen tollen Mehrwert darstellen. Generell wird bei cedas nicht so sehr auf den Titel und das Alter geschaut. Wer einen Job erfüllen kann, soll ihn auch ausführen unabhängig von Titel und Qualifikation. Daraus resultiert, dass auch Gesellen Führungspositionen begleiten können.
Arbeitsbedingungen
In einem tollen neuen Firmengebäude wird alles dafür getan, dass der Mitarbeiter eine ordentliche Arbeitsausstattung hat. Bei Problemen oder Fehlern kann man sich an die IT wenden und bekommt in der Regel auch Austauschgeräte, wenn dies erforderlich ist. Durch das kontinuierliche Wachstum von cedas wird viel in die Infrastruktur investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt orientiert sich am Marktdurchschnitt. Wobei das Gehalt so flexibel ist, dass man mit etwas Einsatz und Leistungsbereitschaft sehr schnell sehr gutes Geld verdienen kann. Es besteht die Möglichkeit Fahrtkosten zu bekommen und in eine betr. AV zu investieren. Wobei bei letzterem die Wahl der Versicherung beim Mitarbeiter liegt.