Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cedas die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer sich privat mit .... gut versteht bekommt meiner Ansicht nach ein normales Gehalt. Wenn nicht ist das Gehalt unterdurchschnittlich.
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt. Die Kollegen_innen sind kompetent (gute Hard und Softskills). Bei der Geschäftsführung und den Vorgesetzten findet man immer ein offenes Ohr.
Es wird ein ehrlicher Umgang mit den Kollegen_innen gepflegt. Während der Corona-Krise und vermehrtem Home-Office hätte die Informationsweitergabe etwas besser sein können
Ich habe zwei Abteilungen durchlaufen und in beiden war der Kollege_innen Zusammenhalt sehr gut. Wenn man Fragen hat, findet man immer jemand der einem gerne weiter hilft.
Gleitzeitkonto ist vorhanden. Kernarbeit verlassen, Überstunden abbummeln und Urlaubsplanung sind bei Absprache kein Problem. Seit der Coronakrise mehr Home-Office, was auch beibehalten werden soll (nicht ausschließlich).
Zu viele Intrigen