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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
RabatteKommunikation, Spaß
Schickes Gebäude
Sehr persönlicher und netter Umgang mit allen Kollegen und der Geschäftsleitung.
Familiaeres Klima und Wertschaetzung der Mitarbeiter. Flache Hierarchien, persoenlicher Kontakt zu Vorgesetzten und gegenseitiger Respekt. Moderne Bueros.
garantierte Übernahme bei entsprechender Leistung, tolles Arbeitsklima, Offenheit, Werte an die sich gehalten wird, Abwechslung, man lernt tatsächlich was.
Bei der Einstellung wurde mir zum Jahresende eine Gehaltserhöhung versprochen.
Später wusste der Personaler nichts mehr davon. Mein Vorgesetzter hat mich ausgelacht, ich hätte es mir halt schriftlich geben lassen sollen.
NICHTS GLAUBEN, WAS NICHT IM VERTRAG STEHT!!!
Alles andere
passt alles
Zu viel um alles aufzuzählen. Ich bin froh, dass ich dort gekündigt habe.
Stellung einiger Mitarbeiter im Unternehmen
Keine eigenen und realitätsferne Bewertungen von sich selbst erstellen. Nutzer dieser Plattform erkennen welche Bewertungen tatsächlich von Arbeitnehmern erstellt wurden und welche nicht.
Wurde bereits oft genug gesagt
Häufigere Infos an Mitarbeiter, ggf. per Mail-Newsletter; Infos über Mitarbeiteraustritte wären toll.
Sozialkompetenz fördern anstelle von Überstundenbereitschaft.
Macht einfach weiter so, vielleicht sieht man sich wieder :-)
Der am besten bewertete Faktor von Cedas ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ich habe zwei Abteilungen durchlaufen und in beiden war der Kollege_innen Zusammenhalt sehr gut. Wenn man Fragen hat, findet man immer jemand der einem gerne weiter hilft.
nette Kollegen, viele Events, Spaß ist wichtig
Kommt darauf an wo man ist.
Könnte nicht besser sein
Super Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cedas ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Da die Kunden_innen die Stundensätze für Dienstleister leider immer weiter in den Keller treiben, kann man dort keine großen Sprünge erwarten.
Gehalt sehr gering
Gehalt in Krisenzeiten eher schlecht, dafür aber ein "sicherer" Job und Gehalt kommt pünktlich.
transparentes Gehaltsmodell - was im Durchschnitt aller Dienstleister liegt. Wer will und gut arbeitet - kann schnell steigen, offene Potentiale dennoch vorhanden
Die Bezahlung unterscheidet sich stark.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Eine finanzielle Unterstützung bei (privaten) Weiterbildungen wird angeboten.
Interne Schulungen finden immer mal wieder statt.
Externe Schulungen werden bei Bedarf gebucht.
Weiterbildung? Gibt es nicht.
Aufstiegswilligen Mitarbeitern wird hier gern unter die Arme gegriffen. Aber auch hier gilt: Selbst die Initiative ergreifen - hinterhergetragen bekommt man zum Glück nichts.
Für Engagierte Mitarbeiter gibt es hier immer die Chance sich zu entwickeln ohne feste und eingefahrene Strukturen
Wer will - der darf !
