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Cederbaum 
Container 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cederbaum Container die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cederbaum Container
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cederbaum Container
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Zum heulen. Jeden Tag mit Bauchschmerzen aufgewacht weil ich wusste ich muss wieder dort hin. Wäre an manchen Tagen sogar lieber vorm Bus gerannt als dort hin zu gehen.

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1,0
Kommunikation

Die obere Etage, die sich für etwas besseres hält, kommuniziert sicherlich untereinander. Der Rest muss zusehen wie sie an die Infos kommt.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

es gab einige wenige nette Kollegen, mit denen man zusammenhalten konnte. Nur so konnte man den Tag ohne zusammenbruch überstehen. Nach und nach haben aber diese kollegen gekündigt und übrig blieb fast nur der Bodensatz..

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2,0
Work-Life-Balance

Wenn man kein Schleimer war, musste man hier tatsächlich wenige bis keine Überstunden machen. Denn nur die, die sich tief gebückt haben, wurden mit mehr Arbeit "belohnt" Eines der sehr wenigen positiven Aspekte hier.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

98% der Vorgesetzten denken der liebe Gott hätte sie höchstpersönlich gekrönt und sie wären die absolute Elite. Wer sich für sie tief genug bückte, wird auch gut behandelt. Die restliche Belegschaft, die keine bootlicker sind, werden behandelt wie **beliebiges Schimpfwort einsetzen** Wie die Fahrer und Hofmitarbeiter behandeln werden, möchte ich erst gar nicht erwähnen. Nur so viel, Wertschätzung ist bei Cederbaum ein Fremdwort.

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2,0
Interessante Aufgaben

Interessant wurde es, wenn man gewisse Aufgaben erledigen musste, die von der oberen Etage indirekt verlangt wurde.. Näher darf ich aber scheinbar nicht darauf eingehen, da dieses Unternehmen mit allen Mitteln versucht, meine Bewertung löschen zu lassen! Soviel zum Thema Meinungsfreiheit und Transparenz!

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