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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie nachfolgende Führungsebene bringt immer mehr positive Entwicklungen ins Unternehmen.
Sein Verhalten gegenüber der Kollegen
- 3-4 kollegen die noch Menschlich sind.
- pünktliche Gehaltszahlung
Nachtrag Sep.24
Seit ich diese Bewertung geschrieben habe (Dezember 2023), versucht diese Firma mit allen Mitteln sie löschen zu lassen. Teilweise wollen sie mit einem Anwalt gegen meine Bewertung vorgehen (Selbst diese Tatsache haben sie als unwahr gemeldet, obwohl es so war! Wow)
Alles klar Cederbaum. Scheinbar haben sich eure Methoden nicht geändert. Tja.. Diese Bewertung wird hier stehen bleiben! Ob ihr wollt oder nicht! schließlich ist es meine persönliche Erfahrung, die ich mit Interessenten teile!
Um Fair zu bleiben: ...
-Laden verkaufen und andere es besser machen lassen.
-Hauseigener Psychiater als Benefit in die (nicht mal vorhandene) Benefitsliste aufnehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Cederbaum Container ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
da hier zu 90% nur ältere Arbeiten, ist der Umgang untereinander gut. Die frage sollte hier also eher sein: Umgang mit jüngeren. Die Boomer haben hier das sagen und lassen auch gerne mal ihren frust an der jungen Generationen aus. Wenn man als Junger Mensch auf seine Rechte besteht und keine lust hat auf schlechte Bezahlung und sich kaputtarbeiten, dürfen sie sich etwas von " die jugend von heute will nichts mehr leisten" anhören. Es gibt einen Grund, warum hier ...
Zwischen jung und alt herrscht ein guter Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cederbaum Container ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Vergleich mit einem Konzern, der zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten bietet, aber auch hier ist es möglich durch Fluktuation oder Schaffung neuer Stellen aufzusteigen. Für Weiterbildungen ist das Unternehmen ebenfalls sehr offen.
siehe "Gehalt/Sozialleistung"
