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CEDIMA 
Diamantwerkzeug- 
und 
Maschinenbaugesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Bewertung

Arbeitgeber mit viel Potenzial

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlanke Organisationsstruktur, hohe Eigenverantwortung, Vorgesetztenverhalten.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter können sich jederzeit einbringen und es wird zugehört. Feedbackkultur könnte besser sein, befindet sich aber im Wandel.

Kommunikation

Interne Kommunikation viel über Intranet. Kommunikation ist insgesamt ausbaufähig. Liegt aber auch jedem Einzelnen, wie er kommuniziert und in welchem Umfang.

Kollegenzusammenhalt

Unter eigenen Kollegen gut, übergreifend manchmal etwas zäher. Wenn's brennt halten aber alle gut zusammen.

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten erlauben flexibles Arbeiten. Urlaub wird innerhalb des Teams abgestimmt und eingeteilt; kann auch spontan genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Hängt sehr vom Vorgesetzten ab, aber in meinem Bereich ist es gut bis sehr gut. Immer auf Augenhöhe und man kann mit den Vorgesetzten offen sprechen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben. Variabel, je nachdem wo man landet. Am Ende zählt das Ergebnis.

Gleichberechtigung

Insgesamt wird Gleichberechtigung gut gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise sind Kollegen seit über 30 Jahren dabei - das soll was heißen. Man schätzt das breite Wissen und die Erfahrung der älteren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Büros und Technik in gutem Zustand, notwendiges IT-Equipment steht zur Verfügung. Klimaanlagen vorhanden. Einige Büros verfügen über verstellbare Schreibtische.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man baut gerade an der Nachhaltigkeit und ist deshalb noch nicht da, wo man hin möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung und ansprechende Sozialleistungen (Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge, VWL) mit Luft nach oben.

Image

Gut mit Tendenz nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Es werden zwar viele Optionen (Positionswechsel, Seminare etc.) angeboten, muss teilweise aktiv eingefordert werden. Entwicklungsmöglichkeiten sind allerdings nicht vergleichbar mit denen in einem Konzern, aber man bemüht sich um Möglichkeiten.

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