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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Arbeitsklima unter den Kollegen.
Eine übergeordnete Leitlinie, "Mission and Vision" ist nur schwach erkennbar.
Cedima ist ein Global-Player in der Zielgruppe
Etwas mehr Angebote für die Weiterbildung wäre wünschenswert
Wenig bis kein Home Office, Gleitzeit ist zwar vorhanden aber relativ starr.
Die direkten Vorgesetzten sind top, weiter oben nimmt es aber rapide ab.
Schlanke Organisationsstruktur, hohe Eigenverantwortung, Vorgesetztenverhalten.
Mitarbeiter können sich jederzeit einbringen und es wird zugehört. Feedbackkultur könnte besser sein, befindet sich aber im Wandel.
Gut mit Tendenz nach oben.
Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten erlauben flexibles Arbeiten. Urlaub wird innerhalb des Teams abgestimmt und eingeteilt; kann auch spontan genommen werden.
Es werden zwar viele Optionen (Positionswechsel, Seminare etc.) angeboten, muss teilweise aktiv eingefordert werden. Entwicklungsmöglichkeiten sind allerdings nicht vergleichbar mit denen in einem Konzern, aber man bemüht sich um Möglichkeiten.
Gute Bezahlung und ansprechende Sozialleistungen (Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge, VWL) mit Luft nach oben.
Man baut gerade an der Nachhaltigkeit und ist deshalb noch nicht da, wo man hin möchte.
Unter eigenen Kollegen gut, übergreifend manchmal etwas zäher. Wenn's brennt halten aber alle gut zusammen.
Teilweise sind Kollegen seit über 30 Jahren dabei - das soll was heißen. Man schätzt das breite Wissen und die Erfahrung der älteren Kollegen.
Hängt sehr vom Vorgesetzten ab, aber in meinem Bereich ist es gut bis sehr gut. Immer auf Augenhöhe und man kann mit den Vorgesetzten offen sprechen.
Büros und Technik in gutem Zustand, notwendiges IT-Equipment steht zur Verfügung. Klimaanlagen vorhanden. Einige Büros verfügen über verstellbare Schreibtische.
Interne Kommunikation viel über Intranet. Kommunikation ist insgesamt ausbaufähig. Liegt aber auch jedem Einzelnen, wie er kommuniziert und in welchem Umfang.
Insgesamt wird Gleichberechtigung gut gelebt.
Vielfältige Aufgaben. Variabel, je nachdem wo man landet. Am Ende zählt das Ergebnis.
"kurze Entscheidungswege"
Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse involvieren
Passt soweit, es gibt immer zufriedene und zum Teil auch unzufriedene Kollegen.
Guter Markennamen
Die Arbeitszeiten sind zum größten Teil flexibel gestaltbar. Urlaub muss man sich mit den Kollegen absprechen
Es gibt einige Kollegen, die ihre Meisterlehrgänge und Studiengänge über die Firma erhalten haben.
Gehalt ist OK. Sozialleistungen sind mit JobRad etc. vorhanden. Betriebliche Altersvorsorge wird ebenfalls angeboten.
Ist vorhanden.
Top Kollegen, bis auf einzelne "Ausnahmen" klasse!
Viele Kollegen sind auch noch nach Renteneintritt für ein paar Stunden mit ihrem Fachwissen zur Stelle
Insgesamt vernünftig bis gut
Neues IT-Equipment. Tische und Büros könnten mal wieder ein Update gebrauchen.
Verbesserungsfähig aber auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Habe in meiner Zeit keinerlei Benachteiligung bemerkt.
Kann man durchaus sagen
Flexibel bei persönlichen Problemen auch mal freizugeben.
Die Stimmung ist insgesamt schlecht. Eine Geschäftsführung ist nicht zu vernehmen, allenfalls hagelt es zwischendurch mal Kritik. Es gibt keine Strukturen und Prozesse, jeder kocht sein Süppchen. Gerne kochen auch 3 Leute das gleiche Süppchen. Für ein besseres Klima wird nichts getan, das Bild dass ein Mitarbeiter keinen Stellenwert hat und ersetzbar ist wird oft und gerne vermittelt. Jede Kündigung entlastet die Kasse.
Kein Home Office in der Fläche (nur für die gleicheren), obwohl alles da wäre. Vertraglich soll es Gleitzeit mit Kernarbeitszeit geben, was jedoch in diversen Abteilungen teilweise willkürlich unterbunden wird.
Kaum bzw. keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Weiterbildungen Fehlanzeige, werden nicht angeboten und auf Nachfrage meist abgelehnt.
Gehalt liegt im unteren Durchschnitt. Sozialleistungen gab es mal, werden jedoch konsequent reduziert.
Es wird häufig eher gegeneinander als miteinander gearbeitet. Es gibt auch leider keine ausgebildeten Führungskräfte die entgegenwirken könnten oder wollten.
Der einzige Eindruck der entstehen kann: ein Klotz am Bein.
Fachlich gut geeignete Leute mit teilweise guten Ansätzen und Absichten. Leider wird den Führungskräften die etwas anders machen wollen der Raum genommen. Überwiegend sind die Führungskräfte als disziplinarisch Vorgesetzte ungeeignet. Gefühlt war die Voraussetzung für einen entsprechenden Posten allerdings häufig nur ein guter Draht zur Geschäftsführung. Vitamin B tut gut.
Viele klimatisierte Büros. Leider sehr altbackene Arbeitsplätze, teilweise aus den 80ern?! In Einzelfällen ein wenig modernisiert mit elektrischen Tischen und neuen Stühlen.
Kommunikation findet Schlichtweg nicht statt. Weder von der Geschäftsführung ins Feld noch in irgendeiner Weise durch den Betriebsrat. Der aktuelle Betriebsrat hielt in der laufenden Amtszeit keine einzige Versammlung ab und informiert über seine Arbeit auch in keiner anderen Weise. Da sich ohnehin niemand an den Betriebsrat wenden würde, der fast alleine aus persönlichen und fachlichen Beziehungen zur Geschäftsführung und aus Führungskräften besteht, ist das wohl aber auch nicht weiter tragisch.
Naja, glaube es reicht zu sagen, dass der Anteil an Frauen wahrscheinlich nicht mal zweistellig ist. Ältere sind hier auch nicht geschätzt.
Es gibt hin und wieder etwas interessantes, der Großteil ist allerdings wenig fordernd. Eigeninitiative ist nicht gefragt.
Sehr flexibel, gute Vorgesetzte, Ausstattung gut.
Mehr kommunizieren.
Insgesamt gut, kleine Meinungsverschiedenheiten gibt es immer.
Gut und Tendenz nach oben
Flexible Arbeitszeitmodelle je nach Arbeitsplatz. Lockere Arbeitsumgebung und gutes Miteinander...
Wird über Meisterlehrgänge, Studium neben dem Job etc. gefördert
Nicht zu vergleichen mit Volkswagen und den Ölfirmen. Dafür kein Hire- und Fireprinzip
Insgesamt gut. Zwischen verschiedenen Abteilungen sehr gut, zwischen anderen noch Verbesserungspotential.
Sehr gut
Insgesamt gut
Je nach Abteilung noch Verbesserungswürdig.
Kann man noch verbessern. Aber Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und auch nach einer gewissen Zeit umgesetzt.
Es werden meiner Erfahrung nach keine Unterschiede zwischen Personen gemacht.
Wenn man eigene Ideen hat, kann man diese anbringen. Die Umsetzungsmöglichkeiten sind dabei mal gut mal weniger gut.
Der Fisch stinkt vom Kopf
Im freien fall
leichte aufstiegschancen durch ständigen abgang von mitarbeitern, weiterbildung vielleicht bei der volkshochschule
Etwas für Masochisten, ein Gehalt für immer.
was ist das?
Im freien fall
Verstecken, nichts tun, was von GF gesagt wird, wird nicht umgesetzt, also nur leere Worte
katastrophe, parcour mit ständigen hindernissen
hinter dem Rücken - Ja sehr verbreitet
Dafür gibt es keine Zeit, Der Tagesgeschäft ist schon kaum zu schaffen.
Es wird etwas für die Belegschaft getan (Hanse fit, JobRad, etc),zumindest nach Möglichkeit.
Keine Transparenz, schlechtes Gehaltsgefüge. Gehälter werden teilweise gewürfelt.
Mehr Infos an die Belegschaft geben, egal ob es die Lage der Firma als auch neue Produkte etc betrifft.
Sehr auf Leistung bzw Anwesenheit ausgelegt.
Die direkten Vorgesetzte sind immer gut, haben aber er eine hohe Fluktuation.
Sowohl zwischen den Abteilungen als auch von der GF aus eine Katastrophe.
Alles gut, bis auf die Auswahl bei finanziell notwendigen Entlassungen: es ging nach "Billig" (bez. Abpfindung), nicht nach Leistung...
So verdient kununu Geld.