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CEDIMA 
Diamantwerkzeug- 
und 
Maschinenbaugesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Unternehmenskultur

Celle

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CEDIMA Diamantwerkzeug- und Maschinenbaugesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CEDIMA Diamantwerkzeug- und Maschinenbaugesellschaft
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CEDIMA Diamantwerkzeug- und Maschinenbaugesellschaft
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    38%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    38%

Schwächen

Intransparent sein oder Immer wieder das Rad neu erfinden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-Balance

Wenig bis kein Home Office, Gleitzeit ist zwar vorhanden aber relativ starr.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind top, weiter oben nimmt es aber rapide ab.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter können sich jederzeit einbringen und es wird zugehört. Feedbackkultur könnte besser sein, befindet sich aber im Wandel.

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3,0
Kommunikation

Interne Kommunikation viel über Intranet. Kommunikation ist insgesamt ausbaufähig. Liegt aber auch jedem Einzelnen, wie er kommuniziert und in welchem Umfang.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Unter eigenen Kollegen gut, übergreifend manchmal etwas zäher. Wenn's brennt halten aber alle gut zusammen.

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5,0
Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten erlauben flexibles Arbeiten. Urlaub wird innerhalb des Teams abgestimmt und eingeteilt; kann auch spontan genommen werden.

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