10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jeder kann sein Gehalt selbst verhandeln.
Die oberste Führung weiß nicht wirklich was in den Abteilungen vor sich geht.
Personalgespräche ernst nehmen. Wenn die Aufzeichnungen nur in einer Schublade verschwinden hat keiner etwas davon.
Kommt auf die Abteilung an, meistens gut.
Wenn es stressig wird ist sich jeder selbst am nächsten. Sonst ok.
Altersbedingte Schwächen werden von den jüngeren Kollegen mitgetragen. Unternehmen ist sehr kulant gegenüber älteren Mitarbeitern.
Hier wäre ein Training für faire Führung und Konfliktlösung angebracht.
Vieles erfährt man nur durch Zufall weil es mit anderen (den falschen) Mitarbeitern besprochen wurde.
Arbeitsumfeld
Kommunikation
weg von diesem „heute so und morgen anders“. Zu Absprachen stehen und die Mitarbeiter, deren Ideen, Nöte und auch deren Kritik ernster nehmen.
Tolle Kollegen
Gleitzeit + Termine sind kein Problem. Homeoffice wird da wo es geht angeboten.
Viele einsame Entscheidungen und leider wenig Interesse an ehrlicher Kommunikation.
Absprachen erfährt man über fünf Ecken.
Hoher Frauenanteil
Mikriges Gehalt, unverschämte Führungsetage, Unzuverlässigkeit, man fühlt sich ausgenutzt
Hört auf die Mitarbeiter, steht zu eurem Wort und seid wirklich modern. Cefak und die Arbeit sind nicht alles im Leben.
Wenn die Zahlen stimmen angenehm, die Führung kann aber auch ganz anders...
Firma kaum bekannt
Leider nicht vorhanden...
Deutlich unter dem Branchendurchschnitt
Es gibt viele nette Menschen, aber die meisten machen nur stumpf und unpersönlich ihre Arbeit
Sowas habe ich noch nie erlebt.
Heute so, morgen so. Unzuverlässigkeit bei Absprachen
Die Aufgaben wiederholen sich. Man kann sich nicht weiterentwickeln
Kaffee und Tee frei
Kantinenmöglichkeit um die Ecke
Bus und Bahn vor der Türe
Events wie Grillfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier
Am Geburtstag frei
Bekanntheitsgrad der Firma sollte erhöht werden
nette und hilfsbereite Kollegen, Als Neuling gut integriert worden,
Freitag Nachmittag frei, Home Office Möglichkeit, Verständnis für private Belange und Wünsche
Weiterbildung wird bezahlt
gutes Gehalt, kein Tarif, freiwillige großzügig Sonderzahlung am Jahresende, freiwilliger Coronabonus und Inflationsausgleichsprämie ausgezahlt, Fahrgeld und Jobradmöglichkeit
Bei Veranstaltungen wird auf Bio Qualität geachtet, Mülltrennung wird beachtet
Gute und kontruktive Zusammenarbeit und offene Worte
Haben viele langjährige Mitarbeiter, ältere Kollegen werden geschätzt
gute Kommunikation mit Vorgesetzten, kann Ideen einbringen und verwirklichen
Schöne Büros, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle
Hier besteht tatsächlich noch Verbesserungspotential zwischen den Abteilungen
alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
neben den Standardaufgaben auch Umsetzen von Projekten möglich
Offene Kommunikation, Prinzip der offenen Tür
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert und jederzeit unterstützt.
meistens sehr gute Atmosphäre, wozu alle beitragen
auf Wünsche wird nach Möglichkeit immer eingegangen
persönliche Entwicklung ist möglich, Freiraum vorhanden, Möglichkeit zur Fobi ebenfalls
gute Bezahlung mit vielen Sonderzahlungen, die nicht üblich sind
das ist echt super, jeder hilft jedem und man begegnet sich auf Augenhöhe
Chef ist immer um Fairness bemüht
meist schon, aber das "Alltagsgeschäft" gehört halt auch dazu
Sehr toller Umgang mit den Kollegen. Man fühlt sich ernst genommen. Es wird sich Zeit genommen für Wünsche und der Austausch klappt sehr gut.
Evtl. mehr der Zeit gehen und sich auf Veränderungen einlassen. Tarifverträge etc.
Tolle Atmosphäre, die Arbeitsbedingungen und das Klima im Unternehmen
Die momentane Kommunikation ist wohl der größte Kritikpunkt
Mehr Kommunikation und Transparenz zwischen Mitarbeitern und Vorstand
Gute und lockere Atmosphäre im Betrieb
Gleitzeit, auf private Umstände (z.B. Schwangerschaft) wird Rücksicht genommen. Home-Office möglich
Gute Stimmung, Kollegen verstehen sich meistens sehr gut. Auch privat gibt es ab und zu mal Ausflüge zusammen
Ältere Kollegen bekommen mehr Verantwortung und werden wertgeschätzt
Mehr Kommunikation und Transparenz wäre wünschenswert... Vorstand jederzeit erreichbar und offen für Probleme.
Gleitzeit, 40-Stunden-Woche
Vieles erfährt man nur zufällig durch kurze Gespräche mit Kollegen. Mehr Kommunikation wäre wünschenswert
Für ein mittelständisches Unternehmen oberer Durchschnitt
Vorbildlich, niemand wird benachteiligt. Arbeitgeber bemüht sich um faire Verhältnisse
Meist alltägliche Aufgaben
Fläche Hierarchie
Schlechte Kommunikation, schwaches Fachwissen der Führung. Unzuverlässig im Führungsstil, heute so morgen so, Absprachen von gestern gelten morgen schon nicht mehr.
Mitarbeitergespräche führen und die Mitarbeiter an Verbesserungen arbeiten lassen
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