Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CeH4 technologies die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr geht immer, aber es werden regelmäßig Informationen zum Unternehmen, der Auslastung und Entwicklung gegeben. Und wenn man Fragen hat, stehen alle Türen offen.
Auch bei hoher Auslastung werden Fragen beantwortet und die erfahrenen Kollegen geben Ihr Wissen weiter. Das ist echt gut. Natürlich gibt es immer Kollegen mit denen man besser oder schlechter zurechtkommt, aber das ist überall so. Insgesamt hilft man sich sich immer und das ist gut.
Im Montagebereich ist Home-Office schwierig, aber man kann seinen Urlaub in Abstimmung frei planen. Es gibt ein Überstundenkonto und kann in Rücksprache mit der Vorgesetzten auch mal einzelne Tage frei machen oder auf persönliche Termine achten. Momentan ist immer jemand in Elternzeit und es wird wohl nach individuellen Lösungen gesucht.
Die Hierarchien sind flach und man kann mit allen offen reden.
Die Aufgaben sind in allen Bereich vielfältig, man merkt den Wandel in der Energieversorgung.
Nach Corona geht die Kurve wieder deutlich nach oben. Schön das endlich wieder regelmäßig alle zusammenkommen können.