Team super, der Rest leider nicht...
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte einsehen, dass er dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern mehr schadet als hilft.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist ok, aber oft angespannt.
Lob gibt es von der Geschäftsleitung aus kaum.
Fairness gibt es mit Androhung/Durchführung von Gehaltskürzungen (ohne Grund) nicht, auch gibt es Überstunden welche nicht ausbezahlt/ausgeglichen werden, selbst bei den Azubis.
Kommunikation
Im Team selber ist man immer auf den aktuellsten stand und bekommt schnell Hilfe.
Von der Geschäftsleitung kann man dies allerdings nicht erwarten, hier wird man oft abgewiesen und soll selber die Informationen herausfinden (Welche die Geschäftsleitung kennt) oder sich eigenständig Einarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist echt super! Das Team ist aufgeschlossen und super hilfsbereit. Spaß hat man mit den Kollegen eigentlich immer!
Anders sieht es da mit der Geschäftsleitung aus, welche immer mal wieder versucht "cool" zu wirken und mittels rückständigen "Witzen" versucht auf dem gleichen "Level" zu bleiben.
Work-Life-Balance
Urlaub kann einigermaßen spontan genommen werden, allerdings nicht für jeden. Die Angestellten in der IT-Abteilung haben es da oft etwas schwerer und müssen sich gegenseitig abstimmen.
Von den angestellten werden oft Überstunden verlangt (auch von den Azubis).
Eine feste Arbeitszeitregelung existiert nicht.
Um seine Arbeitszeiten muss man sich selber kümmern und diese entsprechend rechtfertigen/nachweisen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten verhalten ist oft rücksichtslos und nicht nachvollziehbar.
Konflikte werden meistens nicht gelöst bzw. man hält sich aus der Sache heraus und lässt es sich untereinander klären, ohne ein entsprechendes Machtwort abzugeben.
Ziele sind immer wieder unrealistisch gesetzt, Meinungen der Mitarbeiter werden dabei nicht beachtet. Dabei gibt die Geschäftsleitung oft Zeitschätzungen ab, ohne zu wissen, wie lange es in der Realität wirklich dauert. Durch diesen Umstand kommt es oft zu Unterschätzungen in der eingeplanten Zeit für verschiedene Projekte.
Dies sorgt oft zu sehr viel unnötigen Druck und Stress unter den Mitarbeitern.
Viele Entscheidungen sind unsinnig und überhaupt nicht nachvollziehbar, Meinungen werden nicht respektiert (Selbst wenn das gesamte Team derselben Meinung ist).
Bei Kündigungen oder anderen Entscheidungen welche zu Problemen führen, gibt man den anderen Mitarbeitern die Schuld, obwohl die Geschäftsleitung selber dafür verantwortlich ist.
Statt dazu zu stehen, dass man einen Fehler gemacht hat, redet sich die Geschäftsleitung ständig heraus und weist alles von sich ab.
Die Geschäftsleitung arbeitet lieber am statt im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter bekommen meistens einen Haufen an Aufgaben, die Sie in kürzester zeit (am besten sofort) lösen sollen. Azubis werden wie fest eingestellte Mitarbeiter behandelt und müssen genauso viel arbeiten, wenn nicht sogar mehr wie die anderen Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Frauen die Leicht bekleidet erscheinen und von der Geschäftsleitung als "gut aussehend" eingestuft werden, werden "natürlich" besser behandelt wie andere, daneben gibt es ständig ungewollte Komplimente und Annäherungsversuche.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, man interessiert sich allerdings nicht für Krankheiten oder die Gesundheit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in dieser "IT-Firma" sind ziemlich rückständig.
Die Rechner sind alle ziemlich alt, neue Rechner sind meistens in der unteren klasse angesiedelt und entsprechen nicht den nötigen Anforderungen welche man für seine alltäglichen Aufgaben benötigt.
Ein Belüftungssystem gibt es nicht, im Sommer ist es dementsprechend zu Heiß und im Winter zu Kalt, die Gesundheit/das Wohlbefinden scheint die Geschäftsleitung dabei wenig bis gar nicht zu interessieren.
Der Lärmpegel ist einigermaßen angenehm, trotzt dünner Wände.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Beitrag zur Umwelt besteht nur in der Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne/Gehälter entsprechen nicht mal ansatzweise der verlangten Verantwortung und erwarteten Leistungen. Oft gibt es ungerechte und nicht gerechtfertigte Gehaltskürzungen. Versprechen über extra Zahlungen werden nicht eingehalten und die Azubis bekommen das mindeste was man nur verdienen kann, obwohl diese sehr oft in allen Bereichen tätig sind und sehr viele Aufgaben meist gleichzeitig machen müssen. Überstunden werden oft verlangt, aber nicht ausgeglichen/bezahlt.
Sozialleistungen werden nicht geboten.
Gehälter werden meist pünktlich ausbezahlt, aber nicht immer.
Image
Das Image ist mittlerweile total beschädigt.
Neue Mitarbeiter finden schnell heraus wie es in diesem Unternehmen läuft und Kündigen dementsprechend schnell.
Das gezeigte/gedachte Image der Geschäftsleitung steht in keiner Relation zur Wirklichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen kann man nicht.
Weiterbildungen werden leider nicht geboten, obwohl diese oft ziemlich wünschenswert wären.
Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung gibt es nicht, außer die ungerechtfertigten Gehalts-Minderungs-Drohungen, der ständige Stress und Druck, die herablassende Umgehensweisen mit den Mitarbeiter und oft übertriebenen Witzen, die eher dafür sorgen das man einige Persönlichkeitsdefizite entwickelt.