Kann diese company einfach nicht empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance , new work.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt..
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Unternehmen sollte man überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Sie war einmal sehr gut! Nach vielen Umstrukturierungen, Entlassungen, und Führungsstrukturwechsel ist die Stimmung sehr schlecht. Viele haben Angst um ihren Job. Es geht nur noch um Business - nicht mehr um „putting people first“ - ihr Leitspruch!
Kommunikation
Das war auch schon viel besser und transparenter, zumindest während der Pandemie. Aber da konnte man sich noch schön reden, sich selbstbewusst zeigen, weil die Zahlen gestimmt haben. Aber sie stimmen nicht mehr und es herrscht Eiszeit.
Kollegenzusammenhalt
Klar, unter Kollegen und Kolleginnen hält man zusammen.
Work-Life-Balance
Sehr gut, in dem Sinne ein sehr guter AG, im Sinne von new work, etc
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig älteren Kollegen und Kolleginnen. Zu denen ist jede:r freundlich / gute Stimmung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein war zu meiner Zeit sehr gut. Wie gesagt „putting people first“ wurde auch so gelebt. Aber seit das Business nicht mehr stimmt, hat sich auch das verändert.
Umweltverhalten: Miserabel! Ein Unternehmen das massenweise Papier und andere Ressourcen verbraucht und der Natur nichts zurück gibt, ist nicht zukunftsfähig. Es ist unglaublich, das man hier quasi nichts tut. Auch wenn ihr nicht berichtspflichtig seid, müsst ihr mit einem Unternehmen in der Größenordnung dringend einen Impact Report machen und den auf der Website veröffentlichen. So kommen in Zukunft keine Kunden mehr, keine neue Talente, keine Kreditgeber, usw.
Wer so kurzsichtig und visionslos agiert als Unternehmer, der hat verloren.
Karriere/Weiterbildung
Es wird überall gespart.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Offenheit und dein ehrliches Feedback. Wir sind als Arbeitgeber für kritisches Feedback dankbar, da es uns die Möglichkeit gibt, zu wachsen und uns weiterzuentwickeln. Es tut uns leid zu hören, dass du diese Eindrücke gewonnen hast. Wir möchten auf einige deiner Anliegen eingehen, um deine Kritik angemessen zu würdigen.
Wir nehmen es sehr ernst, dass Du das Gefühl hattest, dass unser Credo „putting people first“ nicht mehr gelebt wird. Als Unternehmen wollen wir Verantwortung für alle mit uns verbundenen Menschen übernehmen: sowohl unsere Mitarbeiter:innen als auch unsere Kund:innen. Gerade deshalb unternehmen wir aktuell alle notwendigen Schritte, um unsere wirtschaftliche Stabilität in dieser herausfordernden Zeit zu sichern und die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft zu stellen.
Für den Bereich der Nachhaltigkeit stimmen wir mit dir insofern überein, dass auch wir insbesondere im Papeterie-Bereich großes Potenzial sehen und arbeiten daher bereits an verschiedenen Lösungsansätzen. Es gibt noch viel zu tun, daher sind wir offen für Anregungen, welche Initiativen wir weiter ausbauen können, um einen positiven Beitrag für die Umwelt zu leisten.
Eine offene und transparente Kommunikation ist ausschlaggebend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Hierfür haben wir zum Beispiel erst kürzlich das Format unseres monatlichen All hands angepasst.
Wir möchten dich ausdrücklich ermutigen, auch nach Beendigung Deines Arbeitsverhältnisses Kontakt zu unserem People Relations Team aufzunehmen, damit wir verstehen können, wo Deine kritischen Fragen unbeantwortet geblieben sind und um gezielt Verbesserungen vorzunehmen.
Viele Grüße und alles Gute für die Zukunft.
Sabrina Schumacher
People Relations