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Bewertung

Enttäuschend…

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei celebrate company GmbH München in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zu viel um es hier zu erwähnen…

Aber das wäre mal ein Anfang:
Das Management austauschen und Mitarbeiter WIRKLICH wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten der Mitarbeiter sind unzufrieden und unglücklich, trauen sich aber nichts zu sagen, da man sonst mit Konsequenzen rechnen muss.
Das Arbeitspensum ist enorm hoch, dennoch hört man vom Arbeitgeber kein Lob für die geleistete Arbeit.

Kommunikation

Sämtliche Probleme werden schön geredet. Man stellt sich so hin, als würde alles super laufen, dabei geht es nur den Bach runter.
Es gibt regelmäßige Meetings der Chefetage, bei welchen Fragen der Mitarbeiter allerdings gekonnt ignoriert werden.

Kollegenzusammenhalt

Im Team war alles super.
Nette und kompetente Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten behalten Insider Infos so lange wie möglich für sich, obwohl die Probleme offensichtlich sind. Sobald man sie darauf anspricht, wird alles schön geredet und ignoriert. Man predigt immer von Zusammenhalt und Vertrauen, aber lebt es selber nicht vor.
Sobald Probleme auftreten, erkennt man das wahre Gesicht der Firma.

Interessante Aufgaben

Fließbandarbeit

Arbeitsbedingungen

Man bekommt im Remote gutes Arbeitsmaterial zugeschickt

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Aufgaben, dem Druck, die ständige Überwachung und das Pensum ist das Gehalt weit unter dem Durchschnitt

Image

Der Schein trügt

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina SchumacherTeam Lead People Relations

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir schätzen dein offenes Feedback und nehmen es sehr ernst.

Es ist bedauerlich zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Als familienorientiertes Unternehmen legen wir besonderen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen, dass wir alle auf Augenhöhe miteinander arbeiten und kommunizieren. Da unsere Leads der wichtigste Bestandteil für die Umsetzung dieser Werte sind, legen wir seit langem einen großen Fokus auf Leadership Training und strukturierte Feedback- & Austausch-Formate.

Solltest du noch Gesprächsbedarf haben, freuen wir uns mehr über die Hintergründe deiner Bewertung zu erfahren.

Wir möchten dir auf diesem Weg auch nochmal für deine geleistete Arbeit danken und wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!

Sabrina Schumacher
Team Lead People Relations

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