Enttäuschend…
Verbesserungsvorschläge
Zu viel um es hier zu erwähnen…
Aber das wäre mal ein Anfang:
Das Management austauschen und Mitarbeiter WIRKLICH wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten der Mitarbeiter sind unzufrieden und unglücklich, trauen sich aber nichts zu sagen, da man sonst mit Konsequenzen rechnen muss.
Das Arbeitspensum ist enorm hoch, dennoch hört man vom Arbeitgeber kein Lob für die geleistete Arbeit.
Kommunikation
Sämtliche Probleme werden schön geredet. Man stellt sich so hin, als würde alles super laufen, dabei geht es nur den Bach runter.
Es gibt regelmäßige Meetings der Chefetage, bei welchen Fragen der Mitarbeiter allerdings gekonnt ignoriert werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team war alles super.
Nette und kompetente Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten behalten Insider Infos so lange wie möglich für sich, obwohl die Probleme offensichtlich sind. Sobald man sie darauf anspricht, wird alles schön geredet und ignoriert. Man predigt immer von Zusammenhalt und Vertrauen, aber lebt es selber nicht vor.
Sobald Probleme auftreten, erkennt man das wahre Gesicht der Firma.
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit
Arbeitsbedingungen
Man bekommt im Remote gutes Arbeitsmaterial zugeschickt
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Aufgaben, dem Druck, die ständige Überwachung und das Pensum ist das Gehalt weit unter dem Durchschnitt
Image
Der Schein trügt
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir schätzen dein offenes Feedback und nehmen es sehr ernst.
Es ist bedauerlich zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Als familienorientiertes Unternehmen legen wir besonderen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen, dass wir alle auf Augenhöhe miteinander arbeiten und kommunizieren. Da unsere Leads der wichtigste Bestandteil für die Umsetzung dieser Werte sind, legen wir seit langem einen großen Fokus auf Leadership Training und strukturierte Feedback- & Austausch-Formate.
Solltest du noch Gesprächsbedarf haben, freuen wir uns mehr über die Hintergründe deiner Bewertung zu erfahren.
Wir möchten dir auf diesem Weg auch nochmal für deine geleistete Arbeit danken und wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!
Sabrina Schumacher
Team Lead People Relations