Let's make work better.

celebrate company Logo

celebrate 
company
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei celebrate company die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
celebrate company
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
celebrate company
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man schafft es trotz Remote Umfeld ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets immer up to Date was alles mögliche an Themen an geht.
Ich denke dort wurde der genaue Mittelweg gefunden.

- Monatliches All Hands mit der Geschäftsführung

- Wöchentliche Meetings mit dem Team

- Täglicher Austausch mit der direkten Abteilung

Kommunikation Hauptsächlich in Meetings oder via Slack.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin erst 2 Monate angestellt aber habe mich selten so wohl gefühlt und habe bereits das Gefühl ich bin angekommen.

Natürlich ist die Welt nicht rosarot und immer kunterbunt aber ich halte den Zusammenhalt für sehr gut und jeder springt mal für jeden ein.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser kaum möglich.

Ich denke das ist einer der größten Punkte die den Arbeitgeber attraktiv machen.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe überhaupt keine Probleme mit meinen Vorgesetzten ein absolutes offenes ehrliches und transparentes Verhältnis.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Menge es ist halt wirklich unendlich viel Entfaltungsspielraum und man findet sehr viele spannende Dinge.

Dadurch das die Firma viel im Wandel ist wird auch viel ausprobiert.
Von daher langweilig wirds bestimmt nicht.

Bewertung lesen
Anmelden