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Bester Job im Unterhaltungs-Bereich

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Celebrity News AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung, viel Feedback, tolle Themen, viel Entwicklungspotential

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht am Arbeitgeber, sondern am Team: die, die keine Lust mehr auf den Job haben, sollten sich einfach umorientieren und nicht die Stimmung runterziehen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Karrieremöglichkeiten bieten. Es kommt durch neuere, etwas unmotiviertere Kollegen, die eine schlechte Arbeitsmoral haben (scheint ein Generationenproblem zu sein), zu viel Unruhe rein. Hier würden nicht ganz so flache Heirarchien evtl. helfen. Ansonsten macht der Job superviel Spaß.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt viel und regelmäßig Feedback, auch positiv. Viel Freiraum um sich auch thematisch zu spezialisieren und weiterzuentwickeln

Kommunikation

Interne Kommunikation könnte manchmal besser sein

Kollegenzusammenhalt

Durch die Einteilung in kleine Teams bilden sich zwangsläufig Grüppchen, allerdings kann jeder mit jedem gut zusammenarbeiten und es gibt ab und zu Teamevents, um den Zusammenhalt zu stärken

Work-Life-Balance

Wenn man für die Themen brennt, stimmt auch die Work-Life-Balance. Wenn man es als Arbeit betrachtet, in der Freizeit einschlägige Formate zu schauen, ist man hier nicht richtig. Ebenso nicht, wenn man keine Lust auf ein Schichtsystem hat.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich müsste ich hier zwei Bewertungen abgeben. Redaktionsleitung ist zu einem Teil top, zum anderen leider Flop. Bei letzterem ist es schwierig, die Entscheidungen nachzuvollziehen, sofern diese überhaupt getroffen werden. Der andere Teil ist dafür das komplette Gegenteil, fördert die Mitarbeiter und lässt viel Freiraum zur Entfaltung.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag Promithemen muss man mögen. Wenn man aber Bock auf die Themen hat, ist es der beste Job in dem Bereich. Bunter Mix aus international bis zu Trash-TV man kann sich thematisch stark einbringen, viel ausprobieren, Interviews führen etc.

Gleichberechtigung

Hier bräuchte es eher eine Männerquote, sind zu 90% Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum ältere Kollegen, Team insgesamt recht jung

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplätze wären noch ein Muss, ansonsten ok

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ähnlich zu vergleichbaren Jobs


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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