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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Celebrity News die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Celebrity News
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Celebrity News
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Begeisterung für Boulevard vorhanden ist, ist man hier gut aufgehoben. Der Großteil des Teams brennt für die Themen, dementsprechend hat man auch viel Spaß, viele verstehen sich auch privat gut und man findet schnell Anschluss. Es gibt allerdings auch ein paar Mitarbeiter, die den Job nicht aus Leidenschaft machen und ihre Zeit eher absitzen, was schade ist, aber das gibt es vermutlich überall.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich in der Zeit, die ich da war, deutlich verbessert. Mittlerweile recht transparent alles.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Sowas hab ich seither nie mehr in dem Ausmaß erlebt, ist vermutlich auch durch die Schichten bedingt, die schweißen auch zusammen. Habe mit vielen heute noch Kontakt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die wechselnden Schichten etwas schwierig, nimmt man aber gerne in Kauf, wenn man über die Themen schreiben kann, die einen begeistern.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Sterne vergebe ich ausdrücklich nur für einen Part der Redaktionsleitung. Ohne sie wäre Promiflash nicht, was es heute ist und ich selbst habe wahnsinnig viel von ihr lernen dürfen und wurde immer top gefördert. Über den anderen Part gibt es leider nur Gegenteiliges zu sagen. Hier fragt man sich, warum vonseiten der Geschäftsführung nichts passiert und diese Person immer noch mit Inkompetenz und komplett fehlender Sozialkompetenz glänzen darf. Hier wäre - zum Wohle aller - eine Umstrukturierung notwendig.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Artikel schreiben, Videos produzieren, Interviews führen - man bekommt das volle Programm und kann sich thematisch auch etwas spezialisieren

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