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Bewertungen

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Deine ausführliche und ehrliche Rückmeldung. Wir bedauern, dass Du in Deiner Zeit bei uns diese Eindrücke gewonnen hast, und schätzen Deine Hinweise auf Bereiche, in denen wir uns verbessern können. Im Folgenden wollen wir kurz auf Deine wichtigsten Kritikpunkte eingehen:
Zusammenarbeit und Konkurrenzdenken: Der Wunsch nach mehr Teamgeist und einem gemeinsamen Arbeiten statt eines konkurrenzorientierten Miteinanders ist absolut berechtigt. Uns ist ein positives, unterstützendes Arbeitsumfeld wichtig, und wir werden daran arbeiten, den Austausch und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern, sodass alle ihre täglichen Aufgaben ohne Hindernisse erledigen können.
Interne Karriereförderung: Dein Hinweis zur Entwicklung und Förderung interner Kolleginnen und Kollegen in Führungspositionen ist für uns sehr wertvoll. Wir sind uns bewusst, dass eine stärkere Förderung der internen Talente notwendig ist und möchten gezielt daran arbeiten, interne Aufstiegsmöglichkeiten transparenter zu gestalten und Mitarbeiter bei der Übernahme von Führungsaufgaben aktiv zu unterstützen.
Kommunikation und Informationstransparenz: Es ist uns bewusst, dass eine offene und transparente Kommunikation ein zentraler Faktor für das Vertrauen und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist. Wir arbeiten daran, die interne Kommunikation zu verbessern und Informationen zeitnaher und transparenter zu teilen, sodass sich niemand von wichtigen Entwicklungen ausgeschlossen fühlt.
Work-Life-Balance und Flexibilität: Flexibilität sollte in beide Richtungen funktionieren – sowohl im Sinne einer flexiblen Arbeitsweise als auch durch das respektvolle Berücksichtigen persönlicher Zeiten. Wir werden sicherstellen, dass Flexibilität fair und nachhaltig gelebt wird und keine regelmäßigen Belastungen für Mitarbeiter entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung: Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Altersgruppen und Geschlechter auf allen Ebenen willkommen sind. Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen
sowie die Förderung von Frauen in Führungspositionen sind Bereiche, an denen wir aktiv arbeiten.
Vielen Dank nochmals für Deine Hinweise, die uns darin bestärken, die Diversität in unserem Unternehmen weiter auszubauen.
Wir bedauern, dass Du in einigen Bereichen weniger positive Erfahrungen gemacht hast, und schätzen Deine Rückmeldung sehr. Sie hilft uns, die notwendigen Schritte zur Verbesserung anzugehen und gemeinsam ein angenehmeres und unterstützenderes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung. Wir schätzen Deine Offenheit und möchten auf die von Dir angesprochenen Punkte eingehen.
Projekte und Arbeitsbelastung: Wir verstehen, dass das hohe Arbeitspensum und die Vielzahl an Projekten fordernd sein können. Wir setzen uns zum Ziel, ambitionierte Projekte umzusetzen, sind uns aber bewusst, dass wir dabei die Kapazitäten unserer Teams im Blick behalten müssen. Wir werden Deine Anregung prüfen und uns bemühen, die Projektlast so zu gestalten, dass sie für alle handhabbar bleibt.
Karrieremöglichkeiten: Die Förderung der internen Karriereentwicklung ist uns sehr wichtig, und es tut uns leid, dass Du das Gefühl hast, hier gäbe es zu wenig Chancen. Wir arbeiten daran, das Potenzial unserer Mitarbeiter
gezielt zu fördern und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen weiter auszubauen. Dein Hinweis zeigt uns, dass wir diesen Prozess noch transparenter und zugänglicher gestalten müssen.
Vorgesetztenverhalten: Dein Feedback zur Führungsqualität nehmen wir sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass unsere Führungskräfte sowohl fachlich als auch in ihrer Rolle als Unterstützer der Teams kompetent sind. Wir werden diesen Aspekt weiter stärken und dafür sorgen, dass Führungskräfte das nötige Know-how und die Führungsfähigkeiten mitbringen, um ein wertschätzendes und effektives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt: Es freut uns zu hören, dass Du den Zusammenhalt im Team als sehr positiv empfindest. Ein starker Kollegenzusammenhalt ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Kultur, und wir möchten dieses Gemeinschaftsgefühl weiterhin fördern.
Vielen Dank, dass Du uns Deine Eindrücke mitgeteilt hast. Dein Feedback ist für uns eine wertvolle Grundlage, um notwendige Verbesserungen anzugehen und ein angenehmeres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung.

Wir freuen uns riesig, dass Du gerne bei der cellcentric arbeitest, dich wohlfühlst und Du mit Deinen Aufgaben sowie unseren Rahmenbedingungen als Arbeitgeber zufrieden bist.

Solltest Du weitere Anregungen oder Gesprächsbedarf haben, steht Dir das HR-Team gerne zur Verfügung.

Viele Grüße und auf weiter gute Zusammenarbeit.
Das Recruiting-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback und die ehrliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Du viele positive Aspekte bei uns wahrnimmst, wie z. B. das Gehalt, den Kollegenzusammenhalt und die Vielfalt der Aufgaben. Deine Einschätzung zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind – gerade in Bereichen, die für ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld wichtig sind.
Deine Kritik an der derzeitigen Struktur und den teilweise unklaren Zuständigkeiten nehmen wir sehr ernst. In einem schnell wachsenden Unternehmen wie unserem ist der Aufbau klarer Strukturen und Zuständigkeiten essenziell. Wir arbeiten daran, Abläufe und Verantwortlichkeiten weiter zu definieren, um allen Mitarbeiter eine bessere Orientierung und klare Aufgabenfokussierung zu ermöglichen.
Auch im Bereich der persönlichen Weiterentwicklung und Bildung sind wir aktuell dabei, die bestehenden Möglichkeiten weiter auszubauen und zu verbessern.
Vielen Dank auch für Deinen Hinweis zur Kommunikation und Zielvereinbarung mit den Vorgesetzten. Wir werden das Feedback an die entsprechenden Stellen weiterleiten, um hier zu optimieren und die Führungskräfte weiter zu unterstützen.
Deine ausführliche und ehrliche Bewertung ist für uns sehr wertvoll und hilft uns, die richtigen Schritte zu gehen, um ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir hoffen, dass Du die positiven Entwicklungen weiterhin miterlebst und freuen uns auf die gemeinsame Zukunft!

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung.

Wir freuen uns riesig, dass Du gerne bei der cellcentric arbeitest, dich wohlfühlst und Du mit Deinen Aufgaben sowie unseren Rahmenbedingungen als Arbeitgeber zufrieden bist.

Solltest Du weitere Anregungen oder Gesprächsbedarf haben, steht Dir das HR-Team gerne zur Verfügung.

Viele Grüße und auf weiter gute Zusammenarbeit.
Das Recruiting-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung.

Wir freuen uns riesig, dass Du gerne bei der cellcentric arbeitest, dich wohlfühlst und Du mit Deinen Aufgaben sowie unseren Rahmenbedingungen als Arbeitgeber zufrieden bist.

Solltest Du weitere Anregungen oder Gesprächsbedarf haben, steht Dir das HR-Team gerne zur Verfügung.

Viele Grüße und auf weiter gute Zusammenarbeit.
Das Recruiting-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung, die wir sehr Ernst nehmen.

Wir freuen uns, dass du insgesamt mit dem Aufgabengebiet und unseren Leistungen zufrieden bist.
Aktuell befinden wir uns als Unternehmen in einer spannenden Phase, in der wir uns vom reinen Entwicklungsunternehmen hin zu einem produzierenden Unternehmen transformieren. Dies erfordert von uns allen maximale Flexibilität und stellt uns Tag täglich vor neue Herausforderungen, die wir nur gemeinsam bewältigen können. Wir hoffen, dass sich deine Wahrnehmungen bezüglich der Arbeitsatmosphäre künftig wieder zum Besseren wenden werden und geben als Arbeitgeber acht darauf, dass dies auch so eintritt.

Für Anregungen und weiteren Gesprächsbedarf steht das HR-Team selbstverständlich gerne zur Verfügung.

Viele Grüße und auf weiter gute Zusammenarbeit.
Das Recruiting-Team