Spannender und anspruchsvoller Job im Controlling & Unternehmensentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- angenehme Größe, freundliches und offenes Betriebsklima
- umfangreiche Sozialleistungen und weitestgehend attraktives Gehalt
- die Möglichkeit auf jeder Stelle etwas verändern zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- noch zu viel Gleichmacherei (hat sicherlich auch seine Vorteile)
- mehr Konsequenz und Verbindlichkeit in das Handeln bringen
Verbesserungsvorschläge
- stärkerer Fokus auf Leistungsorientierung und -honorierung (z.B. Boni)
Arbeitsatmosphäre
- die Mitarbeiter kennen sich, angenehme Betriebsgröße
Kommunikation
- abhängig vom Vorgesetzten (ich wurde über alles Wesentliche informiert)
Kollegenzusammenhalt
- im Team sehr gut
- durch Umstrukturierung mussten sich erst noch neue Rollen und Verantwortlichkeiten finden
- Zusammenhalt standortübergreifend (Celle, Bostel, Uelzen) ausbaufähig
Work-Life-Balance
- grundsätzlich als Unternehmensgruppe ausgezeichnete Work-Life Balance (Gleitzeit, Homeoffice, Bildungsurlaub, 30 Tage Urlaub)
- im Controlling damals (2016-2018) viele Themen, überdurchschnittliche Arbeitszeiten, Spitzen von 45h/Woche möglich, über Gleitzeitabbau in ruhigeren Phasen waren es im Jahresmittel aber wieder die tarifvertraglichen 38,5h/Woche
- durch Abhängigkeit von externen Reportingterminen und Regulierungsbehörden musste man im Team schon gut seine Abwesenheit und Vertretungen planen, aber auch so Urlaub > 3 Wochen am Stück kein Problem
Vorgesetztenverhalten
- anspruchsvoll, fair, fördert und fordert seine Mitarbeiter, insgesamt sehr gut
- Erreichbarkeit und Verständnis für seine Mitarbeiter könnte in Teilen besser sein
Interessante Aufgaben
- im Controlling hat man die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung der Unternehmensgruppe teilzunehmen
- Meinungen sind erwünscht und werden berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
- Gleitzeit, Rahmenarbeitszeit von 6-19 Uhr (da sollte für jeden was dabei sein)
- helle Büros, ältere aber zweckgemäße Büroausstattung
- z.T. Diensthandys, Laptop und Convertibles für Homeoffice
- gutes Betriebsklima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- die SVO-Gruppe macht sehr viel für die Umwelt und Gesellschaft in der Region (Storchennester, Jugend forscht, Sponsoring diverser Veranstaltungen)
Gehalt/Sozialleistungen
- Branchenschnitt der Energiewirtschaft, für Unternehmensgröße und Region überdurchschnittlich
- Tarifvertrag stößt bei High-Performern leider an seine Grenzen, für Standardtätigkeiten ist die Bezahlung sehr gut
Image
- Image ist schlechter als das Unternehmen eigentlich ist
Karriere/Weiterbildung
- wer sich weiterbilden möchte, findet bei seinen Vorgesetzten immer ein offenes Ohr. Aktuell ist jedoch vieles vom persönlichen Engagement des Mitarbeiters abhängig
- Karrierechancen gut, sofern man bereit ist, mehr als den Durchschnitt zu geben