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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CELO Befestigungssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CELO Befestigungssysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CELO Befestigungssysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom ersten Tag an familiär und professionell. Man fühlt sich wohl und wertgeschätzt, wenn man hierher kommt. Die Kollegen sind aufgeschlossen, freundlich und man ist schnell integriert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine firmeninterne Online-Datenbank sorgt für eine zentrale Wissensteilung mit allen im Unternehmen oder nur innerhalb der Abteilung, je nach Einstellung. Keine große Suche mehr nach Dokumentationen und zeitnahe Informierung über z.B. Neueinstellungen, Erfolge und Feste.
Befindet sich allerdings teils noch im Aufbau.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle ziehen an einem Strang, um das Unternehmen voran zu bringen und die eigenen Arbeiten zu vereinfachen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll, nimmt sich zeit, aufschlussreiche Erklärungen und nützliche Ideen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Büro ist sehr schön und modern gestaltet (viel Holz und Grün). Es hat ein bisschen Start-up Flair. Das Büro ist gut ausgestattet, es gibt Headsets und Laptops.
Firmenfeiern finden nicht jährlich statt, aber wenn sie stattfinden, dann sind sie richtig toll gemacht!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht Duz-Kultur und jeder ist ansprechbar. Auch die Geschäftsführung ist nahbar und weiß über die einzelnen Bereiche und Mitarbeiter bescheid.

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