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Celos 
Computer 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Kein empfehlenswerter Arbeitgeber mehr. Die Substanz ist verbraucht.

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Celos Computer GmbH in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie es früher war

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Nachhaltigkeit in den Aussagen der Führungsetage. Keinen Plan, keine Strategie, es wird einfach alles verkauft was ansatzweise mit IT zu tun hat.

Verbesserungsvorschläge

Fragt euch selbstkritisch warum so viele Menschen dieses Unternehmen auf eigenen Wunsch nach teils vielen Jahren Zugehörigkeit verlassen. Tut endlich etwas was die Situation spürbar verbessert.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr angespannt. Durch die vielen Weggänge der Kollegen fehlt es an dem Know-How das sich über Jahre aufgebaut hat. Alles ist nur noch "dringend" und die Ausreden für die Kunden gehen aus.

Kommunikation

Nicht zielführend. Es werden externen Mitarbeiter in Projekten verkauft wovon die restliche Belegschaft nichts weiß und dann wundert man sich das es knallt wenn der Kunde anruft.

Kollegenzusammenhalt

Alle versuchen das Beste daraus zu machen nur wenn es so weiter geht gibt es irgendwann keine Kollegen mehr.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal aus meiner Sicht. Es fehtl sowohl in der Geschäftsleitung wie auch darunter einfach das Know-How für eine vernünftige Führung. Heute A morgen B. Heute heißt es "das machen wir nicht mehr" morgen machen wir es wieder. Dadurch entsteht Chaos.

Gleichberechtigung

Diejenigen die der Geschäftsleitung nach dem Mund reden werden auch gleich berechtigt behandelt

Arbeitsbedingungen

Alte Arbeitsgeräte. Die eigene IT macht immer wieder Probleme. Alter Fuhrpark. Alles sehr in die Jahre gekommen. Man investiert nur wenn es nicht mehr anders geht.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach meinen Recherchen verdienen die meisten deutlich unterdurchschnittlich

Image

In der Belegschaft verheerend und auch nach außen lässt es sich durch die vielen Kündigungen immer weniger verbergen. Man wird bereits öfters darauf angesprochen was bei uns los ist.

Karriere/Weiterbildung

Eine Schulung darf man mal machen wenn wieder irgend eine Zertifizierung in Gefahr ist und man dringend was machen muss.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Hoffmann, Geschäftsführer
Thomas HoffmannGeschäftsführer

Hallo Du.

Es ist schade, dass wenn Du einmal für uns tätig warst uns mit so einem schlechten Eindruck verlässt. Das stimmt mich schon traurig. Nun ist ein Jahr vorbei und ich glaube wir haben uns neu entdeckt. Wir haben aus den Erfahrungen viel gelernt und mitgenommen.

Ganz gleich wie Du es damals erlebt haben magst, danke ich dennoch für die Mühe es zu kommentieren.

Vielleicht hast Du ja mal zeit auf einen Sprung zu uns zu kommen und uns neu zu sehen.

Danke in jedem Fall

Thomas Hoffmann

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