100% fairer Arbeitgeber, jeder bekommt seine Chance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Team-Zusammenhalt, gute Unternehmenskultur. Man fühlt sich wie in einer großen Familie. Man kommt sehr gerne zum arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Öfters gemeinsame Abendveranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit als Team mehr gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Man erhält hier vollstes Vertrauen, sowohl schlechte als auch gute Dinge werden angesprochen.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Meetings abgehalten wo das ganze Team auf den gleichen Stand gebracht wird.
Kollegenzusammenhalt
Super nettes Team mit dem man gerne auch mal außerhalb der Arbeit was unternimmt. Trotz stressigen Tagen hat man immer noch Spaß mit den Kollegen.
Ein offenes Ohr findet man auch immer bei Problemen.
Einer für alle und alle für einen trifft es hier sehr gut!
Work-Life-Balance
Kurzfristige Urlaube werden immer versucht möglich zu machen. Es wird Rücksicht genommen auf kurzfristige Termine usw.
Arbeitszeiten werden grundsätzlich versucht einzuhalten und es wird drauf geachtet.
Ausgleich wird auch gestattet.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind so gesetzt, dass diese auch erreicht werden können und man dafür nicht auf alles andere verzichten muss.
Entscheidungen werden meist im Team getroffen und vor ab im Team besprochen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich kann man seine Interessen mitteilen, es wird versucht sofern es ins Portfolio passt auch in diesem Bereich zu schulen.
Gleichberechtigung
Teams bestehen aus Frauen und Männern und jeder wird gleich behandelt.
Natürlich gibt es auch mal Witze die unter der Gürtellinie sind aber wo gibt es sowas nicht?
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Celos ist von jung bis alt alles vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind auf dem neusten Stand und hat man Vorschläge für Verbesserungen werden diese geprüft und bei ordentlicher Begründung meist umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Haus wurde saniert und energetische Maßnahmen wurden getroffen.
Solar wurde montiert
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich gilt hier, wer gut arbeitet wird auch gut entlohnt. Das Provisionsmodell ist fair. Auch Wochenend- und Bereitschaftszahlungen werden geleistet.
Ausgleichstage werden gestattet.
In regelmäßigen Abständen wird auf den Mitarbeitern zugegangen mit einem Vorschlag für eine Erhöhung des Gehaltes.
Image
Ich bin stolz bei der Celos zu Arbeiten. Man erwähnt den Namen und hört wirklich nur gutes.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden immer versucht umzusetzen.
Grundsätzlich werden Schulungen angeboten man muss die Angebote nur wahrnehmen.