sehr faires Unternehmen bei dem Eigeninitiative gefördert und geschätzt wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als einer der jüngeren Mitarbeiter gibt man mir ein Breites Spektrum an Möglichkeiten um mich weiterzuentwickeln und mich zu beweisen. Die Arbeit macht mir sehr viel Spaß und Freude und ich werde von meinem Vorgesetzten sowie vom Geschäftsführer respektiert, gefördert und gefordert. Außerdem ist für beide meine Meinung in vielen Themen wichtig und wird in deren Entscheidungen berücksichtigt. Ich sehe hier ein großes Potential für meine weitere Karriere.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um den Standort in Ulm sieht es Gastronomie technisch für die Mittagspause etwas Mau aus. Man muss sich fast immer ins Auto setzen um etwas zum Mittagessen zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Beteiligung für Mitarbeiter am Unternehmen wäre eine tolle Sache. So könnte man viele Mitarbeiter besser an das Unternehmen binden und noch mehr vom Erfolg des Unternehmens profitieren lassen.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin stolz ein Teil dieses Unternehmens zu sein. Man erhält viele Aufgaben an denen man wachsen kann. Außerdem zählt der Mitarbeiter hier noch als wertvoller Bestandteil der Firma und nicht nur als Mittel zum Zweck.
Kommunikation
Das Vertriebsteam tauscht sich untereinander gut aus. Es werden verschiedene wertvolle Tools geboten um auch Mitarbeiter im Homeoffice und in der Außenstelle an der Kommunitkation teilhaben zu lassen. Die Abstimmung zwischen Technik und Vertrieb war mal ein großes Thema, wurde inzwischen aber merklich verbessert. Hier geht es in die richtige Richtung
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier zwischen den Kollegen immer mal ein Problem. Das Team hält vorbildlich zusammen und man trifft sich auch in der Freizeit.
Außerdem kommt der Spaß unter den Kollegen nicht zu kurz
Work-Life-Balance
die Urlaubsplanung ist auch spontan möglich. Man findet im Unternehmen Lösungen um Beruf und Privates gut vereinbaren zu können. Auch spontane private Termine tagsüber während der Arbeitszeit sind nach Rücksprache kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Im Vertrieb versteht der direkte Vorgesetzte seinen Job als Mentor, der einerseits Tipps gibt und andererseits eine passende Umgebung für den einzelnen Account Manager im Unternehmen durchsetzt. Man möchte nicht nur das Unternehmen vorantreiben sondern auch jedem Mitarbeiter die Möglichkeit geben sich zu entwickeln und unterstützt dies wo es nur geht.
Interessante Aufgaben
Man kann sein Aufgabengebiet in Abstimmung mit seinem Vorgesetzten frei gestalten und genau auf sich ausrichten. Die Arbeitslast ist wie im Vertrieb üblich in einigen Phasen etwas höher in anderen dafür aber auch wieder etwas niedriger.
Arbeitsbedingungen
die gestellten Arbeitsmittel (Notebook, Mobiltelefon, Headset, Telefon) sind auf dem aktuellem Stand der Technik. Das Bürogebäude ist schon etwas älter aber innen sehr schön und Geschmackvoll ausgebaut. Jeder Mitarbeiter hat einen großen Schreibtisch, und viel Freiraum im Büro (man kommt sich hier nicht wie in manchen anderen Büros wie in einer Legebox vor). Lediglich die Bürostühle sind vereinzelt schon etwas veraltet und könnten mal erneuert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen und allen voran der Geschäftsführer setzt sich immer wieder für Soziale Projekte ein. Dies hat Tradition im Unternehmen und wird von den Kunden auch wahrgenommen und geschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt im Vertrieb richtet sich wie in der Branche üblich nach der erbrachten Leistung. Absolut positiv ist hierbei dass die Provisionen ungedeckelt sind und immer bereits im Folgemonat nach Rechnungsstellung ausbezahlt werden. Das Unternehmen unterstützt den Mitarbeiter durch verschiedene Aspekte dabei die Provisionen zu steigern und so das Gehalt Stück für Stück zu steigern. Außerdem muss man die Carpolicy des Unternehmens sehr loben. Hier ist man relativ frei in der Auswahl und wird nicht durch schwachsinnige Regeln unnötig beschränkt.
Image
Leider hat das Image der Firma Celos die letzten 2 Jahre durch ehemalige Mitarbeiter die ein Konkurrenzunternehmen gegründet haben unverschuldet deutlich gelitten. Ich kann auch viele Bewertungen hier zum Unternehmen absolut nicht nachvollziehen und zweifle diese eher an. Das von dort propagierte Image spiegelt jedoch absolut nicht die Realität wieder. Die Celos ist aber inzwischen auf einem gutem Weg diese falschen Aussagen und Behauptungen zu wiederlegen und überall wieder positiv wahrgenommen zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Man investiert viel in seine Mitarbeiter. Im Vertrieb wird viel Wert auf Fortbildung und Ausbau der Fähigkeiten jedes einzelnen gelegt. Egal ob Kommunikation, Organisation oder Prozessmanagement es gibt immer wieder Möglichkeiten sich weiterzubilden. Außerdem sehe ich sehr gute Karrierechancen im Unternehmen, wer sich reinknieht und motiviert seiner Tätigkeit nachgeht und selbst mitdenkt dem werden sowohl Aufstiegschancen als auch Möglichkeiten zur Mitentscheidung bei der Ausrichtung des Unternehmens geboten.