20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empfehlenswertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CemeCon AG in Würselen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Umgang auf Augenhöhe vom Vorstand bis zum Azubi, Gehälter kommen stets pünktlich, ausgeprägt soziales "Gewissen", zukunftsorientierte Denkweise, es wird den Mitarbeitern eine Weiterbildung ermöglicht und bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Räumlichkeiten und Büros entsprechen nicht mehr der Zeit
Verbesserungsvorschläge
Die manchmal langatmigen Entscheidungswege/Zeiten kürzen
Arbeitsatmosphäre
Ist gut bis sehr gut. Da muss man natürlich auch selbst für sorgen!
Image
Ist gut und wird auch drin investiert, sowohl nach außen als auch nach innen.
Work-Life-Balance
Nun, man kann sich die Produktionsanlagen leider nicht mit nachhause nehmen. So ist das eben in einem Industrieunternehmen. Schichtarbeit ist sicherlich auch nicht so toll für die Work-Life-Balance, sie wird aber bestens bezahlt und es zwingt mich auch niemand sie zu tun. Wo es möglich ist, wird Homeoffice und Gleitzeit angeboten. Ferner ermöglicht ein Stundenkonto mit Zuschlägen eine gewisse Flexibilität bei der Freizeitplanung.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und was kann, wird immer weiter kommen. Weiterbildung wird gerne gesehen und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht schlecht, aber auch nicht hervorragend, zumindest nicht in allen Bereichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer sich darüber beschwert, arbeitet in einem andern Unternehmen als ich! Wer bei CemeCon entlassen wird, was wirklich nur sehr selten vorkommt, ist selber schuld.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht besser oder schlechter als ich sie in anderen Unternehmen auch erlebt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst nicht mehr jung und fühle mich sehr wohl
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren. Natürlich kann nicht immer Friede, Freude, Eierkuchen herrschen. Wenn dann was zu klären ist, wird das aber sachlich und ruhig besprochen. Da habe ich schon sehr viel schlimmeres erlebt.
Arbeitsbedingungen
Sind gut und es wird auch ständig versucht diese zu verbessern. Man legt viel Wert auf die Einhaltung von Regeln und Vorschriften. Das betrifft sowohl die Regeln der Arbeitgeber.- als auch der Arbeitnehmerseite.
Kommunikation
Ist gut. Es werden regelmäßig viele Informationen weitergegeben, z.B über die Geschäftslage, Stand von Projekten, mittelfristige Planungen... An der Effizienz von Meetings muss noch gearbeitet werden. Nur vom Betriebsrat würde ich mir ein wenig mehr Inhalt in der Kommunikation erwarten.
Gleichberechtigung
Wird gelebt, die letzten 3-4 Beförderungen waren Frauen
Interessante Aufgaben
Neben dem täglichen Einerlei das es in allen Jobs gibt, ergeben sich aber auch immer Möglichkeiten an Projekten mitzuwirken oder gar die Leitung eines Projektteams zu übernehmen und sich so für weiterführende Tätigkeiten zu qualifizieren. Das sorgt für Abwechslung und ermöglicht einem auch die übrigen Bereiche des Unternehmens kennenzulernen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin zufrieden...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CemeCon AG in Würselen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Rad, den Parkplatz, die Feiern, das Miteinander, unsere Produkte und auch das offene Ohr für Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Busanbindung - mit Öffis wäre ich wirklich lange unterwegs.
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es mit einem Snack-Automaten mit gesundem Inhalt?
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut und wir finden auch alle eine echt gute Balance zwischen persönlicher Anwesenheit und der Arbeit von daheim.
Image
Es kann nie alles perfekt für jeden sein.
Work-Life-Balance
Ich kann mich nicht beschweren, meine Arbeit ist zu schaffen und ich kann jeden Tag nahezu geplant Feierabend machen. Manchmal ist es etwas mehr, dafür aber an anderen Tagen wieder etwas weniger. Zudem finden wir auch immer eine faire Lösung im Team, wenn es zu Urlaubswünschen kommt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich mich für etwas interessiere, kann ich es ansprechen. Macht die Weiterbildung/das Thema Sinn, spricht auch normalerweise nichts gegen die Teilnahme.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht meinen Erwartungen, ist fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich dies beurteilen kann, ist es gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Menschen um mich herum unterstützen jeden, der Hilfe braucht, oder auch Fragen hat - das finde ich toll und gibt mir selbst Sicherheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich für meinen Teil fühle mich geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen und interessiert an meiner Meinung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Büro sind gut - wir haben auch höhenverstellbare Tische. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und wenn es mal hakt, ist sofort die IT zur Stelle.
Kommunikation
Es wird sehr viel untereinander ausgetauscht - so weiß jeder, wo wir gerade stehen (regelmäßige Meetings und auch Veranstaltungen).
Gleichberechtigung
Ich habe noch keinen Unterschied bemerkt. Außerdem gibt es bei uns mindestens gleich viele Damen in Führungsebenen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben bestehen aus einem Mix von Alltag, aber auch spannenden neuen Themen, in die ich mich einarbeiten bzw. in Projektteams mitwirken darf. Es wird jedenfalls nicht langweilig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein interessanter Produktionsbetrieb, der seit über 35 Jahren innovative Produkte anbietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CemeCon AG in Würselen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles - andere Firmen können zwar in einzelne Punkte mehr bieten, allerdings passt diese Firma am Besten zu meiner gesamten Anforderung.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der alle Mitarbeiter inklusive der Führungskräfte per du sind.
Image
Das Image der Firma ist gut, aber leider sind die Produkte regional nicht so bekannt, da die Kunden eher überregionale Industriebetriebe sind.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist absolut gegeben, da diese sich ja nach den individuellen Ansprüchen richtet.
Wenn man mit den 40 Stunden Arbeitszeit/Woche nicht klar kommt kann man ja in eine Teilzeitarbeit wechseln - wird von einzelnen Kollegen auch gelebt. Flexible Arbeitszeitkonten geben hier ergänzende Möglichkeiten für Freiräume. Mobiles Arbeiten gibt es in der Verwaltung, leider nicht für Mitarbeiter in der Produktion - aber bei Zentis wird auch keine Marmelade im Homeoffice hergestellt.
Karriere/Weiterbildung
Wer die Bereitschaft und Kompetenz mitbringt erhält bei diese Firma seine Chance - allerdings muss man auch seinen Teil dazu beitragen. Z.B. durch ein Fernstudium oder eine berufliche Weiterbildung kann man in seiner Freizeit die notwendigen Qualifizierungen erlangen. Hierbei unterstützt der Arbeitgeber durch Kostenbeteiligung, Bildungsurlaub über den gesetzlichen Rahmen, Entbindung von Schichtarbeit während der Fortbildung oder Ähnliches.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell ein sehr gutes Grundgehalt. dass durch Prämienzahlungen ergänzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und andere Aspekte werden hier gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es hier auch einzelne Kollegen, die mit einer falschen Erwartungshaltung zur Arbeit kommen. Aber Spannungen gibt es ja immer dort, wo Menschen miteinander umgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für betriebliche und private Belange der Mitarbeiter. Bei der Lösung dieser Themen unterstützen die Vorgesetzten, soweit es als Aufgabe der Firma gesehen werden kann.
Arbeitsbedingungen
Für einen Produktionsbetrieb ist die Situation gut eingeregelt. Natürlich ist es in der Produktion im Sommer wärmer, aber diesen Punkt würde ich als akzeptable Rahmenbedingung bewerten.
Kommunikation
Man wird als Mitarbeiter durch verschiedenen Informationsquellen (Mitarbeiterbrief, Intranet, Gesamtsitzungen usw.) permanent zur Unternehmenssituation aber auch die Mitbewerber informiert.
Gleichberechtigung
Mit jeweils einer Dame im Vorstand bzw. Aufsichtsrat und mehreren Damen in Führungspositionen zeigt die Firma, dass Gleichberechtigung gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Technologie, die durch die permanente Weiterentwicklung der Produkte auch immer wieder neue interessante Aufgaben bietet.
Natürlich muss man seinen Teil dazu beitragen und sich auch weiterentwickeln wollen um die nötigen Qualifizierungen zu erlangen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die " Premium Garage ".
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CemeCon AG in Würselen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2mal die Woche den Obstkorb !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsqualität, Vorgesetzte , Bevorzugung mancher Kollegen. Kollegen reden oft sehr Rassistisch , herablassende Sprüche bis hin zu Gelächter vom Linienleiter wenn man sich auf eine andere stelle bewerben möchte.
Beleidigungen sind ein A und O in dieser Firma
Verbesserungsvorschläge
Linienleiter Kündigen , einen Fremden QUALIFIZIERTEN einstellen und den Laden wieder auf Kurs bringen.
Rassismus betrafen,
Image
Würden die Firma nicht so gut bezahlen, würden sehr viele Leute gehen.
Work-Life-Balance
Urlaub: Wer zu erst kommt, malt zuerst! Auf Familie wird keine Rücksicht genommen egal ob die Ehefrau oder die Kinder Krank sind. Ein paar mal und man hat dauerhaft Gespräche mit HR.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen wenn die Nase nicht passt ! Bin seit Jahren hinterher was anderes zu lernen um flexibler zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten wie eine Familie.
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter sind super, stehen dir mit Rat und Tat zur Seite. ( Egal ob Privat oder Beruflich )
Linienleiter RT hat weder die mentale noch die Schulische Ausbildung für diesen Job. Es fehlt ihm das Gewissen Feingefühl was man mitbringen sollte für so eine Stelle. Es werden Zahlen Manipuliert somit der Schein aufrecht gehalten wird das seine Berechnungen stimmen. Mahnt Kollegen ab weil sie Reden und Redet selber mit seinen Lieblingen.
Arbeitsbedingungen
Produktion Sommer : 34,5Grad keine Luft schlechtes Licht.
Winter : 25 Grad Schlechte Luft
Kommunikation
Linienleiter RT hat seine Lieblings Kollegen mit denen Informationen ausgetauscht werden, die restlichen Leute erfahren es halt so beiläufig.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Männer machen mehr. beispiel die Aufgaben Logistiker.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bin als Maschinenführer eingestellt worden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CemeCon AG in Würselen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
veilleicht der lohn.das wares denn aus schon wieder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Man sollte neue Arbeitnehmer besser einarbeiten.Denn bekommt ihr auch Fachkräfte.Man sollte die Produktionsleiterin kündigen.Ist wie unterwanderung in der Produktion.Produktionsleiterin hat noch Spass wenn sie neue Mitarbeiter kündigt.Eine Frechheit
Arbeitsatmosphäre
Ist eine ruhige Arbeitsatmosphäre.In der Abteilung Produktion arbeiten sehr viele Rümänen.Sie lästen nur über dich.Hinter deinen Rücken.Eine Frechheit sowas.Wenn man nicht mit Ihnen klar kommt wird man gekündigt.Hat man im eigen Land nichts mehr zu sagen.
Image
mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
keine bekommen.Viel gelabert und nichts passiert
Gehalt/Sozialleistungen
war ok
Kollegenzusammenhalt
Wird nur gelästert und gemobbt.Hinter deinen Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
weiss ich nicht.
Vorgesetztenverhalten
wissen garnicht was los ist
Arbeitsbedingungen
wie im Kindergarten.Rumänenfrauen lässter nur über einen .Obwohl sie garnichts können
Kommunikation
gleich Null .Wird bei der Einstellung viel Versprochen .was denn nicht eingehalten wird.Null Einarbeitung !
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Immer die gleiche Arbeit
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier wird Zusammenhalt, Vertrauen und Know-how groß geschrieben. Mobiles Arbeiten erleichtert das private Leben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CemeCon AG in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Du-Kultur
- Respektvoller Umgang
- Familiäre Zusammenhalt
- Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Private Internetnutzung ist am Arbeitsrechner nicht erlaubt
- Es gibt keine Teambuilding-Events innerhalb der Abteilungen
- ÖPNV-Anbindung ist leider nicht optimal (besonders nach 18 Uhr)
- keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
- Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten verstärkt anbieten
- Abteilungsinterne Teambuilding-Maßnahmen oder -Events wären schön
- 60% mobiles Arbeiten ermöglichen (Erhöhung Flexibilität der Arbeitnehmer*innen)
- 37,5 h/Woche
Arbeitsatmosphäre
Entspannte und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre!
Image
Auf hohe Qualität wird intern und extern viel wert gelegt.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeitmodell und bis zu 40% mobiles Arbeiten ist möglich.
Für die Zukunft wäre 60% mobiles Arbeiten besser, um mehr Fahrtwege und CO2 einzusparen und die Work-Life-Balance und Flexibilität zu erhöhen.
Karriere/Weiterbildung
Ist schon gut, könnte aber verbessert werden durch z.B. Online-Kurse.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr zufriedenstellend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist bei CemeCon nicht nur Abfalltrennung
Kollegenzusammenhalt
CemeCon ist wie eine große Familie!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoller Umgang bei allen Kolleginnen und Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich!
Arbeitsbedingungen
Sehr entspannt! Manchmal ist die Lautstärke in den Büros recht hoch, aber an einer Lösung wird gearbeitet.
Kommunikation
Die Kolleginnen und Kollegen haben immer ein offenes Ohr, wenn man Hilfe braucht!
Gleichberechtigung
Alles super!
Interessante Aufgaben
Da gibt's viel! ;-)
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist nicht alles Gold was glänzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CemeCon AG in Würselen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern entgegen bringen. Lob und Anerkennung kosten kein Geld, bringt aber viel.
Arbeitsatmosphäre
Leider immer mehr Druck. Wertschätzung durch Vorgesetzte gleich null.
Image
In der Produktion leider fast kein gutes Feedback über die Firma
Work-Life-Balance
Urlaub klappt fast immer, bzw. es wird in dringenden Fällen immer versucht eine Lösung zu finden.
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion so gut wie gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht ja bekanntlich immer. Aber die Bezahlung ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Super. Jeder hilft jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald sie älteren Kollegen nicht mehr so belastbar sind, werden zwar BEM Gespräche angeboten, aber in der Regel hat man immer den Eindruck, es wird ein anderes Ziel (Kündigung) verfolgt.
Kündigt man, fallen auch nach langjähriger Anstellung, Sätze wie "Reisende soll man nicht aufhalten".
Vorgesetztenverhalten
In der unteren Führungsebene katastrophal. Und auch darüber lässt das Verhalten einiger zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung immer auf dem neuesten Stand. Belüftung schlecht bis gar nicht vorhanden.
Kommunikation
Könnte besser sein....
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann, es geht immer nach dem "Nasenfaktor"
Interessante Aufgaben
Einige müssen mehr ranklotzen als andere fürs gleiche Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gerne wieder!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CemeCon AG in Würselen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Kultur und das offene und gesellige Miteinander. Egal wo man hinkommt fühlt man sich willkommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Benefits könnten überarbeitet und darauf geprüft werden, ob es sich tatsächlich um einen Vorteil dieses Unternehmens gegenüber anderen Unternehmen handelt. Sind 30 Tage Urlaub, kollegiales Arbeitsklima, Mitarbeiterparkplätze oder eine gute ÖPNV Anbindung wirklich Benefits die CemeCon ganz besonders auszeichnen im Vergleich mit anderen Unternehmen?
Arbeitsatmosphäre
Natürlich ist das vom Team abhängig. Im Großen und Ganzen ist das Miteinander aber sehr angenehm. Man versteht sich und wenn Hilfe benötigt wird sagt keiner nein.
Image
Im Großen und Ganzen ist das interne Image gut.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit 2 Tage die Woche mobil von Zuhause zu arbeiten sind Arbeit und Privatleben gut zu vereinen. Wenn mal ein Handwerker im Haus ist kann man gut von Zuhause arbeiten. Natürlich ist das abhängig davon in welchem Bereich man arbeitet. Mobiles Arbeiten in der Produktion ist natürlich schwer.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden übernommen und auch einwöchige Externe Seminare sind kein Problem. Hier könnte allerdings noch an der Chancengleichheit gearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut angemessen und vor allem sind die Gehaltsstrukturen transparent. An Sozialleistungen hat CemeCon mit betrieblicher Altersvorsorge und JobRad aufgeholt, ist aber noch lange nicht auf dem aktuellen Stand was Benefits angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich in der Unternehmenskultur verankert.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich toll. CemeCon ist wie eine große Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Rentner sind gern gesehene Gäste auf Firmenfeiern oder einfach nur, wenn sie zu Besuch kommen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Bereichsabhängig. Es gibt auf der einen Seite wirklich unglaublich wertschätzende und aufmerksame Vorgesetzte. Auf der anderen Seite aber leider auch Personen ohne wirkliche Führungskompetenz. Diese sind dann vielleicht gut in ihrem Fachgebiet aber einfach keine gute Führungspersönlichkeit. Das ist aber wirklich die absolute Ausnahme. Die meisten Führungskräfte fallen in die erste Kategorie und sind wirklich klasse.
Arbeitsbedingungen
Man wird komplett ausgestattet mit Laptop und iPhone, damit mobiles Arbeiten möglich ist. Auch sonst kann man über die Ausstattung nicht meckern. Man bekommt alles was man zum arbeiten braucht auch eine zweite Ausstattung an Maus und Tastatur für Zuhause.
Kommunikation
Es wird regelmäßig über die geschäftliche Entwicklung informiert. Wer will kann stets gut informiert darüber sein wie es aktuell läuft.
Gleichberechtigung
Mit einer Frau im Vorstand hat CemeCon das geschafft, was in den meisten AG's in Deutschland noch nicht die Realität ist. Auf den Ebenen darunter wird es allerdings wieder ziemlich testosteronlastig.
Interessante Aufgaben
Auch wieder absolut Bereichs- und Jobabhängig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erster Linie Beschichtungsservice!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CemeCon AG in Würselen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird viel versprochen aber so gut wie nichts eingehalten, Verbesserungen werden ausgenutzt um mehr in der Produktion zu schaffen die jedoch vorher ausgelegt wurde um das arbeiten ruhige zu gestalten, damit weniger Fehler gemacht werden. Viel Blabla!
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich mehr um das Personal kümmern, besonders die ständiger körperlicher Belastung ausgesetzt sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Work-Life-Balance
Muss mit Kollege abgesprochen werden, jedoch zählt auch, -Wer zuerst kommt mahlt zu erst!
Karriere/Weiterbildung
Viel versprechen, wird aber nichts von gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Produktion, Stufensystem - wie gesagt Männer müssen mehr tun für ihr Geld.
Kollegenzusammenhalt
Beinahe perfekt, kommt auf die Abteilung drauf an.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf dem Vorgesetzten drauf an. Es gibt welche die sind unter aller Sau.
Gleichberechtigung
Männer müssen mehr und schwerere arbeiten erledigen wie Frauen, für das gleiche Geld!
Interessante Aufgaben
Starke Belastungen der Knochen/Gelenke, in einigen Bereichen!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
In der Produktion haperts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CemeCon AG in Würselen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass.....er mir vor 20 Jahren einen Job gegeben hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass auf der mittleren Führungsebene erhebliche soziale Kompetenzen fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Loslassen von einfleischten Strukturen.
Soziale Verantwortung bei den Führungskräften durchsetzen.
Eigenverantwortliches Arbeiten-wie es mal gewesen Ist- fördern.
Tatsächlich mal darüber nachdenken, ob ein Tausch der Führungskräfte auf mittlerer Ebene die angespannte Situation ändern kann.
Worte Taten folgen lassen und Kleinigkeiten wie zu spätes Anrufen bei Verschlafen oder Erkrankung nicht sofort mit Er- bzw.Abmahnungen rügen.
Eine Lobkultur initiieren!!!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind der Meinung nix gesagt ist Lob genug.
Seit 2 Jahren wird durch Moderatoren und Betriebspsychologen am Betriebsklima gearbeitet.
Fairness wird kommuniziert.
Vertrauen auch.
Viele Fragen sich wo die Umsetzung ist.
Image
Kommt auf die Abteilung an.
Keine aus der Produktion niemanden, der positiv spricht.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit im 2 bzw. 3 Schichtensystem in der Produktion.
Eltern bekommen vorrangig Urlaub in den Ferien.
Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Familiäre Probleme werden von Vorgesetzten/r in der Produktion nicht erfragt.
Karriere/Weiterbildung
Man bemüht sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angelehnt am Tarif der IG Metall.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele gute Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir -ü50 und langjähriger Mitarbeiter- noch nicht aufgefallen,dass man Grössen Wert darauf legt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten und die Anweisungen von Vorgesetzte/r ist von der Stimmung der/des Vorgesetzten abhängig.
Arbeitsbedingungen
Bildschirmarbeit immer auf aktuellem Stand.
Lärmpegel wird kontinuierlich gesenkt.
Belüftung katastrophal.
Im Sommer herrschen abartig hohe Temperaturen.
Beleuchtung könnte an vielen Stellen besser sein.
Kommunikation
Das Nötige wird kommuniziert.
4 Betriebsversammlungen im Jahr.
Der Informationsfluss für notwendige Arbeitsschritte ist gut.
Gleichberechtigung
Es wird nach Recht und Gesetz gehandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufteilung der Arbeitsbelastung wird versucht.
Der Einfluss ist mehr als gering in der Produktion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CemeCon durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden CemeCon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CemeCon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.