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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Startup mit viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat die Möglichkeit sich zu entfalten und sich selbst zu organisieren.
Es zählt hier auch der Mensch und man ist nicht nur eine Zahl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an Struktur im Unternehmen. Die Kommunikation lässt ebenso zu wünschen übrig. Von der Chefetage werden Dinge verlangt, an die sie sich selbst nicht halten. Schlechte Vorbildfunktion.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte unbedingt mehr Struktur in der Firma existieren.
Wenn man Hinweise von Mitarbeitern zur Verbesserung erhält, sollten diese auch mal in Betracht gezogen werden. Und nicht jedes Mal abgetan werden, nach dem Motto „das sehe ich nicht so“. Es obliegt der Führungsebene die Tipps anzunehmen oder nicht. Aber dann darf sich nicht über fehlenden Input beschwert werden, wenn dann nichts mehr kommt. Denn den Mitarbeitern fehlt irgendwann die Motivation, wenn alles immer abgelehnt wird.
Karriere/Weiterbildung
Muss man selbst in die Hand nehmen.
Kommunikation
Hier ist noch viel Potential nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wird sich nicht an Absprachen/Versprechungen gehalten. Selbst wenn diese im Vertrag stehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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