Großes Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ganzen netten Ex-Kollegen.
Die Kaffeeauswahl.
Die gute Verkehrsanbindung.
Ein großer Kundenstamm. (Viele bekannte Unternehmen)
Generell interessante Themengebiete.
Die Home-Office-Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz.
Schwammige Aufstiegschancen.
Kaum Schulungen / Zertifikate oder ähnliches.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen in die Mitarbeiter, nicht nur monetär sondern auch fachlich.
Entwicklung von transparenten Karrierpfaden.
Überdenkt die Firmenwägen für Consultants, mit einem 115PS-Rennwagen lockt man keine "High-Performer" an. ;)
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, meist ausgewogene Arbeitslast
Kommunikation
Flurfunk ist immer schneller als offizielle Ankündigungen
Kollegenzusammenhalt
Auf die meisten Kollegen kann man sich verlassen, auch wenns mal später wrid
Work-Life-Balance
Stark Abhängig von der Führungskraft, hat aber zu Corona durch eine sinnvolle "mobile"-Office-Regelung sehr zugenommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gemischt, man wird oft hingehalten wenn es um Weiterentwicklung oder finanzielle Angelegenheiten geht. Kommunikation findet auch oft zu spät statt.
Generell ist der Umgang aber immer höflich und kollegial gewesen.
Also kein Geschrei, Drohungen oder dergleichen.
Interessante Aufgaben
Teilweise Abwechslungsreich, man wird aber schnell zum Fachidioten, weil meist niemand einspringen kann während man sich in ein neues Thema einarbeiten würde.
Gleichberechtigung
Ist halt ein IT-Laden. Deutlich mehr Männer als Frauen.
Liegt aber nicht an der Firma, der Umgang mit Kolleginnen erschien mir immer gut.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer schmilzt man im Gebäude, insbesondere im verglasten Hauptteil. Aber es gibt Ventilatoren und gelegentlich Eis spendiert.
Gekühltes Wasser und heiße Getränke gibts es immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt für die Branche, vielleicht etwas niedriger. Kann recht stark varieren. Die Sozialleistungen gehen leider nicht weit über das gesetzliche Mindestmaß hinaus.
Image
Gutes Image bei den Kunden. In der allgemeinen Öffentlichkeit eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
"Learning by doing" ist der Leitspruch.
Fachliche Schulungen wurden teilweise zugesagt und dann mit Verweis auf die nächsthöhere Führungskraft doch nicht gebucht. Interne Schulungen für Softskills finden sehr selten statt. Es gibt ein "Talente-Programm" dort bekommt eine sehr kleine Gruppe von Mitarbeitern etwas mehr Förderung.
Der Großteil der Kollegen mit denen ich zu tun hatte, bekam aber nahezu gar keinen betrieblichen Zugang zur *sinnvollen* persönlichen Weiterentwicklung. Fachlaufbahnen werden meines Wissens nach "bald" eingeführt. Bisher gab es zumindest keine klar definierte Aufstiegpfade wie wie z.B. Junior -> Senior -> Principal.