Boutique-Perle unter den Personalberatungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine hire-and-fire-Mentalität und "Qualität-vor-Quantitäts-Berateransatz" (beim Versenden von Kandidatenprofilen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
In der Außendarstellung ruhig mal offensiver über die vorhandenen Stärken des Unternehmens sprechen, um auch erfahrene Personalberater als neue MA anzusprechen.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang untereinander (Duz-Kultur), sowie gute Mischung aus beruflicher Seriosität gepaart mit Spaß innerhalb des gesamten Teams
Kommunikation
Motivierende und wertschätzende Kommunikation / TRANSPARENZ wird hier groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter (Sales & Research) sind "Berater" und daher auf Augenhöhe untereinander
Work-Life-Balance
Sehr anstregende Hochphasen wechseln sich mit weniger intensiven Phasen ab. Daher kann auch mal früher Feierabend als Ausgleich gemacht werden, wenn die Performance stimmt.
Vorgesetztenverhalten
GF lässt viel Raum für Eigeninitiativen und die Einbringung von neuen Impulsen zur Verbesserung. Wer abseits der reinen KPI-Performance in einer höherwertigen Personalberatung Fuß fassen möchte, ist hier sicherlich sehr gut aufgehoben.
Interessante Aufgaben
Centomo wird von Kunden aus dem Technologieumfeld mit innovativen Produkten mit der Besetzung von sehr sichtbaren Führungspositionen beauftragt (Direktvermittlung). Daneben ein sehr starkes Team, dass für die Besetzung von Interimspositionen verantwortlich ist.
Gleichberechtigung
keine Defizite erkennbar // Personalentscheidungen unabhängig vom jeweiligen Geschlecht
Umgang mit älteren Kollegen
gute Mischung aus erfahrenen und jüngeren Kolleginnen und Kollegen
Arbeitsbedingungen
Neues Büro im Industrial Look mit modernen Arbeitsmaterialien (Apple-Produkte werden gestellt/ Privatgebrauch ebenfalls möglich)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstieg auf E-Flotte an Firmenfahrzeugen // gemeinnützuge Projekte werden finanziell unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Bonusmodell ohne finanzielle Deckelung (wissen im Markt leider zu wenige)
Image
Image einer Personalberatungs-Boutique mit gutem Ruf bei Kandidaten und ehemaligen Kolleginnen und Kollegen (siehe restliche Kununu-Bewertungen).
Klarer Fokus auf höherwertige und sichtbare Engineering- und IT-Themen (sowohl in der Freelancer/ Interims- wie auch Direktvermittlungs-Sparte)
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildungen werden unterstützt (etwas Eigeninitiative der/des MA im Vorfeld gefragt).
Karriere definitiv möglich - abhängig von Verkaufserfolgen UND sozialer Kompetenz.