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Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin sehr zufrieden mit Zusammenarbeit mit CENTOMO. Die Arbeitskultur ist sehr angenehm und die Mitarbeiter sind sehr professionel und hilfsbereit.
Kompetente Ansprechpartner und absolt zuverlässig in Zusagen und Bezahlung der Rechnungen
Keine hire-and-fire-Mentalität und "Qualität-vor-Quantitäts-Berateransatz" (beim Versenden von Kandidatenprofilen).
Nichts.
In der Außendarstellung ruhig mal offensiver über die vorhandenen Stärken des Unternehmens sprechen, um auch erfahrene Personalberater als neue MA anzusprechen.
Lockerer Umgang untereinander (Duz-Kultur), sowie gute Mischung aus beruflicher Seriosität gepaart mit Spaß innerhalb des gesamten Teams
Image einer Personalberatungs-Boutique mit gutem Ruf bei Kandidaten und ehemaligen Kolleginnen und Kollegen (siehe restliche Kununu-Bewertungen).
Klarer Fokus auf höherwertige und sichtbare Engineering- und IT-Themen (sowohl in der Freelancer/ Interims- wie auch Direktvermittlungs-Sparte)
Sehr anstregende Hochphasen wechseln sich mit weniger intensiven Phasen ab. Daher kann auch mal früher Feierabend als Ausgleich gemacht werden, wenn die Performance stimmt.
Sinnvolle Weiterbildungen werden unterstützt (etwas Eigeninitiative der/des MA im Vorfeld gefragt).
Karriere definitiv möglich - abhängig von Verkaufserfolgen UND sozialer Kompetenz.
Faires Bonusmodell ohne finanzielle Deckelung (wissen im Markt leider zu wenige)
Umstieg auf E-Flotte an Firmenfahrzeugen // gemeinnützuge Projekte werden finanziell unterstützt
Alle Mitarbeiter (Sales & Research) sind "Berater" und daher auf Augenhöhe untereinander
gute Mischung aus erfahrenen und jüngeren Kolleginnen und Kollegen
GF lässt viel Raum für Eigeninitiativen und die Einbringung von neuen Impulsen zur Verbesserung. Wer abseits der reinen KPI-Performance in einer höherwertigen Personalberatung Fuß fassen möchte, ist hier sicherlich sehr gut aufgehoben.
Neues Büro im Industrial Look mit modernen Arbeitsmaterialien (Apple-Produkte werden gestellt/ Privatgebrauch ebenfalls möglich)
Motivierende und wertschätzende Kommunikation / TRANSPARENZ wird hier groß geschrieben
keine Defizite erkennbar // Personalentscheidungen unabhängig vom jeweiligen Geschlecht
Centomo wird von Kunden aus dem Technologieumfeld mit innovativen Produkten mit der Besetzung von sehr sichtbaren Führungspositionen beauftragt (Direktvermittlung). Daneben ein sehr starkes Team, dass für die Besetzung von Interimspositionen verantwortlich ist.
hohe Wertschätzung; sehr faires und attraktives Provisionsmodell; der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt, nicht die KPIs; die Entwicklung der Mitarbeiter wird gesehen, gefördert und belohnt; viele Mitarbeiterevents; Teamzusammenhalt; unsere Bürohunde, die die Kollegen jeden Tag aufs Neue zum Lachen bringen :-)
Hunde am Arbeitsplatz willkommen
Man kommt gerne ins Büro
Innen und außen Hui :)
Potentiale werden erkannt und gefördert
Tolles Team
Perfekte Einarbeitung für neue Mitarbeiter
Die Mittagspausen verbringt man gerne zusammen
Spannende Projekte im Bereich Technologien der Zukunft
In allen meinen bisherigen Tätigkeiten, habe ich es noch nie erlebt, dass ein so offenes, kommunikatives und motivierendes Umfeld vorherrscht, wie hier.
Man hat sich sowohl als Neuling und auch als eingearbeiteter Mitarbeiter stets an jeden Kollegen - inklusive dem Geschäftsführer, bei offenen Fragen oder Anregungen,
wenden können.
Man nahm sich gerne Zeit dafür.
Centomo besetzt hochkarätige Positionen in verschiedenen Bereichen, jedoch vor allem in der Automobilindustrie. Viele der Unternehmen, mit denen Centomo zusammenarbeitet, sind u.A namhafte Unternehmen.
Ich habe beobachtet, dass sowohl in Teilzeitmodellen, als auch in Vollzeit gearbeitet wurde. Ganz allgemein kann ich sagen, dass auch Homeoffice von einigen Kollegen praktiziert worden ist. Insgesamt erschien mir die Work-Life-Balance als ein sehr dehnbarer und flexibler Begriff - also ziemlich gut!
Diesen habe ich als ziemlich gut empfunden und es kam sehr oft vor, dass man gemeinsam auch die Mittagspause verbracht hatte.
Besonders gut hat mir der Führungsstil gefallen.
Eine Mischung aus intellektueller Anregung, individueller Unterstützung, Vorbildfunktion und motivierten Zukunftsvisionen.
Es hat sich nicht wie eine Hierarchie angefühlt, bei dem der Vorgesetzte aus seinem Büro heraus die Fäden zieht und immer Recht hat und unerreichbar ist.
Insgesamt stand die Führungskraft nicht über den Mitarbeitern, sondern vielmehr daneben und agierte empathisch unterstützend und vor allem kooperativ.
So habe ich das in keinem Unternehmen bisher erlebt.
Als Werkstudent wurde man überhaupt nicht benachteiligt, sondern im Gegenteil,
in jede wichtige Unternehmensentscheidung involviert. Das verschaffte einen sehr guten Rundumblick + wertvollen Wissenserwerb in vielerlei unterschiedlichen Prozessen.
Damit war ich sehr zufrieden.
Gute, motivierte Leute werden klein gehalten und fertig gemacht. Die halbe Führungsebene schaut nur auf den eigenen Hintern und wenn es nicht läuft, sucht man Opfer. Wer als erstes los läuft und die Verantwortung für den Misserfolg auf andere schiebt, gewinnt. Mittelfristig tauscht man die halbe Belegschaft aus, holt neue Leute und es läuft trotzdem nicht. Die Führung bleibt die Gleiche und unantastbar.
Ein stetiges Auf und Ab. Das ist in der Branche zwar Standard, aber wenn die Ergebnisse nicht stimmen, wird der Druck von oben ungefiltert nach unten durchgereicht und jeder zieht den Kopf ein um nicht in die Schusslinie zu geraten.
Absolutes Hochglanz-Image. Unter Anderem auch Top-Kununu Bewertungen. 35 Mitarbeiterbewertungen bei ca. 10 Mitarbeitern hat auch nicht jeder.
Wer erfolgreich sein will, muss immer viel investieren. Aber je nach Position, muss der eine sehr viel, der andere weniger ran. Manch einer arbeitet ständig und andere sind Experten im Delegieren und früh nach Hause gehen.
Egal welchen Titel man trägt, die Aufgabe ändert sich kaum.
Gehalt und Bonifizierung sind branchenüblich.
Landrover und Mercedes-Benz AMG werden nicht mehr umweltfreundlich.
Es gibt gute Seelen in der Mannschaft aber es sind auch immer wieder Spalter unterwegs, die den Zusammenhalt stören.
Es gibt keine.
Ein Stern ist ein Stern zu viel.
Riesiges Büro mitten in Stuttgart, Laptop, Handy
Es wird viel hintenrum kommuniziert und nur selten klar und ehrlich. Man weiß eigentlich nie, woran man ist.
Wer viel fordert, bekommt viel. Wer nicht stetig fordert, bekommt das vertragliche Minimum.
Die Aufgabe ist immer die Gleiche: hole Kunden und Stellen, besetze diese und stelle die Rechnung.
Danke für diese herbe Kritik. Wir werden daran arbeiten noch aufmerksamer zu sein und bedauern sehr, dass Du - für Dich - zu diesem Fazit kommst.
Bzgl unserer Tätigkeit möchten wir allerdings betonen, diese als besonders sinnstiftend und anspruchsvoll zu empfinden. Die Aufgaben eines Personalberaters erfordern viel Erfahrung und Fingerspitzengefühl im Umgang mit hochqualifizierten Talenten :-)
Es gibt individuelle Regelungen, frisches Obst und immer mal wieder einen Kuchen - so macht Arbeiten Spaß!
interaktiv // positiver Austausch // gegenseitige Wertschätzung // umtriebig..
Einzige Personalberaung mit dem klaren Fokus "Mobilität der Zukunft" // viele Awards // top Bewertungen // langjährige Mitarbeiter und Stammkunden
1 Tag Homeoffice pro Woche // Mitgliedschaft in Top Sportsclub // Gleitzeit // Vitamine for free // 3 freiwillige Urlaubstage zusätzlich pro Jahr // Firmenwagen zur Privatnutzung // iPhone
Beteiligung statt klassischer Provision - Top Grundgehälter etc.
Unterstützung, Coaching, viel Teamwork
auf Fairness bedacht // Open-Door-Policy // Förderung der Kompetenzen // spannende Aufgaben
Loftartiges Büro // mind. 20 qm Platz pto Mitarbeiter // Parkplätze for free // Bürohund // höhenverstellbare Schreibtische // viel Rückzugsmöglichkeiten
offen & konstruktiv ... dürfte noch direkter sein
Ein junges & motiviertes Team. Die Zusammenarbeit ist sensationell.
So verdient kununu Geld.