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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
EssenszulageIch bin sehr zufrieden mit Zusammenarbeit mit CENTOMO. Die Arbeitskultur ist sehr angenehm und die Mitarbeiter sind sehr professionel und hilfsbereit.
Kompetente Ansprechpartner und absolt zuverlässig in Zusagen und Bezahlung der Rechnungen
hohe Wertschätzung; sehr faires und attraktives Provisionsmodell; der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt, nicht die KPIs; die Entwicklung der Mitarbeiter wird gesehen, gefördert und belohnt; viele Mitarbeiterevents; Teamzusammenhalt; unsere Bürohunde, die die Kollegen jeden Tag aufs Neue zum Lachen bringen :-)
Hunde am Arbeitsplatz willkommen
Keine hire-and-fire-Mentalität und "Qualität-vor-Quantitäts-Berateransatz" (beim Versenden von Kandidatenprofilen).
Gute, motivierte Leute werden klein gehalten und fertig gemacht. Die halbe Führungsebene schaut nur auf den eigenen Hintern und wenn es nicht läuft, sucht man Opfer. Wer als erstes los läuft und die Verantwortung für den Misserfolg auf andere schiebt, gewinnt. Mittelfristig tauscht man die halbe Belegschaft aus, holt neue Leute und es läuft trotzdem nicht. Die Führung bleibt die Gleiche und unantastbar.
Da es noch kein so großes Unternehmen ist, ist eine Karriere bzw. ein Aufstieg schwierig
gibt eigentlich nix zu meckern hier...
In der Außendarstellung ruhig mal offensiver über die vorhandenen Stärken des Unternehmens sprechen, um auch erfahrene Personalberater als neue MA anzusprechen.
Der am besten bewertete Faktor von CENTOMO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Faires Bonusmodell ohne finanzielle Deckelung (wissen im Markt leider zu wenige)
Damit war ich sehr zufrieden.
Beteiligung statt klassischer Provision - Top Grundgehälter etc.
Gehalt und Bonifizierung sind branchenüblich.
das beste provisionssystem der branche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CENTOMO ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Egal welchen Titel man trägt, die Aufgabe ändert sich kaum.
