24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den "Spirit" des Unternehmens. Es geht sehr fair zu und man fühlt sich gut aufgehoben. Die Vorgesetzten sind Kollegen und alle bewegen sich auf Augenhöhe. Das Miteinander statt Gegeneinander ist ein viel wichtigeres Benefit als alles andere. Man fühlt sich wohl und motiviert.
Alle bewegen sich auf Augenhöhe. Jeder kann die Geschicke der Firma mit lenken, denn man wird gehört. Natürlich ist diese Firma kein Wünsch-dir-was Unternehmen, aber man kann Einfluss nehmen.
Das ist natürlich im Bereich Consulting auch projektabhängig, aber man hat hier den Rückhalt der Geschäftsführung, die niemanden "verheizen" würde.
Karrieremöglichkeiten gibt es auf Grund der flachen Hierarchie nicht. Es gibt nur Kollegen, davon sind welche noch für die Geschäftsführung verantwortlich ;).
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, es muss natürlich zur Rolle passen bzw. sinnvoll für die Projektaufgaben passen.
Sehr faires Gehalts-Modell. Flexibel in der Ausgestaltung.
Man merkt keinen Unterschied zwischen den einzelnen Rollen oder Aufgabenbereichen - Unterstützung erfolgt in jedweder Linie...
Wie schon geschrieben auf Augenhöhe. Mitarbeiter werden integriert statt rekrutiert, als Mensch behandelt und angehört.
Freie Wahl bei den Arbeitsmitteln und Firmen-Kfz mit dem nötigen Spielraum, seine persönlichen Vorlieben einzubringen.
durch wöchentliche Calls und monatliche (virtuelle) Treffen Onsite wird man über alle relevanten Themen auf dem laufenden gehalten.
Diese sind projektabhängig und entsprechen vielleicht nicht immer 100% den eigenen Vorstellungen. Wenn möglich wird dem Wunsch nach "Veränderung" nachgekommen...
Betriebshund und Betriebskatze
Man hat den direkten Draht zur Vorstandsebene und dies auf Augenhöhe. Es herrscht in der Diskussion kein Über-/Unterordnungsverhältnis und man hat immer den Eindruck, man interessiert sich für die Meinung. Querdenken erlaubt.
Leichte Erreichbarkeit untereinander und jeder hilft, wenn er kann.
Möglichkeiten der Selbstverwirklichung und des Einbringens werden immer geboten und gerne aufgenommen.
Beratung eben, aber man kann sich die Dinge auch einteilen und es wird akzeptiert, wenn mal keine Zeit ist. Ständige Erreichbarkeit wird nicht verlangt, auch nicht indirekt.
Man muss sich eben auch selber kümmern, aber dafür wird man gut unterstützt.
Sehr gutes Verhalten, braucht man Unterstützung ... man kriegt sie.
Offene Kommunikationskultur.
Mal so, aber mehrheitlich so ;-)
Fast alles (s.o.)
Kleinigkeiten (s.o.)
Bürohunde zulassen!
Denken, Reden, Streiten, Lachen und einfach machen: New work so wie es sein soll!
Offen und Kontrovers!
Wenn Du für die Aufgabe brennst, musst Du selber die Bremse ziehen!
Ein systematischer Entwicklungsplan wäre gut!
Es geht immer besser!
E-Bike, Hybrid, Bahncard - alles möglich
Frag wen Du willst - Du bekommst IMMER Hilfe!
Wer sind denn diese "Älteren"?
Fair und absolut auf Augenhöhe!
Offen, kontrovers, emphatisch und nicht immer ganz systematisch - aber sehr symphatisch!
Wir brauchen Dringend weibliche Verstärkung !
Aufgabe suchen und einfach machen!
Vertrauensvoll
Bestens, da man auch schon mal von Zuhause aus arbeiten kann.
Hervorragend
Ich selbst bin gerade 60 Jahre alt geworden. Es gibt keinen Unterschied ob jung oder alt.
Ganz hervorragend
Sehr gut.
Auf jeden Fall.
Man kann sich überall einbringen, wenn man möchte.
Sozialer zusammenhalt und Unterstützung auch über den Job hinaus werden private Aspkete berücksichtigt. Gute Auswahl an Firmenhandy, Notebook und Firmenwagen
Besseres Stundenverwaltungstool, das auch für die Mitarbeitersicht optimiert ist
Da ich selbst mit 58 Jahren angestellt wurde, kann ich dazu nur alle Daumen hoch halten! Klasse. Das Alter ist hier unwesentlich.
Kultur, Team und das ich viele Freiheitsgrade auf Vetrauensbasis habe.
Nichts wirklich gravierendes...
Wir sollten unser Team etwas vergrößern dann machtbesessen noch mehr Spaß
Offen, kurze Wege, wertschätzend
Kleines Unternehmen aber ist aber bekannt zum Thema Virtualisierung und Workplace und steht da für hohe Qualität und Zuverlässigkeit
Als Berater mit unterschiedlichsten Kundeneinsetzen nicht immer optimal. Aber durch sehr hohe Freiheitsgrade, viel Vertrauen usw. kann ich das optimale für mich und meine Familie ermöglichen ohne das meine Arbeit darunter leidet
Keine klassischen Karierepfade Weiterbildung wird individuell abgestimmt so das es mir und dem Unternehmen hilft
Angemessenes Gehalt mit fairem variablen Anteil
Weitere Möglichkeiten der Partizipation und auch mal für etwas Besonderes einen außerordentlichen Bonus zu bekommen
Die meisten haben einen Diesel als Dienst KFZ
Sehr gut trotz unterschiedlichster Kunden, wird durch monatlichen Teamday vom Unternehmen gefördert
Alter spielt bei uns keine Rolle aber wir liegen auch nicht in Generationen auseinander
Sehr gut, auf Augenhöhe, viel Wertschätzung und immer ein offenes Ohr auch wenn die Zeit knapp ist.
Office ist ein Schloss ... da Heiraten andere oder feiern da es ein besonderer Ort ist. Arbeiten im Homeoffice, beim Kunden oder wo auch immer ist möglich. Volle Flexibilität das ist sehr wertvoll
Sehr gut manchmal bleibt auch mal was auf der Strecke aber bei Nachfragen bekommt man stets offene und ehrliche Antworten, Nobodys Perfect!
Es werden keine Unterschiede gemacht
Tolle Themen, Projekte und Kunden Das ist wirklich Top und für mich eine wertvolle Referenz
Sehr respektvoller Umgang untereinander- unabhängig von Hierarchiestufe.
Da ich es auch anders kenne muss ich es hier hinschreiben: hier wird man nicht vom Chef angeschrien, wenn was nicht so läuft, wie er es sich wünscht !
Image im Sinne von : uns kennen viele --> 1 Stern
Image im Sinne von: die, die uns kennen, finden uns wie? --> 4 Sterne
Centracon AG auf dem Lebenslauf zu haben öffnet also nur bedingt die Türe für begehrte Unternehmen im Markt.
Finde ich sehr gut.
U.a. ist es auch den Mitarbeitern aus der Verwaltung möglich, die Arbeitszeit bzw. den Arbeitsort bei Bedarf anzupassen.
Warten auf Handwerker? Dafür muss man keinen halben Tag Urlaub nehmen oder bis in die Puppen im Büro bleiben, um Minusstunden aufzuarbeiten.
Einfach mit dem Laptop von zu Hause arbeiten.
Überstunden sind eher selten und können nach eigenem Ermessen (wann, wieviel) auch abgefeiert werden. Wichtig ist, dass die Arbeit gut erledigt wird. Das wann und wo ist eher zweitrangig.
man muss sich selbst kümmern, auf Grund der sehr flachen Hierarchie gibt es keinen typischen Karriereweg. Es sind eher die Aufgaben, über die man sich entwickeln kann.
Ein kleiner Laden, wo jeder jeden kennt. Wir sehen uns regelmäßig, was bei der Überzahl an "Außendienstlern" echt wichtig ist.
Es gibt events zu Kick-off bspw., die das Teamgefühl stärken und bei denen man sich auch mal von einer anderen Seite kennenlernen kann.
Ich werde sehr respektvoll behandelt. Man gibt mir das Gefühl ein wertvoller Mitarbeiter zu sein dem sie voll vertrauen. Ich kann mit den Chefs sehr ehrlich sprechen.
Könnte natürlich besser sein- wie in jedem anderen Unternehmen auch. Manchen Infos muss man hinterherlaufen oder nachfragen.
Manche Dinge könnten früher kommuniziert werden, finde ich.
Auf jeden Fall kann man sich auch selbst neue Aufgaben suchen oder es ergeben sich neue Dinge.
Da wir ein kleiner Laden sind, haben die wenigen Mitarbeiter eine große Bandbreite von Aufgaben und eine große Verantwortung.
Hier arbeitet man HEUTE wie andere MORGEN arbeiten werden...
Eine sehr offene und angenehme Kommunikation, spannende Herausforderungen , gute Bezahlung, gutes Management. Voll und ganz zufrieden.
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