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12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 30%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unterirdisch um dort in die Lehre zu gehen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man merkt, es wird an allen Ecken und Enden gespart, dabei sollte es eigentlich an den finanziellen Mitteln nicht liegen, wenn man sich die Chefs genauer ansieht. Die Betriebsfeier war jedes Mal ein schlechter Scherz. Das billigste vom billigsten, teilweise haben die Köche intern eine Suppe hingestellt und das war es gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schon ein Anfang, seine Mitarbeitenden und Lehrlinge nicht auszubeuten. Weniger an den Mitarbeitern sparen, alte Hasen nicht ohne weiteres entlassen und auch mal den jungen und unerfahrenen entgegenkommen. Ja, alle sind genervt von praktikanten und Azubis. Aber die wissen es teilweise auch nicht besser. Die Barrierefreiheit in dem Haus ist unterirdisch. Gerade bei den vielen Senior:innen, die dort zu Gast sind.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Täglich unbezahlte Überstunden, die Azubis wurden buchstäblich ausgebeutet. Billige Arbeitskräfte. Kolleg:innen sehr gemischt.

Karrierechancen

Das wurde sehr früh gesagt wo man steht und ob man die hat. Die, die sich im service gut gemacht haben, sind zu einer externen Lokalität gewandert und konnten dort arbeiten.

Arbeitszeiten

Miserabel mit der Menge an Überstunden.

Ausbildungsvergütung

Keinen Cent mehr oder weniger. Überstunden unbezahlt und davon gab es täglich welche.

Die Ausbilder

Erklärt wurde alles einmal und auch wenn man gefragt hat. Teilweise haben die aber kein Verständnis gehabt, wenn man in seiner Freizeit nicht für die erreichbar war. Vorgesetzte haben teilweise den Arbeitsalltag zur Hölle gemacht.

Spaßfaktor

Dafür war kaum Zeit, außer Smalltalk mit Kolleg:innen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Der Job an sich war gar nicht so schlecht. Die Gäste waren größtenteils Senior:innen im Cafe sowie im Restaurant. Da gab es mitunter richtige Monster aber auch viele sehr liebe Menschen.

Variation

Es kommt drauf an in welcher Abteilung man in dem Moment eingesetzt ist.

Respekt

Sehr gemischt. Es wurde auch mal gedroht, aber meistens auch in einer höflichen Form. Wenn man das so nennen kann.

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Duales Studium - viel Versprochen wenig gelernt

2,8
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Schulungen und Weiterbildungen die versprochen wurden, sollten auch eingehalten werden. Kommunikation wäre angebracht!!

Work-Life-Balance

Arbeitsplan kommt frühstens Donnerstags, man versucht dann die folgende Woche zu planen und es gibt trotzdem noch Änderungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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TAZ-Artikel über Ausbeutung von Geflüchteten leider nur die Spitze des Eisberges.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in der Berichterstattung der TAZ vom 21.06.2022 geschildert, gibt es über den Trick ein Subunternehmen zu beauftragen das Problem, dass uns regulären Kräften in der Reinigung mit geflüchteten Ukrainerinnen Konkurrenz gemacht wird. Diese bekommen - wenn überhaupt Geld gezahlt wird - kaum den halben Mindestlohn und werden menschenunwürdig untergebracht. Damit wird natürlich auch Druck auf die langjährig Beschäftigten ausgeübt. Die Geschäftsführung der Wilhelm Rüter GmbH sagt, der Zoll habe in 2020 keine Auffälligkeiten gefunden. Kein Wunder: als der Zoll kam, galt das Corona-Beherbergungsverbot und es gab keine Arbeit für uns Reinigungskräfte. Schrecklich, solche Arbeitsbedingingen heutzutage in Deutschland vorfinden zu müssen! Wie man mit den sozial schwächsten Mitarbeitern umgeht, sagt am meisten über den Chrakter aus.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Tolles Team und viel Verantwortung!

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Sehr guter Arbeitsgeber für eine Ausbildung oder sogar einem dualen Studium.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist auf jeden Fall aufbaufähig, ich bin in diesem Unternehmen so lange treu geblieben, weil die Arbeit gut war, das Team, aber beim Gehalt dürft ihr gerne noch etwas dazu steuern :)

Kollegenzusammenhalt

Einmal so richtig im Team eingelebt, danach fühlt es sich an wie eine große Familie, klar gibt es ab und zu kleine Diskrepanzen, aber im großen und ganzen ein großer Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ab und zu gibt es einen rauen Ton zwischen Jung und Alt, aber es ist wie gesagt wie bei einer großen Familie.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, sodass die Kommunikation sehr gut ist. Vor allem es wird dir zugehört!

Kommunikation

Ein Stern fehlt hier, weil die Kommunikation zwischen Abteilungsleitern und Mitarbeitern manchmal zu kurz kommt, da hat man zur Geschäftsführung kürzere Wege, was sehr lobenswert ist.

Interessante Aufgaben

Wenn man mit Leistung hervorsticht, darf man auch Verantwortung übernehmen und auch als junger Mensch Abteilungen vertreten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Guter Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Die Ausbilder

Sehr flache Hierarchie. Da bleiben keine Fragen unbeantwortet

Spaßfaktor

Gutes Team. Toller Zusammenhalt unter den MA

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreicher Arbeitsalltag


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Variation

Respekt

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Gutes Haus mit viel Entwicklungspotenzial und viel Möglichkeiten sich selbst einzubringen

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer besser :)

Work-Life-Balance

Vorgesetzter versucht immer zwei Tage am Stück frei zugeben und ermöglicht Eigentlich immer freiwünsche.

Kollegenzusammenhalt

Im Team definitiv, übergreifend manchmal schleppend


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt spontan nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten

Verbesserungsvorschläge

Kollegialer zu handeln


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Großes Potential - schwierige Führung

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Haus mit großem Potential und toller Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alleingang der GF, Mitarbeiter werden nicht "mitgenommen"

Verbesserungsvorschläge

GF sollte Ihre Social Skills hinterfragen und ein Konzept für mehr Nachhaltigkeit entwickeln


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tradtionshotel in zentraler Lage

1,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ist mitunter schwierig, da diese auch noch andere Firmen betreuen und als ASP vor Ort fehlen.

Verbesserungsvorschläge

ASP vor Ort, mehr Entscheidungsfreiheit für die MA, mehr Benefits für MA

Image

Das Unternehmen hat Potential und es gibt durchaus ein paar langjährige Mitarbeiter, der Großteil wechselt jedoch sehr häufig. Der Ruf eilt dem Unternehmen leider vorraus. Der Zusammenhalt der Kollegen ist untereinander sehr gut, das allein wiegt aber die negativen Aspekte nicht auf.

Work-Life-Balance

Auf Grund von Personalmangel während meiner Betriebszugehörigkeit und ein entsprechend hohes Arbeitspensum um dies Auszugleichen sind 14-16 Stunden Tage normal.

Karriere/Weiterbildung

Da es sich um ein kleines Team handelt gibt es nicht viele Möglichkeiten um beruflich aufzusteigen. Fortbildungmaßnahmen der Mitarbeiter wurden jedoch immer befürwortet und gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenig Sozialleistungen. Gehalt nach Tarif.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung nur im Bereich Papier und Restmüll, sowie Glas.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben immer versucht sich gegenseitig zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich konnte keine Benachteiligung älterer Kollegen feststellen

Vorgesetztenverhalten

Zu wenig Informationen für eine qualitative Zusammenarbeit. Entscheidungen wurden tw. wieder geändert, was für Verwirrung sorgte.

Arbeitsbedingungen

Leider nur sehr kleine Arbeitsbereiche in den Büros, tw. ohne Tageslicht und hoher Geräuschkulisse, da einige Räume zu dem Durchgangsräume sind die als Büro von bis zu 6 Mitarbeitern genutzt werden.

Kommunikation

Tägliche Besprechungen werden abgehalten, mitunter werden aber notwendige Informationen nicht besprochen.

Gleichberechtigung

In Bereichen die mit Gästen Kontakt haben, wurden teilweise MA anderer Hautfarben nicht gewünscht.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgabengebiete, die aber nicht eigenständig ausgeübt werden dürfen.


Arbeitsatmosphäre

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Ich werde diesen Betrieb niemandem empfehlen

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Central-Hotel Kaiserhof durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Central-Hotel Kaiserhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Central-Hotel Kaiserhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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