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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CENTRO Umwelttechnik und Logistik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CENTRO Umwelttechnik und Logistik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CENTRO Umwelttechnik und Logistik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich ist es ein schönes arbeiten in dieser Firma, wenn da nicht gewisse Bauleiter und andere Führungskräfte wären.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist in dieser Firma ein Fremdwort, wenn man nicht 10 x am Tag hinterher telefoniert stirbt man unwissend. Handelt man dann eigenmächtig ist man noch mehr der Dumme und wird direkt zur madig gemacht.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele der Kollegen sind echt in Ordnung, macht Spaß mit ihnen zu arbeiten, Spinner gibt es dort ebenfalls wie aber in jeder Firma auch.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt nur wenn man der Führung in Hintern kriecht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hab ich bereits erwähnt,

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird drauf geachtet auf die wünsche der Kollegen

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