2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Bevor die Stelle ausgeschrieben wird und vom Bewerber Zeit verschwendet wird, muss internes Ziel klar sein
- Alle Gespräche haben ohne HR Stattgefunden
- Kein Vertragskonzept, immer wieder fehlende Vereinbarungen im Vertrag
- Zulange wartezeiten bis es zum Austausch kommt, ca 6 Wochen Zeit für nichts investiert
- Als ich beim Personalberater absagte, wurde noch ein Tel Gespräch eingetaktet, mir abzusagen.