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Centroplan 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionelle Bewerbungsprozess

2,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Leiter TBF beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Bevor die Stelle ausgeschrieben wird und vom Bewerber Zeit verschwendet wird, muss internes Ziel klar sein
- Alle Gespräche haben ohne HR Stattgefunden
- Kein Vertragskonzept, immer wieder fehlende Vereinbarungen im Vertrag
- Zulange wartezeiten bis es zum Austausch kommt, ca 6 Wochen Zeit für nichts investiert
- Als ich beim Personalberater absagte, wurde noch ein Tel Gespräch eingetaktet, mir abzusagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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