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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelle Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Leiter TBF beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bevor die Stelle ausgeschrieben wird und vom Bewerber Zeit verschwendet wird, muss internes Ziel klar sein
- Alle Gespräche haben ohne HR Stattgefunden
- Kein Vertragskonzept, immer wieder fehlende Vereinbarungen im Vertrag
- Zulange wartezeiten bis es zum Austausch kommt, ca 6 Wochen Zeit für nichts investiert
- Als ich beim Personalberater absagte, wurde noch ein Tel Gespräch eingetaktet, mir abzusagen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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