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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zukunftsaussicht
Spannungen zwischen den Abteilungen
Mitarbeiter die sich ändern wollen sollte man mehr fördern. Die ewigen Bremser die die Firma bewusst lähmen sollten in allen Bereichen Konsequenzen erfahren
Gute Arbeitsatmosphäre in den meisten Abteilungen. Einige alte Hasen treiben Spielchen und bremsen andere aus. Aber auch hier kann man einen Wandel erkennen
Bestens!
Gutes Kollegenzusammehalt
Hier wird immer noch zuviel Rücksicht genommen. Vielen Langgedienten lässt man zuviel durchgehen. Nur in wenigen Ausnahmen und seit kurzem wird bei groben Fehlern durchgegriffen
Die Kommunikation in der Firma ist eine Problem
Verbesserungsfähig weil es gibt unterschiedliche Meinungen innerhalb der Führung
Wenn man will kann man viel neues entdecken
Bitte hört auf, negative Kommentare zu entfernen; das steht dem Unternehmen nicht gut zu Gesicht. Legt stattdessen dar, was falsch ist, geht in die Diskussion und kommentiert. Euer neuer Gesellschafter handhabt das vorbildlich; nehmt euch ein Beispiel an ihnen. Sie nehmen Kommentare über ihre Firma ernst und professionell - davon könnt ihr erheblich profitieren.
Ich finde, es besteht kein Zweifel daran, dass bestimmte Personen erfolgreich dafür gesorgt haben, dass die neuesten Bewertungen mit Kommentaren zur Führung, Betriebsratgründung, Arbeitnehmerüberlassung und Freelancern gelöscht wurden. Meine Ansicht nach repräsentiert dies die ungünstigste Reaktion.
In Anbetracht der Tatsache, dass Centrotherm neue Gesellschafter hat, wirkt die Reaktion etwas durchsichtig. Wie oft noch? Neu: Meiner Meinung nach sollten die neuen Gesellschafter eigene Leute im Unternehmen implementieren, insbesondere im Finanzwesen. Stichwort: Beraterhonorare!
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die Zusammenarbeit mit einigen Kollege*innen äußerst angenehm war, während sie mit anderen weniger professionell verlief. Die kürzlich gelöschten Kommentare über Freelancer*innen erschienen mir durchaus zutreffend. Es bedauert mich aufrichtig, dass diese Kommentare entfernt wurden inklusive meine 3. Version. Trotz meiner Anwesenheit im Unternehmen ist jedem Mitarbeiter*innen bekannt, welche Gruppe eine Nicht-Öffentlichkeit dieser Kommentare bevorzugt, die Externen Berater!
In der Vergangenheit hatte ich den Eindruck, dass die Unternehmensleitung nur selten vor Ort war. Möglicherweise hat sich dies inzwischen geändert. Ich schließe mich den vorangegangenen Kommentaren an und bin der Meinung, dass in der Unternehmensstruktur keine klare Führung erkennbar ist.
Ich schreibe jetzt meine vierte Bewertung, da sie es irgendwie geschafft haben, die ersten dreilöschen zu lassen. Wie bereits von anderen erwähnt, werde ich es nun ebenfalls detaillierter ausführen: Cancel Culture funktioniert nicht. Meine Ansicht nach ist es nicht richtig, den Ansatz zu verfolgen, alle negativen Kommentare löschen zu lassen.
Neu: Meiner Meinung nach gibt es eine sehr interessante Präsentation, jeder Neuling sollte meiner Meinung nach einfach mal einen beliebigen Mitarbeiter danach fragen – fast jeder hat diese Präsentation. Meiner Meinung nach sollte jeder die privat erstellte Präsentation gesehen haben – sie ist der Hammer. Ich frage mich bis heute, wer sich so viel Zeit genommen hat und alles niedergeschrieben hat.
Ungebildete Mitarbeiter haben besser Chancen, weil sie Bekannte haben und diejenigen, die tatsächlich arbeiten, gezwungen sind, zu kündigen.
Soziale Einstellung
Gute Worklive Balance
Branche die eine gute Zukunftsperspektive bietet
Zu wenig Kommunikation von oben nach unten
Ziele des Unternehmens sind nicht klar
Undiszipliniertes Arbeitsverhalten wird geduldet
Mehr interne Kommunikation
Bessere Förderung von Fähigen und Willigen
Vereinbarungen auch nachverfolgen
Zwischen den Teams ist die Kommunikation in einigen Bereichen schwierig weil viele alte Hasen ihre Spielchen spielen. Bei den jungen herrscht aber ein gute Umgangston
Bei den meisten Vorgesetzten kein Problem. Abhängig von der Auftragslage mal besser mal schlechter
Zwischen den meisten im Unternehmen ist der Zusammenhalt sehr gut. Teilweise geht es bei hoher Arbeitsbelastung aber gröber zu
Seit der Übernahme des Unternehmens weht ein neuer Wind. Es wird gefühlt mehr auf Leistung geachtet als vorher. Das gefällt nicht jedem vor allem nicht den altgedienten. Manchmal schießt man hier leider über das Ziel hinaus
Teilweise werden politische Spiele getrieben die Diskussionen über den eigentlichen Inhalt verhindern
Kommunikation sollte verstärkt werden, beonsonders vom Managements
Man hat viele Möglichkeiten sein Aufgabengebiet selbst in die Hand zu nehmen - wenn man will
Arbeitsklima
Umgang mit Kollegen
Keine Transparenz bei Gehältern. Ist schlecht einsehbar wo man mit seinem Gehalt liegt.
Etwas zu geringes Gehalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Moderne Arbeitsplätze, Massageangebot, gute Kantine
Möglichkeiten auf Eigeninitiative vorhanden
Gutes Miteinander
Erfahrung ist ein Gewinn für jede Firma
Alle Türen stehen offen
Uneingeschränkt vorhanden
Sehr vielseitig
Obwohl viel Wachstum, ist es immer noch ein Familienbetrieb. Das merkt man
Man sollte den Mitarbeitern mehr Weiterentwicklungs-Möglichkeiten bieten, zB durch Schulungen
Jeder hilft jedem
Oft geht es bei viel Arbeitsbelastung ruppig zu. War in meiner vorherigen Firma aber auch so
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr gut
Hier weht ein neuer Wind und es bewegt sich viel zum Positiven
Manchmal wünsch ich mir mehr Kommunikation. Insgesamt passt das aber
Wenn man es mag ständig neue Dinge zu tun, ist man dort genau richtig. Wenn man jeden Tag seine Routine braucht, eher weniger
Es wird einem viel geholfen und es gibt eine offene und vertrauenswürdige Kommunikation. Jeder kann sich mit seinen Stärken einbringen
Homeoffice wird bereits nach kürzester Einarbeitungszeit ermöglicht
bereits nach kürzester Zeit ist ein sehr dynamisches Team entstanden
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr auch wenn man wenig Berufserfahrung hat zählt die Meinung und es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet.
Ich bekomme seit ich hier angefangen habe wöchentlich andere Aufgaben. Sehr abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben
sehr Schlecht
sehr Schlecht
sehr Schlecht
sehr Schlecht
sehr Schlecht
sehr Schlecht
Man kann mit den Chefs genauso sprechen, wie mit einem Kollegen. Flache Hierarchie!
Es wird sehr viel vom einzelnen Mitarbeiter erwartet, gerade in Zeiten, in denen viele Aufträge eingehen. Lob und Anerkennung? Eher Butterbrot und Peitsche!
Man muss sich zwar selbst darum kümmern, dass man eine Weiterbildung bekommt, abgelehnt werden diese aber für gewöhnlich nicht. Wenn es für den Arbeitnehmer Sinn macht, ist dies auch im Interesse des Arbeitgebers!
Sozialleistungen sind absolut in Ordnung. Gehalt... man sollte gleich zum Einstieg gut verhandeln. Viel mehr wird es nicht werden.
Bis vor einem guten halben Jahr noch sehr sehr gut... langsam bröckelt das Ganze.
Egal ob man seit einem oder 30 Jahren im Betrieb ist. Der Umgang mit den Kollegen ist stets korrekt.
Grundlegend ok. Erwartungen an den Mitarbeiter sehr hoch. Ständige Erhöhung der Wochenarbeitszeit zieht die Stimmung in den Keller.
Man kann jederzeit mit seinen Anliegen zu Kollegen oder der Chefetage gehen... ob diese jedoch ernst genommen werden ist eine andere Sache. Jährliche Mitarbeitergespräche gibt es nur mit AT-Angestellten oder auf explizite Nachfrage. Dann aber ein sehr offenes Gespräch mit fairer Bewertung.
Frauen werden zwar auch in "Männerberufen" eingestellt (techn. Konstruktion, Lager,...), der Lohn/das Gehalt entspricht aber nicht dem der Männer im selben Beruf.
Durch die Größe des Unternehmen fallen mehr Aufgaben auf den Einzelnen zurück. Dies ist natürlich sehr interessant und abwechslungsreich, manchmal allerdings auch erdrückend.
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