Toller und wertschätzender Arbeitgeber in einer gefestigten Branche.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma macht Gewinn und ist im Wachstum.
Die Zusammenarbeit abteilungsübergreifend und vor allem im Team. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen.
Verschiedene Freizeitgruppen.
Moderne, kleinere neu ausgestattet Büros (keine Großraumbüros) mit modernen Arbeitsmitteln.
Ältere Kollegen werden von den Mitarbeitern / Vorgesetzten geschätzt und werden als Wissensträger anerkannt und sind nicht wie in vielen anderen Firmen ein Störfaktor, der wegmuss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meckern geht immer, aber so richtig was Schlechtes, was mich total stört, habe ich bisher noch nicht gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Software effektiver verwenden. Es wird teure Software angeschafft und diese dann nur eingeschränkt verwendet und nicht das Potenzial ausgeschöpft.
Prozesse im Produktentstehungsprozess optimieren und strukturieren.
Arbeitsatmosphäre
Die lange Zugehörigkeit vieler Mitarbeiter spricht für sich.
Kommunikation
Feste Gesprächsrunden abteilungsintern, aber auch abteilungsübergreifend find ich gut. Man wird regelmäßig über den wirtschaftlichen Stand des Unternehmens, aber auch über alle möglich anderen Dinge wie Corona, Bauvorhaben oder Neuigkeiten aus den anderen Abteilungen informiert.
Es gibt auch ein Intranet, welches fast täglich mit Neuigkeiten gefüttert wird. Die Mitarbeiter, die kein Computerarbeitsplatz haben, können sich an den zahlreichen Terminals in der Firma informieren.
Kollegenzusammenhalt
Top, fühle mich wohl :-)
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit des Homeoffice und Gleitzeit ist es möglich, sich seine Zeit so einzuteilen, dass man sich perfekt ausgeglichen fühlt. Attraktive Zusatzangebot (z.B. Bike-Leasing, Gesundheitsvorsorge etc.)
Vorgesetztenverhalten
Es ist gewünscht, neue Ideen und Vorschläge einzubringen, die auch gehör finden und eine Chance haben, umgesetzt zu werden. Ich bin jedenfalls sehr zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die lange Zugehörigkeit vieler Mitarbeiter spricht für sich.
Arbeitsbedingungen
• Moderne Büroausstattung (z.B. Firmenlaptop mit zwei Bildschirmen) die regelmäßig aktualisiert werden. Persönliche Betreuung in der Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability ist die Unternehmensphilosophie, um energiesparende und nachhaltige Produkte herzustellen. In der Entwicklung wird bereits ab der Konzeptions- und Produktionsphase auf Umweltfreundlichkeit geachtet.
Es gibt E-Bike Leasing und vorhanden Elektrotankstellen, die gerade im Moment erweitert werden, wo Mitarbeiter kostenlos Strom tanken können.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Variable Leistungszulage aber auch Sonderzahlungen wie z.B. eine Coronazulage.
+ E-Bike Leasing
Image
Leider nur OEM Kunden und somit nicht bekannt in der Bevölkerung, jedoch in der Branche einen guten Namen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen. Ich habe in den letzten Monaten seit meiner Einstellung ausreichend Trainings bekommen. Fremdsprachen, Führungskräfteseminare usw. werden während der Arbeitszeit angeboten.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback.
Es ist toll zu sehen, dass es Ihnen bei Centrotherm so gut gefällt und Sie die Zusammenarbeit im Team, mit dem Vorgesetzten sowie die Work-Life Balance und Umsetzung des Nachhaltigkeitsgedanken auch im Rahmen der angebotenen Benefits (E-Bike-Leasing, Ladestationen Elektrofahrzeuge etc.) sehr wertschätzen.
Insbesondere freut es uns, dass Sie die offene und transparente Kommunikation in den festen Gesprächsrunden aber auch die vermehrte Nutzung unseres digitalen Kommunikationsmedium positiv hervorheben. Dies bestätigt uns darin, dass die im letzten Jahr implementierten Maßnahmen zur Unternehmenskommunikation einen positiven Effekt haben und wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Vielen Dank auch für Ihren Verbesserungsvorschläge in Bezug auf die Optimierung von Prozessen (z.B. Effizientere Nutzung vorhandener Software).
Ideen zur kontinuierliche Verbesserungen werden bei Centrotherm gewünscht und gefördert – bitte nehmen Sie hier auch Kontakt zu unserem KVP- Verantwortlichen auf, damit wir Ihre konkreten Ideen mit aufnehmen und prüfen können.
Es ist toll Sie im Team zu haben und wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei Centrotherm.