5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Lohn kam pünktlich . Kostenlose Getränke
wie gesagt keine Kommunikation
Mehr auf Qualität achten .
Die Arbeitsatmosphäre stimmt im großen und ganzen !
?gab es nicht
Man konnte sich nicht beschweren den Mund auf machen wäre aber manchmal wünschenswert.
geht so
Viel Fachwissen aber auch sehr überheblich . Und manche Vorgesetzten bekommen den Mund nicht auf .
Profilneurotiker.......
Die Kommunikation war leider fast null keiner weiß warum
Leider nur einen Stern Gleichberechtigung ein Fremdwort
Muss ich noch drüber meditieren. Vielleicht findest sich ja was.
Schließe mich der vorherigen Bewertungen in der Rubrik zu 100% an. Anwaltlich Bewertungen löschen zu lassen um sein Image zu verbessern zeigt mir mal wieder nur das man sich der Realität nicht stellen möchte.
Ich sehe da wenig Potential für Verbesserung. Der Fisch stinkt ja bekanntlich am Kopf.
Always watch your back
Irgendwann sprichst sich halt rum...
In der Abteilung in der ich war leider nicht möglich
Kollegen sind schneller weg wie man kucken kann, da ist es dann auch schwierig mit dem Zusammenhalt
Die Firma hat meinen Glauben an die Menschlichkeit schwer erschüttert.
Nix mehr...
Der Arbeitgeber vermittelt den Eindruck, dass er zu allem bereit ist um kritische Mitarbeiter zu bekämpfen oder dessen Glaubwürdigkeit zu untergraben. Da werden die Bewertungen bei Kununu anwaltlich deaktiviert, weil man den Wahrheitsgehalt anzweifelt. Man empfindet die Kritik wohl als Majestätsbeleidigung.
Ich befürchte es gibt kein Verbesserungspotential. Hierfür müsste zunächst die Einsicht kommen, dass Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag leisten könnten, wenn sie denn dürften.
Der Mitarbeiter hat das Gefühl unwichtig zu sein. Nur das Management ist wichtig und existent. Das führt zu einer toxischen Atmosphäre
Das Image wird intensiv poliert. Der äußere Schein ist wichtiger als die Realität
Man erwartet sehr viel Einsatz, darf sich aber zeitlich einteilen
Aufstiegschancen sind nicht vorgesehen.
na ja...
Das Bewusstsein für Umwelt reduziert sich auf den äußeren Schein.
Man sitzt mehr oder weniger im gleichen Boot...
Es gibt keine gezielte Förderung. Ältere Mitarbeiter werden nicht rücksichtsvoller behandelt.
Vorgesetzte, die einem den Rücken stärken sucht man hier vergebens. Vorgegebene Ziele sind bestenfalls unrealistisch. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht gefragt. Frust pur!
Ausstattung angemessen
...läuft nur in einer Richtung
Geschlecht, Alter oder Religion spielen keine Rolle. Mitläufer und Ja-Sager werden geschätzt.
Das Produkt ist gut, es ist aber keine Mitgestaltung erwünscht. Das Management will alles kontrollieren, macht aber oft widersprüchliche Vorgaben.