Unsichere Zeiten...verunsicherte Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
- vom Arbeitgeber subventionierte Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der aktuelle, meiner Meinung nach, überstürzte Personalabbau. Dieser vermittelt leider nicht gerade das Gefühl, als hätte der einzelne Mitarbeiter einen Wert.
Verbesserungsvorschläge
Weiß ich an dem Punkt leider selber nicht mehr. Auch eineinhalb Jahre nach der Verschmelzung ist kein roter Faden zu sehen. Es gibt nur Chaos, jeder macht irgendwas und nichts. Die Führungsetage scheint auch keinen Plan mehr zu haben.
Im Inneren nach wie vor zwei getrennte Firmen...es gibt keine Einheit.
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Das Unternehmen scheint seit den letzten Monaten bezüglich Umsatzzahlen ein deutliches Minus zu erfahren.
Mühsam angeworbene und eingearbeitete Mitarbeiter werden/wurden nun während der Probezeit gekündigt, befristete Verträge werden nicht verlängert, Abteilungen werden an andere Standorte verlagert.
Sorgt für große Unruhe - auch bei der Stammbelegschaft.
Kommunikation
Soll nach der Absetzung des bisherigen Geschäftsführung verbessert werden. Es bleibt abzuwarten, ob das auch zutrifft.
Wie oben beschrieben fühlen sich viele Mitarbeiter unsicher, was ihren Arbeitsplatz betrifft.
Mitarbeiter ausgelagerter Abteilungen erhalten keine Informationen zu Ihrer Zukunft im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest das funktioniert größtenteils. Immerhin sitzen alle momentan im selben Boot.
Work-Life-Balance
Einige Abteilungen versinken in Arbeit und müssen Überstunden schieben. Andere Abteilungen drehen Däumchen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Generell hat man jedoch das Gefühl, dass noch immer bevorzugt behandelt wird, wer gerne Ja und Amen sagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigenes Blockheizkraftwerk
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiedliche Bezahlungen für gleiche Tätigkeiten. Teilweise dramatische Unterschiede.
Gehaltserhöhungen werden nichtmehr für gute Leistungen vergeben, sondern nur noch zum „Ausgleich“ der verschiedenen Gehälter. Eine Seite geht also leer aus...
Karriere/Weiterbildung
Siehe hierzu Punkt Vorgesetztenverhalten