Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenStarke Benefits und man wird wertgeschätzt, offene Kommunikation!
Aufstrebend, Zukunftsorientiert, Stabil
Sehr viele Benefits die von der Firma angeboten werden.
Neue Produktionshalle steigert die Qualität des Arbeitsumfelds.
Bei einer gewissen Anzahl Unfallfreiertage gratis Brozeit bis zu 3 Wochen.
Klare Ansagen der Geschäftsführung, Ziele für alle ersichtlich nachvollziehbar.
Das am Arbeitsplatz das Klima ( Raumluft) sehr gut ist.
Zu viele junge Führungskräfte ohne gute Beurteilung Vermögen
Produktionsleiter Unfähig Firma geht zu Grund deswegen, arbeiten sind stehst unter Druck keine Leistugsanerkennung mobbing durch Vorgesetzte
Lohn Aufspaltung
Vorgesetzte und Kollegen
Die neue Konzern Philosophie.
Evtl. wie im Tarif Standard eine 35Std Woche einführen
Bei Entscheidungen die das Umfeld der MA beeinträchtigen oder ändern (z.B. Maschinen-, Prozessumstellung,...), die MA für eine gute/beste Lösungsfindung mit einbeziehen.
Führungskräfte auf den Mond schießen und dafür Profis einstellen. Mitarbeiter die ihren Job gut machen einfach mal in Ruhe lassen
Aktuelle Produktionsleiter rausschmeißen.
Die Philosophie von wegen „jeder ist austauschbar“ überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von CERATIZIT Balzheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kein Unterschied
Respekt vor dem Alter und deren Know how
Darüber kann ich nichts negatives berichten. Jeder wird nach seinen Möglichkeiten gefördert und wertgeschätzt. Egal ob alt oder jung, groß oder klein, ...
Werden normal und gleich wie Junge behandelt.
Werden respektiert und geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CERATIZIT Balzheim ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
In der Abteilung ok, Abteilungsübergreifend eher schlecht.
Bespitzelungs Politik
Unwichtige Informartionen kommen oft, wichtige selten
Soll nach der Absetzung des bisherigen Geschäftsführung verbessert werden. Es bleibt abzuwarten, ob das auch zutrifft.
Wie oben beschrieben fühlen sich viele Mitarbeiter unsicher, was ihren Arbeitsplatz betrifft.
Mitarbeiter ausgelagerter Abteilungen erhalten keine Informationen zu Ihrer Zukunft im Unternehmen.
Gewollte offene Kommunikation, die teilweise auf verschiedenen Ebenen stockt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungen werden bis zu 100% gefordert, aber auch bis zu 50% auch wenn diese nocht von der Fima benötigt werden.
Jeder der will, und dies auch zeigte hat alle Möglichkeiten
Weiterbildungen werden subventioniert.
Sackgasse wenn man kein Jasager ist
Man muss sich selber trum kümmern
