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CERATIZIT 
Balzheim 
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Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CERATIZIT Balzheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CERATIZIT Balzheim
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CERATIZIT Balzheim
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Vorgesetzte sehr gut, bei guten Vorschlägen wird man gehört, jeder hat die Möglichkeit durch PDCA-Karten was zu verbessern. Man kommt mit allen aus.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Mitarbeiter werden Gesamt immer informiert, könnte jedoch ruhig öfter Updates geben was in der Firma so los ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man kann mit allen Kollegen reden und man hilft sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Muss man mal früher gehen oder braucht spontan Urlaub war das nie ein Problem.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ziele sind realistisch gesetzt, jedoch nicht immer Glasklar was erwartet wird.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeden Tag eine neue Herausforderung die abolut Spaß macht!

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